Midlertidig Ansettelse | Kontrakten Staffing

Midlertidige Bemanning er den rette til voksende bemanningsutfordringer i en bransje. Enhver bedrift som har vokst forbi det punktet av å være en to person kontor har kjørt inn spørsmål om bemanning.

Fordelen med å jobbe med de midlertidige etater er at det hjelper en til å driste seg inn i nye områder med mange arbeidsplasser og også holder deg engasjert som er umulig ellers i en dårlig økonomi.

Vi i Easy Search, tjene behovene til human resource management fagfolk ved å tilby den mest avgjørende og omfattende sett av ressurser som er tilgjengelige for oss.

Noen av de viktigste funksjonene som gjør oss forskjellig fra andre:

• En av de ledende Human Resource Company har størst talent jakten basseng

• En konsulent organisasjon lansert og styrket av en gruppe fagfolk som har lang erfaring og kunnskap innen engineering, økonomi, regnskap og personalledelse

• Gir kunder med den beste arbeidskraften helt fra grasrotnivå til ledende lederstillinger

• En utmerket datastyrt kontor backup-støtte som gjør det enklere å behandle store databanken krever vi

• I huset intervju anlegget og opplæring utviklingsaktivitet

• En helt datastyrt senter for effektivt å opprettholde de kritiske tidsfrister.

Easy Source, en divisjon av Easy Search India, er til å tilby outsourcing løsninger som Manpower Outsourcing, midlertidig bemanning, Lønn Outsource å møte de økende forretningsbehov. Vi er raske å bli en foretrukket partner for arbeidstaker leasing og midlertidig bemanning med Offentlig sektor bedrifter, offentlige organisasjoner, departementer og store Corporate, MNCs. Kundene er sentrum av Easy kilde &'; s fokus. Våre kunder definere kvaliteten vi forventes å levere.

Vi tilbyr fullt integrert Facility Management-tjenester for hele spekteret av bygninger nemlig, Corporate bygninger, institusjonsbygg, industri, boliger, næringsbygg Complex og andre.
Fordeler med Temporary Staffing Services
1) Easy Search India vurderer kandidater for en rekke stillinger; Dette kutter ned på muligheten kostnadene ved å ansette en ny medarbeider direkte
2) Fleksibel bemanning. Du kan øke midlertidig ansatte med økningen i arbeidsbelastning. I løpet av sesongen, kan disse ansatte sendes tilbake til byrået og overført til de andre jobbene
3) Fordeler reduksjon. Midlertidig ansatte generelt forventer ikke å få noen ekstra fordeler som bonuser og privat helseforsikring som du ville tilby med en full tid kontrakt. Dette bidrar også til å redusere arbeidsmengden knyttet til papirarbeid og lønnskostnader.
Vår visjon er å utnytte indiske menneskelige ressurs for å møte kravene til økende globale krav. For å oppnå dette målet, vi forsøke å gi de mest egnede kandidater til våre kunder for å møte sine respektive krav. Med våre ivrige innsats og effektive tjenester, tar vi sikte på å bli en av de øverste hakk konsulenter i landet
.