5 tips for å ansette en sikkerhets guard

Hvis du velger å bruke innleide sikkerhetsvakter for å beskytte din virksomhet og folk bør du bruke følgende tips for å sikre at du får den kvaliteten du betaler for. Jeg vil si at det kan koste deg mer for å få denne kvaliteten, men hvis du tvinger den kontraktsfestede sikkerhetsselskapet å arbeide for lavere pris de vil levere lavere standard -Security vakter i noen tilfeller, men enda viktigere, hvis de godtar din lave prisen det betyr at de sparer penger andre steder. Disse sikkerhetsselskaper vil ha lavere kvalitetskontroller og økt antall sikkerhetsproblemer på grunn av dårlig helse og sikkerhetssystemer
muntlige kommunikasjonsevner.
Alle kunder ønsker sikkerhetsvakter som kan snakke engelsk godt, slik at deres kunder kan forstå retninger og instruksjoner tydelig. Sine verbale ferdigheter er også nødvendig for å løse konflikter fredelig
observasjon ferdigheter.
Vektere hovedoppgave er å oppdage sikkerhetsproblemer og sikkerhetsrisikoer før de blir et problem for din virksomhet. De fleste sikkerhetsopplæring ikke lærer observasjon ferdigheter i noen form. Disse trenings selskaper mener at folk har øyne og har brukt dem i hele sitt liv, slik at de vet hvordan de skal observere allerede. Det er som å si at fordi vi har spist mat alle våre liv vi kan være mat kritikere og vet hvordan man skal bedømme en kokker produkt
Avskrekking av kriminell atferd.
Hver sikkerhetstjeneste firma og innleide klient sier at det mest viktig faktor for å ansette vektere er deres evne til å avskrekke kriminalitet og de don &'; t ønsker vakter for å arrestere bruk rimelig kraft til å kontrollere uønsket atferd. Ingen sikkerhet trening lærer nye vakter hvordan å avskrekke kriminelle atferd. Så er det noen grunn til at alle forutsetter automatisk at den nye sikkerhetsvakt kan avskrekke kriminalitet. Jeg har funnet noen kunder fortsatt tror at størrelsen er hvordan vaktene avskrekke folk
Kompetanse i deres utførelse av sikkerhets ferdigheter.
Du som klient tar det for gitt at sikkerhetsselskapet har faktisk testet eller bekreftet ytelsen evne all sin -Sikkerhet vakter. De fleste aldri foreta funksjonskontroll i enhver form, og de andre som gjør det, don &'; t sjekk faktiske sikkerheten ferdigheter-de vurderer vakt basert på hvor mange skift de gjør for selskapet og om de klager om sikkerhetsselskapet. Bare fordi noen vakter har vært i bransjen i mange år doesn &'; t bety at de vet hvordan de skal stille sikkerhet i din virksomhet
5 tips for å ansette en sikkerhetsvakt:
1.. Gi vekter en test i sine verbale konflikt håndtering ferdigheter skal utgi seg for å være en klagende kunde. Se etter deres svar.
To. Gi vakt en skriftlig test som består av sikkerhetsspørsmål og kunnskap som et nivå 2/3 vakt må vite for å få sin kvalifisering.
3. Spør vakten nøyaktig hvor mye erfaring de har i håndtering sikkerhet i en virksomhet akkurat som din eller svært like.
4. Be om bevis og be de demonstrere sine erfaringer i en prøvetid ved å forklare deg de vanligste sikkerhetsproblemer i din type virksomhet.
5. Spør når siste gang de hadde en ytelse vurdering gjort på dem og hva slags spørsmål fikk sikkerhetssjef spør dem. Hva var deres ratingprestasjon
For mer info:?. Http://www.guardingprofessionals.co.uk/