5 nyttige tips når ansette Freelance IT Help

Jeg har nylig ferdig med å opprette min nyeste nettsted, og siden jeg er en designer, ikke en koder, finner jeg ofte behov for å søke tjenester av en frilans IT-profesjonelle. Det finnes flere gode nettsteder der ute som lett kan hjelpe deg å finne den hjelpen du leter etter. Det er kvalitet fagfolk tilgjengelig som gir alt fra å lage en logo til webdesign, til markedsføring og reklame. Det er folk som kan hjelpe deg fra begynnelse til slutt i løpet av hele nettstedet prosessen.

Det er bokstavelig talt tusenvis av IT-profesjonelle og ikke-så-fagfolk der ute klar til å ta på prosjektet. Jeg har hatt fantastiske opplevelser og litt mindre enn fantastiske opplevelser i slike situasjoner, og ønsker å gi deg litt hjelp til å finne IT-teknikere som kan spare deg for penger, men noen ganger enda viktigere, mye tid.

1-Get flere Quotes- Etter at du legge inn prosjektet på boards, vil du sannsynligvis få et par sitater innen en time eller så. Sjekk hver sitat nøye; sørge for at det omfatter alt du beskrev i jobben din posting. Billigere er ikke synonymt med bedre så sørg for at du får får kvalitet hjelp til en fornuftig pris. Ikke vær redd for å betale hva jobben er verdt. Disse menneskene har til å tjene til livets opphold, og hvis du tar vare på dem de vil ta vare på deg. Hvis du går på jakt etter den billigste budet tilgjengelige ofte vil du finne deg selv å kaste bort masse tid og noen ganger penger, og sannsynligvis måtte ansette noen andre til å gå tilbake og re-gjøre hva burde gjøres, eller gjort riktig, første gang. Med det blir sagt ..

2- Sjekk deres kvalifikasjoner - Når du mottar flere sitater og har en god anelse om hva budsjettet er trolig kommer til å være, sjekke sine kvalifikasjoner. Alle Frilansere vil ha en profilside tilgjengelig når de sender et tilbud for prosjektet. Kontroller at de er kvalifisert til å utføre bestemt type arbeid du trenger. Mer enn sannsynlig at du får mange bud på hvert prosjekt du legger ut. Og mesteparten av tiden vil du motta sitater fra folk som ikke er helt kvalifisert til å utføre det arbeidet du trenger. En ting å huske på, kan noen være frilanser, og mange mennesker vil si at de har den kompetansen som kreves for å utføre oppgaven, men kan bare ha litt kunnskap om en spesiell ferdighet og anta at de kan "finne ut" som de gå. Og de er ganske muligens kan være i stand til å gjøre det i enkelte situasjoner. Problemet med det er: gjett hva du gjør mens de er "å finne det ut" ...... venter?. Og noen ganger tid kan være mer verdifullt enn penger. Jeg har gitt frilansere dager, og noen ganger en uke eller så å fullføre en oppgave som ville ha tatt en kvalifisert person 2 dager å fullføre. En høyere ferdighetsnivå er mer verdifullt, så noen ganger kan det hende du må betale litt ekstra for å få den mer kvalifisert person. Jeg har selv tildelt et prosjekt til en ukvalifisert person, ventet en uke for en 2 dagers prosjekt, bare for å finne ut at de ikke var i stand til å fullføre prosjektet, og måtte ansette noen andre. Med det blir sagt ....

3-Sjekk Feedback-On sine profilsider de vil ha en tilbakemelding side. Sjekk deres tilbakemeldinger og faktisk lese noen av kommentarene postet. Finn ut om de er profesjonelle, tidsriktig og responsive på sine prosjekter. Se om alt arbeidet var fullført, og hvis de ville bli ansatt igjen på fremtidige prosjekter. Kontroller at du sjekke eventuelle negative kommentarene. Men ikke la en negativ kommentar påvirke deg fra en profesjonell hvis de har 98% positive tilbakemeldinger, og hadde en dårlig opplevelse med noen. Noen ganger folk kan forvente for mye arbeid for pengene sine, eller ikke er beskrivende nok i jobben sin post og ikke klarer å tilstrekkelig la IT pro vite den fulle omfanget av nødvendig arbeid, og deretter få opprørt når de ikke får 15hrs. arbeid for sine $ 200 dollar. Og på den andre enden, når prosjektet er ferdig, ikke glem å gå tilbake og gi tilbakemelding for IT-pro. Det vil hjelpe andre som deg selv finne kvalitet, profesjonell hjelp, og det er bare rett og slett god forretningsskikk.

