Måle seg med de kvaliteter som kreves av din karriere Path

Det &'; s neppe mangel på lønnet arbeid i dag, men bare for folk som vet å tilpasse seg de ferdigheter og oppleve en karriere Stillingen krever. Mens det &'; s sant at noen felt krever spesialisering og ferdigheter, disse er oppnådd enten med avansert utdanning eller med nok praktisk erfaring; alle starter på like fot. Selv om du &'; re avgjort på et felt og posisjon, du &'; ll fortsatt ha nytte av å gå gjennom denne oversikt over grunnleggende du trenger for å tilhøre den karrieren pool &'; s prime handpicks. Se om du har det som trengs før du starter din karriere og hodet ut for intervjuer.

Dine kommunikasjonsevner vil saken. Du &'; ll sannsynligvis være en del av et team, og den første regelen av arbeidsplassen er å komme sammen med alle andre. Konflikter og forskjellene er veisperringer til produktivitet, noe som betyr tid, krefter og penger tapt for selskapet. Du skjønner &'; t engang å være en utadvendt å forholde seg til mennesker. Hvis du vet oppgavene til jobben din godt nok, så kan du identifisere deg med andre på en kampanje du &'; re arbeider på, uavhengig av den delen du spille i prosessen. Kommunikasjonsferdigheter er både muntlig og skriftlig. Sørg for at du pusser opp på jargons av din bransje, slik at du kan komponere rapporter passer til oppgaven

Dine beslutningstaking ferdigheter kan bety forskjellen mellom overskudd og underskudd. Selv om du &'; re ikke tildelt som leder av kampanjer, krever din oppgave å ta avgjørelser som &'; ll påvirke andre mennesker. Fudge en månedlig rapport og dine overordnede vil ta avgjørelser basert på feilaktige data. Overse et system feil og du har kanskje bare sette opp hele kampanjen på katastrofe. Det store bildet betyr noe, men de små detaljene hoper seg opp og gjøre en forskjell. Hodejegerne er alltid på utkikk etter noen som kan vurdere risiko og ta avgjørelser, så sørg for at din er utviklet nok til å gjøre kutt.

Kan du sette realistiske, praktiske og strukturerte mål? Dette er kvaliteten som skiller ledere fra etterfølgere. I det moderne arbeidslivet, er alle i selskapet forventes å vite hvordan du skal sette og gjennomføre målene som standard; du kan &'; t bare være en brikke i en maskin noen andre er i drift. Det &'; s heldig at denne ferdigheten er utviklet over tid, og du bør gå gjennom masse trening for å finpusse din kompetanse som ansatt og lagspiller. Det &'; s holdningen til bestemmelses sjefer er ute etter, skjønt. Du må være selvgående i utgangspunktet, spesielt hvis du &'; re en søker på stillinger høyere opp på stigen av muligheter

Dine ferdigheter, akademisk bakgrunn og erfaring er av sentral betydning, men du &';. Re sannsynligvis opp mot med mange kandidater med disse forutsetningene kan tilby. Til slutt, det &'; s vanligvis godt avrundet kandidat som &'; ll fakke den posisjonen du &'; re gunning for. Du kan sjekke dette nettstedet for Workpac jobbsøking hvis du &'; re speidingen for alternativer, og du kan innskrenke listen over stillingene du &'; ll kvalifisere for før du sender over kopier av CV-en din. Muligheter er din for å ta med nok forberedelse, en go-få holdning, og matchende ferdigheter for jobben. Du kan &'; t råd til å la neste mann ta sporet, så hodet ut til arbeidsfeltene og ta det &';.. S rettmessig ditt