Temp Arbeidere er de kule, New Workforce

temp Arbeidstakere er Cool, New Workforce
By Catherine Lang-Cline

Så det virker som virksomheten begynner å se arbeid igjen. Under resesjonen alle vokste mager og kutte overhead i form av ansatte. Nå kan det være på tide å bringe folk tilbake. Her &'; s. Tingen, i dette vinduet av tid mens bedrifter sliter, og folk ble permittert, de ansatte har endret seg helt

Først av alt, under den verste av de verste, de arbeidsledige som trengs for å fungere. Og folk som alltid har hatt full jobb ble konsulenter. De aksepterte jobber i prosjektet form og vokste til å elske fleksibilitet. Mange av disse menneskene vil aldri gå tilbake til 9-5 arbeidsplasser.

For det andre, Generasjon X har modnet til lederroller. Men Generasjon X har alltid vært veldig behagelig opererer som uavhengige kontraktører eller frilansere. Virksomheter er å finne ut at denne gruppen av svært talentfulle mennesker jobber for å leve, heller da leve for å jobbe. Ingen ønsker den 60-timers-pluss arbeidsuke lenger.

Disse to scenariene er å gjøre det vanskelig for selskapene å ikke bare finne et stort talent, men også finne folk for mer ledende roller. Baby Boomers vil etter hvert trekke seg tilbake, og det er ingen til å fylle setene igjen åpen.

Så hva gjør en bedrift? Omfavne det! Det er egentlig ikke så vanskelig hvis du kjenner og følger noen av de nye reglene. Først må du finne folk. Noen ganger på samme måte som du hadde vært. Don &'; t være redd for å spørre kolleger som de har brukt i det siste. Og don &'; t være redd for å engasjere et bemanningsselskap. Hvis du bruker uavhengige kontraktører eller frilansere er mest fornuftig, må du være klar over alle de skattespørsmål. Uansett vil du ha en arbeidsstyrke som du egentlig kan engasjere seg etter behov. Ingen avfyring, ingen fordeler gir, bare bruke ditt lag (og betale for laget ditt) etter behov.

Det er noen selskaper som har funnet så mye suksess i å gjøre dette at halvparten av deres bedrift eller mer er gjort opp av ikke-ansatte. Det kan virke uvanlig, men det blir stadig mer normen. Den nye arbeidsstyrken er mer fleksibel og alt du trenger å gjøre plugg i
.