MBA I HR

MBA-programmet i HR dekker i dag ikke bare personell og administrasjon, men går utover det og gjør det til en bunn til topp affære. Sin som en organisasjon inngåelse person av den ansatte og tilpasse forholdet mellom arbeidstaker og organisasjonen .Dermed skaper til slutt et ideelt sted å jobbe for og dermed en vinn vinn situasjon der den ansatte og organisasjonen både når sine mål.
område av HR ville innebære studier av rekruttering, opplæring, HRM, psykologi, kompensasjon, sammen med beste benchmark praksis.

Human Resources er et felt som gir flere jobbmuligheter. Human Resources jobber tilbyr også muligheten til å gjøre betydelige inntekter og bidra til forretningskultur, forretningsstrategi, og den totale lykke og motivasjon av medarbeidere. Globaliseringen av indiske økonomien har ytterligere akselerert tempoet og volumet av etterspørsel etter HR grads med spesiell myke folkeslag ferdigheter i moderne solen stige industrien, og skapte også en kjerne i den gamle Bick og mørtel sektor. Utsiktene til HR grads øker i store sprang av dagen.

Det er ønskelig at B skolen fakultetet er med hendene på erfaring fra beste benk mark praktiserer sentre – of- Excellence å holde undervist i tandem med moderne verden .En Business School som i det siste tiåret har vært i stand til å oppfylle dette løftet er Mangalmay Institute of Mangament og teknologi Greater Noida, et sted churning ut beste HR grads de siste tiår, og gjør det med glans, har i sin hane Core-fakultetet fra selskaper som Bombay farging, Hero Honda, ABB, ingen . tviler instituttet er å oppfylle det løftet det holder ut

Mangalmay Institusjoner
Plot No-8 & 9, Kunnskapsparken-2
nærheten Ansal Plaza (Pari Chowk)
Greater Noida- Delhi NCR
Ph-0120-2500381 /2320690
mob- + 91 9871249400
E-opptak @ mangalmay .org
URL-http: //www.mangalmay.org
.

menneskelige ressurser

  1. California DEC
  2. Unike Fordeler med Natural Stones
  3. Forbrødring som en utfordring for sikkerhet companies
  4. Hvorfor HR er som den gule Pages
  5. Væpnede sikkerhetsvakter på banker og andre businesses
  6. Midlertidig Ansettelse | Kontrakten Staffing
  7. Hvordan bruke påske Candy Creations i din påske Décor
  8. De nyeste trendene i HR
  9. Hvordan Fordeler Administration Services kan hjelpe din Organization
  10. Den ideelle Employee Evaluering fra My Manager
  11. Guard Hive
  12. Ansvar for en sikkerhets guard
  13. Årsaker og virkninger av Recession
  14. Hvorfor Organisasjoner gå inn for Human Resources Services
  15. Framveksten av trailer vakt companies
  16. 5 gode måter å rekruttere de beste folkene Ever
  17. Mentoring: en lønnsom Resource
  18. Forhindre vannbåren Sykdommer med Water Treatment Devices
  19. Hvordan forberede Form W2 Yourself
  20. Store bedrifter vokser Deres Leaders