De eksterne og interne faktorer som påvirker Vermont Teddy bear Co.Inc.

De store fire funksjonene i ledelsen bære planlegging, kontroll, organisering og ledende. Disse funksjonene kan bli påvirket av interne og eksterne faktorer na forretningsmiljø. De ytre krefter som påvirker funksjonene til en virksomhet inkluderer sosiologisk, politisk, økonomisk og teknologisk (Montana & Charnov, 2000)

Eksterne faktorer:
Sociological: Inkluderer; den demografiske status og trender, jobbe etikk og personlige verdier, og generelle kulturer. (s, 566.) Denne faktorer påvirker ulikt på hvordan ledelsen oppnår sine jobber. Det sosiale miljøet presenteres av hvert land er unikt og som virksomheten blir internasjonal, ledelse s burde forstå disse unike miljøer. Denne forståelsen hjelper ledelsen å planlegge for fremtiden og designprodukter for bestemte grupper av mennesker

Økonomisk og politisk: Inkluderer; all den viktige faktoren som konkurrenter, leverandører og kunder i en åpen modell av virksomheten ledelsen må studere økonomi og politisk miljø for en kontinuerlig og dynamisk forhold. I dette systemet forvaltningen forutsetter at virksomheten eller selskapet har både inngang og utgang. Ved å studere selskapene &'; leverandører og ' ;, konkurrenter og kunder samt aktuelle politiske faktorer, ledelsen er i stand til å lage effektive ledelsesmessige og beslutninger. Produktene er utformet i henhold til dette bør besitter sted, form og tid verktøyet for å lykkes i mark sted

Teknologi:. Technology har mest dramatisk effekt på virksomheten som endringer i denne ytre miljø blir ofte raskt følt av firmaet. Ettersom markedet kan endres over natten ledelsen bør være i stand til å ta avgjørelser som vil sette selskapet i en fleksibel gift for å tilpasse med de teknologiske endringene (Karger, 1991).

Interne faktorer
Interne faktorer eller miljø av en virksomhet består av organisatoriske ressurser tilgjengelig for å oppnå sine mål. Dette er menneskelige teknologiske, økonomiske og fysiske ressurser. Oppgaven med forvaltningen er å tilegne seg disse ressursene og gjøre effektiv bruk av dem i en organisasjon. I denne oppgaven forvaltningen av hver virksomhet er i konkurranse med alle andre bedrifter i livet. Organisatoriske ressurser er derfor knappe og ledelse suksess avhenger av hvor godt disse ressursene er både kjøpt og brukt. (Montana & Charnove 2000)

I en grundig analyse av Vermont Teddy bear Co.Inc, flere faktorer påvirket suksessen til aksjeselskap. Den første faktoren er globaliseringen som har en tendens til å bringe et nært samspill mellom mennesker mellom ulike havner gjøre verden med økende muligheter for personlig utveksling, gjensidig forståelse og vennskap. Teknologi er det andre aspektet, og refererer til de anvendte teknikker som gjør driften enklere. Innovasjon innebærer forsknings- og utviklingsarbeid for å skape en ny teknologi. Mangfold er forskjellen mellom mennesker og kulturer. Den siste faktoren i denne analysen er etikk som er beskrevet som et sett av prinsipper for rett adferd. Forklarer følgende analyse hvordan ovennevnte faktorene påvirker forvaltningen når drive virksomhet rundt om i verden av Vermont Teddy bear Co.Inc.

Globalisering er et viktig aspekt for suksess vekst og overlevelse av en bedrift i verdensmarkedet . Den toddy bjørnen produktet er 100 år gammel og kommandoer markeder i ulike land rundt om i verden. (Vincelette. Et al 2001) Frem til 1994, Teddy bear opplevd stor suksess og lønnsomhet. Dette er en kreditert til Bjørn-Gram leveringstjeneste for å nå omverdenen. Selskapet har også siden 1998 skiftet filosofi ved å utforske offshore sourcing av materialer antrekk og produksjon i tilbudet til lavere kostnader. Deres globale nettverk åpner for nye ideer og planlegging ment å fange opp det globale markedet
.