Faktorer å vurdere når du gjør en viktig karriere Choice

Hva om du fikk sjansen til å holde en høyere stilling i et selskap, men du må velge mellom to av dem? Dette er faktisk en sjelden scenario og du skal føle virkelig heldig hvis det skjer med deg. Å ha flere gode alternativer er en stor boost til selvtilliten din, men selvfølgelig, vil du fortsatt føler presset for å måtte ta en beslutning om hvilken av de valgene du bør ta, og hvilke du bør la gå.

Når det gjelder å ta det riktige valget, er det viktig at du identifisere de faktorene som virkelig betyr noe for deg i form av den nye jobben. Den jobben som du vil velge bør være den som løser slike faktorer og hva bekymringer du måtte ha om jobben din. I å gjøre denne type vedtak, er det viktig at du vurdere hva som kan gi deg oppfyllelse eller tilfredsstillelse.

Vi har alle vår egen idé og standarder for hva som gjør en jobb stor. Dette forklarer hvorfor ikke alle av oss velger å bli leger eller advokater kanskje, og noen vil til og med finne lykke å gjøre de såkalte “ blå-krage arbeidsplasser og " ;. Vårt mål er å få deg til å forstå de ulike faktorene som du må ta hensyn til når du er laget til å velge mellom to gode jobbtilbud.

1. Den slags arbeid du vil gjøre

Oppgavene skal gis til deg og nøyaktig arbeid du &'; ll være å gjøre hver eneste dag må være navet i kriteriene for tilfredshet. Sannheten er at hvis du ender opp med en jobb som er langt fra å være tilfredsstillende, ville ikke engang den enorme mengden av penger du kan få fra det &'; t saken. Du kan bare våkner opp en dag følelsen som noe isn &'; t riktig måte med jobben din. De viktigste tingene å ta hensyn til er:

• Fysiske miljøet
• Utfordre
• Variety
• Autonomy
• Mulighet til å ta avgjørelser
• Tilsyn /Ledelse
• Karriere potensial
• Mulighet for opprykk
• Mulighet til å lære og utvikle deg faglig
• Ansvarsområder involvert

2. De økonomiske aspektene ved jobben

Din potensial lønn er uten tvil en svært viktig del av et jobbtilbud. Of course, hvor mye din lønn og bonuser er vil påvirke din evne til å støtte dine behov og gi for din familie kanskje. Dermed anbefales det at du også analysere hva det tar for deg å leve et behagelig liv. Ta deg tid til å veie din karriere alternativer i form av lønn, insentiver, og andre ytelser de vil gi deg.

3. Arbeidsplassen relasjoner og kultur

Du er nødt til å bruke så mye av tiden på å gjøre jobben din på arbeidsplassen. Dette gjør det viktig at du utvikler en følelse av tilhørighet og også etablere et godt forhold til dine medarbeidere. Det er ingen måte du kan unngå uenigheter og andre konflikter med kollegene dine, men du bør minst være behagelig å være på jobb med dem. Og den eneste måten du kan finne den rette arbeidsmiljøet er for deg å vite først dine egne behov i forhold til:. Tittel eller prestisje, anerkjennelse, kultur, mennesker, og arbeid relasjoner

4. Balanse mellom liv og arbeid

Det er så mange gode grunner til at du bør prøve å opprettholde en balanse mellom yrkesliv og ditt personlige liv. Derfor er det nødvendig at jobben din lar deg ha litt fritid på en jevnlig basis. For å finne denne balansen, må du undersøke din egen livsstil og finne ut av ting du bør få ut av jobben din bortsett fra penger og prestisje. Vurdere slike ting som jobb &';. Reise krav, fleksibilitet enn planlagt, og arbeidsplanen selv s

Hvordan du kan oppnå arbeid og balanse avhenger av din personlige og karriereplanlegging og mål. Og så er det et must at du vet hva du vil din karriere for å bli, og hvordan du håper livet ditt ville være
.