Fordelene med Workers Compensation Insurance

Arbeidstaker har store fordeler når det gjelder arbeidstakere kompensasjon forsikring. Avhengig av den eksakte situasjoner av ulykken eller livstruende skade, kan arbeidstaker er kvalifisert for en eller flere stønader som følger:

Medisinske fordeler: Enhver medisinsk håndtere nødvendig behandling eller lindring av virkningene av en jobb-relaterte skader eller sykdom vil sikkert bli betalt av enten arbeidsgiver eller av forsikringen selskapet tilbyr dekning. Dette omfatter lege tjenester, sykehusinnleggelse, fysisk gjenopptakelses, muntlig omsorg, resepter, skanne, laboratorietjenester, og omtrent alt annet viktig og fornuftig pleie utarbeidet av håndteringen legen (e).

foreløpig uførestønad (TD): TD er betalt bare hvis en lege konkluderer med at en såret arbeidstakeren ikke er i stand til å arbeide på grunn av en jobb-assosiert dårlig helse eller skade. Midlertidige uføretrygd faktisk ikke betalt på de første 3 dager med arbeid savnet mindre arbeideren har av i mer enn 14 dager eller han er innlagt på sykehus. Kompensasjon er vanligvis laget i annenhver uke, for å gi den ansatte er virkelig kvalifisert for forsikringen. TD fordeler ville bli stoppet når den ansatte kommer tilbake til jobb eller behandlende lege slipper den ansatte for arbeid eller bekrefter at skaden har nådd et punkt for maksimal forbedring.

Permanent Disability (PD): PD er betalt hvis noen skade eller svakhet konsekvens i en permanent uførhet, noe som reduserer den fornærmede arbeidstakere muligheten til å kjempe i det åpne arbeidsmarkedet. Mottatt beløp vil avhenge av omfanget av funksjonshemming. Andre ting som måles når forsikringsselskapet funker PD omfatter datoen for skade, alder når såret, og i tillegg hans /hennes yrke. PD refusjoner er faktisk betalte i hver to uker til fordelen er helt utbetalt til arbeidstakeren eller når arbeidstaker løser saken og får et stort beløp.

IPS (VR): VR er betalt når det er usannsynlig en arbeidstaker er i stand til å gå tilbake til sin normale jobb like før til skade og sjefen gir ikke annet arbeid. Yrkes Rehabilitering Vedlikehold Kvote fordeler (VRMA) blir ofte betalt mellom arbeidstaker er faktisk deltar i yrkesrettet attføring. VRMA er også vanligvis betalt i hver to uker for så lenge arbeidstakeren er kvalifisert
.