Vurderer effektiviteten av bemanningen Supply Chain Management

En effektiv supply chain management må unngå flaskehalser på ulike stadier for å forbedre effektiviteten i forsyningskjeden. Det hjelper ikke å ha en utmerket komponent i forsyningskjeden, når en forferdelig komponent i kjeden andre steder svekker det helt.

De viktigste trinnene i bemanning
supply chain er:

1. Job Rekvisisjon Management
to. Sourcing
3. Response Management
fire. Assessment
5. Tilbud og bli med

En effektiv jobb rekvisisjon styringssystem bør gi stillingsbeskrivelsen og screening kravet ved hjelp av et automatisert system som deretter kan spores til den tid kravet for å ansette de beste kampene er oppfylt.

Sourcing må inkludere få kandidater fra en database, hvor kandidatene har sine akkreditiver validert, basert på tidligere interaksjon. Passive kandidat søk
må være en del av strategien, siden god aktive kandidater vil vanligvis ha for mange jobber å velge mellom, slik at sjansene for deres begynte etter at hele prosessen er lave.

Kandidater må gis enkel tilgang til karrieren nettsted hvor de kan legge inn sin CV. Gi dem en unik id og innlogging hjelper også som det gir dem et privat område for å vise sin status /intervjuplanen etc. All interaksjon med kandidater bør lagres på en slik måte at når søker kontakter, uavhengig av den utøvende som deltar ham de fullstendige svarene lagres i databasen og kandidatens bekymringer er adressert. Kandidater vise seg å være en stor salgskanal for mange av de rekrutteringsbyråer
disse dager.

Assessment må utformes avhengig av posisjonen som du vurderer. En godt skjermet sekvens av test /intervjurunder, designet basert på stilling kravet, er garantert å rekruttere de beste matchet kandidater. Tilbudet og påmeldingsprosessen som regel innebære å godta lønnspakke, forhandlinger, dato for sammenføyning etc. Et automatisert system kan fjerne rom for noen misforståelser.

En godt designet web-basert rekrutteringssystem kan gjøre underverker for din rekruttering forsyningskjeden ved å øke effektiviteten av den fullstendige syklus som resulterer i økning av omsetningen. Resource Datamine
har blitt utformet for å holde hele arbeidsflyten rekruttering i tankene, og har hjulpet mange organisasjoner forbedre deres rekrutteringsprosessen
.