Tips for å ansette en Data Center Consultant

Om din bedrift ønsker å oppgradere sin server rom eller å bygge et datasenter fra bunnen av, du don &'; t nødt til å gjøre det alene. En konsulent kan veilede deg hvert steg på veien, fra den første realisering at noen omfanget av endring er nødvendig, til den endelige systemer igangkjøring og bruk opplæring. For å hjelpe deg å velge en konsulent som &'; s den beste match for din bedrift, bør du vurdere følgende punkter:

• Vit hva du vil.
Vær konkret om dine mål. Det &'; s skritt i feil retning hvis du starter på jakt etter en konsulent før du &'; re i stand til å utarbeide en arbeidsbeskrivelse. Ved å stryke ut disse detaljene på forhånd, du &'; ll gi et rammeverk for diskusjoner og gjøre det enklere for konsulenten å generere de mest effektive løsningene for prosjektet.

• Sjekk referanser.
Selv om referansene er garantert å nesten alltid være positiv, kan de likevel fortelle deg mye om din potensielle konsulent. Du &'; re ansette en konsulent for kompetanse, så sørg for at han eller hun er virkelig en ekspert. Du ønsker å finne noen som har opprettholdt relasjoner med langsiktig, gjenta klienter. Spør referansene om konsulenten var tilgjengelig ved behov og hvordan konsulent jobbet med uforutsette problemer. Også undersøke omfanget av konsulent &'; s tidligere arbeid. Du &'; re mer sannsynlig å finne en god match i en konsulent som har jobbet innenfor budsjetter og tidslinjer lik din egen.

• Be om en skriftlig forslag
Etter at du &';. Har snevret ned listen av konsulenter, spør de gjenværende kandidatene til å presentere et skriftlig forslag. Dette vil hjelpe deg å avgjøre hvor responsive hver kandidat er til bedriftens behov og kan også hjelpe deg med å avgrense prosjektmål. Målet her er å lære hvordan hver konsulent kan være i stand til å tilføre verdi til virksomheten. Be dem om å sikkerhetskopiere dette forslaget opp med eksempler fra sitt tidligere arbeid

• Krev konfidensialitet.
Ved å signere en avtale om konfidensialitet, kan du og de andre ansatte i bedriften føler seg mer komfortabel å jobbe med din konsulent, og dermed forbedre prosjektkommunikasjon og skape et mer behagelig, produktivt samarbeid. Du kan også være lurt å signere en ikke-konkurrere avtalen slik din konsulent vil ikke fungere med dine direkte konkurrenter for et bestemt tidsrom

• Ansette noen du &'; d liker å jobbe med
Dette høres ut som en no-brainer, men du &';. D bli overrasket over hvor mange bedrifter rett og slett gå for den laveste bud. Oppgaven med å ansette en konsulent bør behandles med samme omsorg som å ansette en fast ansatt. Du trenger noen som kan ikke bare møte dine behov prosjektet, men som også kommuniserer godt i en-mot-en og gruppesituasjoner uten knuse deg i sjargong. Ideelt sett bør din konsulent være noen som du &';. D gjerne jobbe med på en fortløpende i stedet for som en one-shot avtale

• Få alt skriftlig.
Tegn opp en kontrakt som fastsetter hvem som er ansvarlig for kostnader, arbeidskraft, ledelse og tid. Du ønsker å være klar over alle konsulenthonorarer forhånd samtidig som konsulent med en god forståelse av de ressursene som er tilgjengelige for ham eller henne. Fastsette retningslinjer for hvordan prosjektet vil bli håndtert. Sørg for at konsulenten er nødvendig for å gi en skriftlig advarsel om prosjektet kan gå over budsjettet eller savner en tidsfrist.

• Gi innspill og støtte.
En konsulent er ikke en auto-pilot. Du bør forbli aktivt involvert i prosjektet etter en konsulent har signert på. Etablere en vanlig møteplan og diskutere eventuelle bekymringer åpent. Denne gjennomgangen vil hjelpe deg å holde på sporet og gjøre det enklere å tilpasse hvis en endring av planer er nødvendig.

Med litt hell, konsulenten som du &'; ve valgt vil ikke bare lykkes se din nåværende prosjekt gjennom til ferdigstillelse, men vil være en verdifull ressurs for din bedrift i årene som kommer, noe som gjør jobben enklere og din bedrift mer lønnsomt.

Om PTS datasenterløsninger

Grunnlagt i 1998, er PTS Data Center Solutions et datasenter design firma og nøkkelferdige løsninger, og tilbyr et bredt spekter av prosjekterfaring. PTS har spesialisert seg på å designe datasentre, serverrom og tekniske områder som integrerer "best-of-breed", kritiske teknologier infrastruktur og resultere i kontinuerlig tilgjengelig, skalerbar, redundant, feiltolerant, håndterbare og vedlikeholdsvennlig virksomhetskritiske miljøer. Besøk selskapets &'; s hjemmeside http://www.ptsdcs.com/
.

menneskelige ressurser

  1. Ansette Unarmed Security Guards
  2. Hva kom først, gester eller tale, og hvem bryr seg?
  3. 10 feil som kan ødelegge Employee Engagement
  4. College Pensjonister Trenger en Linkedin-profil Now
  5. Komme ditt første Job
  6. The Face to Face Intervju: Vurdere hva som er sagt, (Og ikke sagt)
  7. Lønn Software for virksomheter av alle Sizes
  8. Slik starter et rekrutteringsbyrå Business
  9. Hvordan rekrutteringsbyråer hjelpe deg å få en Job
  10. Kontrakten bemanningsløsninger som fungerer for din bedrift og You
  11. Bemanningstjenester er for klienter som søker employees.
  12. Utvide omfanget av opplæringen Function
  13. Human Resource programmer for sterk og sofistikert HR management
  14. Ferdigheter opplæring og jobber i Australia
  15. Ansette å opprettholde veksten i en New Economy - 2 ting du bør se etter når du ansetter New Empl…
  16. Påske gave ideer for hjemmelaget påske gave Baskets
  17. Hvordan PEO Selskaper hjelpe små bedrifter Administrer Everyday Tasks
  18. Ni Strategier for HR til Shine i 2009!
  19. Hvordan PEO Bedrifter kan øke Profits
  20. Integral Role of Human Resources i Business