Human Resource programmer for sterk og sofistikert HR management

Human resource informasjonsløsninger aktivere den menneskelige ressursen avdeling for å konsentrere seg om vekststrategier og tiltak, nytte-analyse, ansette medarbeidere og andre produktive arbeidsplasser i stedet tilbringe tid til å utføre rutinemessige og repeterende oppgaver.
Menneskelige ressurser informasjonssystem kombinerer og effektiviserer prosessen som trenger mange av former som ansattes klokket tid, holde oversikt over ansattes fremmøte, ferietid og fordeler. HR-programvaren kan også de ansatte til å sammenligne og kontrastere ulike programmer uten vasser gjennom ulike former. Du er tilgjengelige med tall HR programvarepakker som har blitt designet for å dekke spesifikke forretningsbehov til små, mellomstore og store human resource management system. Disse løsningene holde track record av oppgaver tidkrevende tildelt HR ansatte som online rekruttering, opplæringsmoduler for å ansette nye medarbeidere opp til hastighet, organisere lønn og spore ansatte samlede fremgang.

En omfattende og skalerbar HR program hjelper å administrere navigere personlige opplysninger, ansatte poster, krysssjekk ferie avsetninger og spore lønn data og fordeler. Human resource programvare enkelt samler og forkorter ulike avanserte prosedyrer. Det forenkler sofistikert og forvirrende arbeidet med excel regneark eller skrive ut dokumenter. Ledelsen programvare gjør det mulig å utføre forskjellige funksjoner som

• Lagrer historiske data for de tidligere og nåværende ansatte
• Øke samhandling på tvers av alle ledelsesnivåer
• Historiske lønns- og ytelse evalueringer med performance management mål
• Opptak lønn informasjon
• Holde en track record av fordelene
• Mer nøyaktig enn papirene og poster
• Opplæring og faglige advarsler
• Arbeidsulykker og beregning av tid-off opptjening for sykdom
• Ferie Arbeidstaker ytelse evalueringer
• Fordeler innmelding
• Snu rapporter
• Syke eller ferie periodisering
Du er tilgjengelige bredt spekter av HR informasjonssystem modul og fritt til å velge det som passer en for din organisasjon. Noen av dem er som følger:
• HR foundation (Job struktur, organisasjonsstruktur, Bemanningsplanlegging, Personal Data Management og Employee Relationship organisasjon)
• Ansatt Livsløps kjører (Transition organisasjon, Mentoring, Konfirmasjon administrasjon, Separasjon administrasjon og Employee Engagement)
• Ytelse innretting (ytelse tilsyn, Kompensasjon Planning & Administration, Målstyring, kompensasjon og belønninger Body
•. Talent oppkjøp (Søkeren kropp, Rekvisisjon kroppen, Tilbud brett, Interview & Selection administrere og New Hire On-boarding)
• Personaladministrasjon (Shift & Planlegging, Time & Oppmøte, Absence brett, Lønn administrasjon og Timeregistrering bord)
• Talent management (Kompetansestyring, opplæringsorganisasjon, arve administrasjon, 360 graders tilbakemelding og Karriereutvikling )
•.. huber (Kommunikasjon, Roller og sikkerhet, Portal, selvbetjening og arbeidsflyt)

Vi er et team av godt erfarne og kvalifiserte fagfolk som har god eksponering i om industrien Vi samarbeider tett . med våre kunder for å møte deres hver forretnings- og IT-spesifikke krav på best mulig måte Vi er den ledende virksomhet og IT-løsninger leverandøren firmaer å ha langsiktig og pålitelig samarbeid med de fleste prestisjetunge kunder over hele verden
.