4-være beskrivende i jobb Post-Jeg kan ikke understreke dette nok. En nøkkel til å sørge for at prosjektet går som smurt er å sørge for begge sider forstå nøyaktig hva den aktuelle jobben er. Ikke la noe ut av innlegget ditt. Hvis du vet noe kommer til å bli en utfordring, eller hvis det er andre situasjoner knyttet til den aktuelle oppgaven, må du la dem vite på forhånd hva de får inn. Som jeg sa i tips # 3 hvis innlegget ditt er ikke beskrivende nok og IT pro ender opp "åpne en boks med ormer" på prosjektet ditt, vil du bare få mengden arbeid budsjettet ditt tildeler, ofte forlater prosjektet uferdig eller dårlig ferdig, eller de vil bli tvunget til å be om ekstra midler, eller de kan nekte prosjektet alle sammen slik at du kan legge prosjektet på nytt, gå gjennom hele prosessen med å finne noen, igjen, og kaste bort masse tid som ikke var nødvendig første omgang.

5-Finn god hjelp og feste med it.-Når noen gjør en profesjonell, kvalitet jobb på en av dine prosjekter, belønne dem ved å bruke dem igjen i fremtiden (hvis den ikke gjør det konflikt med tips # 2). Du kan bygge profesjonelle relasjoner og forgrunnen gå alle "luke ut" prosesser på fremtidige prosjekter og spare deg litt tid hvis du har kvalitet proffene som du konsekvent kan stole på. Og de kan føle seg tilbøyelig til å legge i litt ekstra innsats på neste prosjekt, og kan legge til den generelle kvaliteten på jobben.

Forhåpentligvis disse tipsene vil hjelpe deg å spare tid og penger, og viktigst vil tillate deg å oppnå ditt endelige mål, som er å fullføre prosjektet på en riktig og profesjonell måte med høyest mulig kvalitet. Guru.Com, ODesk.com, & Elance.com er noen gode steder å starte når du begynner søket. Freelance arbeid kan være en god løsning for ditt IT-behov, og er mest effektiv når den prosessen er nøye overvåket og noen retningslinjer blir fulgt
.

menneskelige ressurser

  1. Tips for Starte din egen Business
  2. Ansette å opprettholde veksten i deres kvinner-eide Business - 2 ting å se etter når Hiring
  3. HR Services En økonomisk Sti for å oppnå kvalitet Services
  4. Ansette Android Development & Android App Development Services
  5. Forskjellig bruk av offentlige Records
  6. Fullfør kjøkkenet med Calphalon kokekar og Breville Espresso Maker
  7. Før du kjøper - Forstå HRIS Input Requirements
  8. Midlertidig Ansettelse | Kontrakten Staffing
  9. 7 Medarbeider bakgrunn sjekk rutiner som reduserer risikoen for små bedrifter!
  10. Fordeler Administration Services hjelpe bedrifter å forbedre Efficiency
  11. Sikkerhets Bedrifter og deres forhold til lokal lovgivning enforcement
  12. Påske gave ideer for hjemmelaget påske gave Baskets
  13. Hvordan lage en støttende, ledende og produktivt arbeid environment
  14. Nøyaktigheten av Video Based Testing - ikke en kjepphest for den seriøse Recruiter
  15. Forbrødring som en utfordring for sikkerhet companies
  16. Arbeids Of The Federal Office of Personnel Management
  17. Er du ansatt Flytte Realist
  18. Hvordan velge et nettsted Designer
  19. Brann Watch Security
  20. Gode ​​lederegenskaper Uncovered - Nøkkel Lærdommer fra en thailandsk Village