Er du virkelig tar godt vare på selskapets mest verdifulle ressurs?

Vi sier det hele tiden. Det &'; s på hvert selskap &'; s hjemmeside og på plakater på arbeidsplassen – " De ansatte er vår mest verdifulle ressurs &' ;. Men det som virkelig går inn i omsorg for denne eiendelen? Det &'; s ikke nok til å våkne opp til dette spørsmålet når vi ser attrition tallene går opp. Ansatt oppbevaring er en mammut oppgave med tanke på at frafallstallene er så høye i disse dager, spesielt blant yngre arbeidstakere. Det er på tide å ta opp omsorg for selskapet &';. Mest verdifulle ressurs og ta ansatt ledelse litt mer seriøst
Så hva skjer når et selskap mister en ansatt? Rekrutteringen teamet går om sin virksomhet til å ansette en erstatning. Men visste du at studier viser at å erstatte en ansatt kan koste selskapet mer enn 70% av den ansattes &'; s kompensasjon? Nå som &'; s en oppsiktsvekkende tall. Bedrifter må innse at de ansatte er ikke lenger fornøyd bare med en god lønn og noen fordeler. Organisasjoner må innse at de ansatte har flere alternativer i disse dager. Så hvis du ønsker en ansatt til å feste rundt, betaler ense hva han forventer av en god jobb blir avgjørende.
Så, bortsett fra grunnleggende som lønn og ytelser, hva gjør disse ansatte virkelig ønsker? Mange studier utført på ansatt oppbevaring staten som et godt arbeidsmiljø, belønning og anerkjennelse, læring muligheter og tillit er en sentral forventning hos ansatte. Mens denne listen ikke høres komplisert ut, skape et slikt miljø er ikke lett
Noen enkle tiltak kan gå langt i å bringe om denne kulturen for eksempel:.
Fremme et morsomt arbeidsmiljø å tenne innovasjon
Tildeling og belønne ansatte hensiktsmessig fungerer som en stor motivator
Å ha en forventning utvekslingsprogram å sette arbeidstaker- og arbeidsgiver forventninger rett er sikker på å fjerne mye luft.
Og også, utnytte ledere til å gjøre arbeidet engasjerende for de ansatte som ledere har en sterk innflytelse på de fleste ansatte.
Dette er noen enkle ting å begynne med for å få til en endring i måten ansatte se på organisasjonen, forbedre ansatt ledelse. Trygg du også vil høste fordelene

https://www.empxtrack.com
.