Ny oppdatering av APSCo indikerer 80% av HR fagfolk har ingen anelse om AWR

Den nye oppdaterte AWR lovgivningen er grunn til å komme i kraft 1. oktober 2011. Tilbake i desember 2008 de implementert byråets Workers Directive, som deretter ble europa retten.

AWR lovgivning tar sikte på å gi vikarer med rett til likebehandling det samme som tilsvarende permanent arbeideren. Dette trer i kraft først etter fullført 12 uker på et oppdrag.

Regjeringen er lovpålagt å gjennomføre større deler av AWR lovgivning, av den grunn APSCo tro noen flere endringer er usannsynlig å være betydelig. Et utkast til veiledning av byråets Workers forordning er bekreftet av Department of Business, Innovation & Ferdigheter til å bli offentliggjort i februar /mars 2011. Ledende på til sluttbehandling av AWR blir publisert i april /mai.

Forbausende, vurderer betydningen av AWR, nyere forskning av bemanningsbyrå Adecco indikerte 61% av intervjuede selskapene var uvitende om at den nye AWR vil komme inn i handlingen på mindre enn 12 måneders tid. Videre, 80% av HR arbeiderne hadde ingen anelse om konsekvensene av AWR og dens virkning på vikarer

For mer informasjon Klikk her for å lese hele APSCo rapporten
.