Ser utover Outsourcing med fleksibel IT Resources

Det er flere grunner som krever en organisasjon til å fylle opp sine IT-ressurser. Noen av de vanligste årsakene er sesongens trender og prosjekter. