Menneskelig arbeid gjør for happy Workers
Det startet på leie bil turn-in sted. Min venn er en "platina" medlem med Hertz-som tilbyr en stor fordel jeg oppdaget når utleiebyråer er en betydelig avstand fra terminalen. Hertz gitt en skyttelbuss til mye for folk å plukke ut sine biler. Vår buss sjåfør gliste da hun gled inn i førersetet og sa hun kunne knapt vente på skolen for å begynne. Det viser seg at hun er også en skole bussjåføren og med hennes ansiennitet, får hun for å hente henne ruten. Hennes lidenskap: autistiske barn. "Jeg bare elsker dem," hun gliste. "Jeg får dem igjen i år."
Fascinerende. Oppriktig. Og vanskelig.
Vi stoppet for å ta en bit av lunsj før lange flyreiser. Servitrisen opphisset nikket når vi bestilte den cashew kylling sandwich. "Det er vår nye meny. Vi fikk den i går. Det er et godt valg!" Hun gliste og ga oss en to-tommelen opp signalet. Jeg vet ikke om deg, men jeg sjelden får tjenesten hjelp opphisset av en meny. Det var som om hun personlig gjorde sandwich.
Fascinerende. Oppriktig. Og stå på føttene hele dagen-vanskelig.
I et tilstøtende Frontier Airlines gate, jeg spurte hvor flyet mitt var og hvordan kommer ingen representant var på gate. «Hør,» lo hun, "det er også min gate. Jeg kan gjøre utrolige ting. Se hvor raskt jeg få dette flyet lastet. Jeg skal gjøre det samme for deg. Du vil se."
I gjorde. Det er nesten 18:00 på en søndag kveld, og folk er grinete og sliten. Ikke min gate ledsager. Sant for henne ord, hun effektivt startet prosessen og tok tid til å faktisk lese hver boarding pass og ringe passasjer ved navn. Hun klappet armen min da jeg gikk gjennom. "Se, Eileen. Fortalte du at jeg kunne gjøre dette."
Fascinerende. Oppriktig. Og jobben til en gate middel er vanskelig svært vanskelig.
Min seatmate var en ung mann, en roterende rådgiver for karakterer 6-12 i Costa Mesa, CA skolekrets. "Det er ikke mange menn i min linje av arbeids og spesielt menn av farge," han bemerket offhandedly. "Liker du det du gjør?" Jeg spurte. Øynene hans åpnet bredt og han tilbød et bredt smil. "Jeg elsker det. Jeg føler virkelig at jeg gjør en forskjell. Så mange av disse barna har ingen å snakke med-ingen til å modellere riktig atferd." Han fortsatte å fortelle meg en rekke historier som ville bryte ditt hjerte. "Det er når de kommer tilbake etter at de forlater skolen som er mest givende. Du vet aldri om hva du sier i dag vil plutselig klikker i år senere."
Fascinerende. Oppriktig. Og vanskelig-veldig, veldig vanskelig.
I hvert tilfelle, gleden kom fra hvordan hver forbundet med et annet menneske. Det var tilkoblingen som gjorde forskjellen. Ikke penger. Ikke tittelen. Øynene stirrer på hverandre. Det hender nå ut til å hjelpe.
Fascinerende. Oppriktig. Og kanskje-med forsett vi kunne prøve det. Kan ikke være så vanskelig
® 2011 McDargh Communications. Publiserings rettigheter gitt til alle arenaer så lenge artikkelen og by-line er reprinted intakt og alle koblinger er gjort live
.
ansattes motivasjon
- Profesjonell CV Services en karriere highlighter
- Deltidsjobber: En god måte å tjene noen cash
- Top Fem tips for evaluering Employee Performance
- Hvordan du kan produsere effektive Employees
- Den uforklarlige Lagre Advantage
- 5 Tegn på en dårlig Employer
- Ha en flott tid utmerke på jobb og i Sports
- Hva må du ta når du planlegger en Office Refurbishment
- Bullies på jobb: Overskridelse bedrifts Limits
- I Hate My Job ...
- Velge den beste Business Mentor for You
- Medarbeider gaver for å si takk You
- Miljøvennlig Marketing
- Senking av organisasjonsgrenser for å forbedre kommunikasjonen og Collaboration
- *** Hvordan ta en uredd Moral Money Inventory
- Viktige elementer som vil effektivt motivere dine Employees
- 5 grunner til at du ikke vil få en Job
- Hvordan du kan unngå Work Day Blues
- *** Gjemmer du deg ut og spille Small i bedriften din?
- Våkn opp og tillate deg selv å gjøre god profitt fra internett!