Eiendomsforvaltere arbeider med tigging og løsgjengere på handle centers

Det er mange lokalsamfunn i større Los Angeles-området som byen Ventura, Santa Monica og Hollywood som hele tiden forholde seg til et høyt volum av løsgjengere og følgelig med løsgjengere loitering og panhandling på næringseiendommer. I mange tilfeller løsgjengere subsidiere sine inntekter ved tigging, noe som vil resultere i løsgjengere står foran virksomheter ber kundene gå inn og ut for penger og mat. Generelt som vil gjøre rasende leietakere og eiere av bedrifter, fordi det vil ta motet fra mange potensielle kunder som kommer til virksomheten enten ut av frykt for å bli angrepet, eller fordi de ikke ønsker å forholde seg til trakassering av omstreifere.

Det vil være et høyt antall løsgjengere i byer som har turistattraksjoner, spesielle tjenester for hjemløse eller en politistyrke som ikke vil trakassere hjemløse. I de fleste tilfeller faller i disse kategoriene vil bety at et stort antall løsgjengere vil prøve å subsidiere inntekt og blir nødt til å finne steder å sove inne i byen. Det skaper mange problemer for bedriftseiere og eiendomsforvaltere. Omstreifere vil Panhandle, trakassere kunder og sove på deres eiendom. Det vil ikke bare senke profilen til eiendommen for leietakere og potensielle kunder, men det skaper store potensielle forpliktelser for boligeierne.

Mange eiere av bedrifter og eiendomsforvaltere vil ringe politiet når løsgjengere er loitering foran av virksomheter, men de vil raskt innse at politiet vil heller dukke opp lenge etter at de ble kalt, eller ikke møter opp i det hele tatt. De fleste politisjefene vil hevde at de bare har begrensede ressurser og må ivareta høyere prioritet forbrytelser først. Løsgjengere og tigging er alvorlige problemer, men i forhold til voldsforbrytelser og narkotikaepidemien de er på den lave enden av skalaen for politiet. Eiendomsforvaltere og bedriftseiere vil raskt innse at de vil enten må leve med folk panhandling, loitering og sove på sine eiendommer, eller at de blir nødt til å ansette et privat sikkerhetsselskap.

Jeg er en sikkerhetskonsulent for et sikkerhetsselskapet som gir sikkerhet vektertjenester i større Los Angeles-området og jeg har jobbet med mange kjøpesentre som enten har hatt dårlige sikkerhetsselskaper eller hadde ignorert problemet med tiggere og løsgjengere i lang tid. Løsgjengere vil samles på slike steder. De vil sitte foran bedrifter og spør kunder og ansatte og kunder for mat og penger. Etter å ha blitt sendt bort vil de ofte komme tilbake til samme sted og det meste av tiden vil de prøve å finne et sted å sove på kjøpesenteret også. Det vil gjøre leietakere ulykkelig; skape gjeld og lavere inntekter for bedrifter. Ansette et privat sikkerhetsselskap vil være det eneste alternativet for å bedre situasjonen.

Eiendomssjef bør være svært forsiktig om selskapet de leier, fordi ansette feil selskap ikke vil bedre situasjonen. Et godt selskap må etablere en nulltoleranse for loitering. De må være konsekvent og konsekvent i henvise løsgjengere fra eiendommen. Derfor vaktselskap må ha en god tilsynsordning, fordi deres vakter må stadig konfrontere og motvirke løsgjengere. Hvis ikke riktig overvåket de beste sikkerhetstjenestemenn på et tidspunkt vil gi opp ved synet av konstant strøm av omstreifere. Sikkerhetsselskapet skal også etablere et godt samarbeid med politi, fordi de trenger rask respons i nødstilfeller eller hvis de trenger for å få personer pågrepet.

En god påfølgende sikkerhetsselskap med erfaring, nødvendig verktøy og engasjement vil være i stand til å henvise alle løsgjengere fra eiendommen og holde dem unna. I de fleste tilfeller løsgjengere vil ta beslutningen om å gå videre til andre virksomheter og eiendommer der sikkerhet offiserer ikke gi dem en hard tid. Likevel bør eiendomsforvaltere huske på at løsgjengere vil være tilbake så fort som de venstre hvis sikkerhetsselskapet blir selvtilfreds eller hvis eiendommen manager bestemmer seg for å gå uten hjelp av et sikkerhetsselskap igjen
.

menneskelige ressurser

  1. Unge for menneskerettigheter Tampa Bay andre årlige menneskerettighets Walkathon
  2. 8 Farer Vanlige i Retail Recruitment Agencies
  3. Slik bruker New SaaS Timeregistrering Informasjon Søk Features
  4. Viktigheten av Employment
  5. Regjeringen OPM teknikk for Peiling samt Får Skill
  6. HR Software - En av nøklene mot organisasjonens Vitality I tillegg til Growth
  7. Hva er viktige Skatte Records som bør holdes Safe
  8. Hvorfor Safety Training Required
  9. Bad vs. Gode mennesker?
  10. Betydningen av pris ansette en sikkerhets company
  11. Hvordan velge vinglass og Wine Storage
  12. Skrive en nyttig Career Ad
  13. Er du effektiv på jobb?
  14. Har sjefen din Trenger Tilsyns ferdigheter?
  15. Tips for effektiv Leadership
  16. Sikkerhetsselskaper holder sikkerhetsvakter accountable
  17. Generasjons dynamikk i arbeidsstokken-Challenge eller mulighet?
  18. Hva du trenger å vite om Business Process Outsourcing
  19. Hvordan Payroll Services kan gjøre Lønnsoppgaver Mer Efficient
  20. Utleie Fulltid Remote arbeidstaker og outsource alt du kan tenke Of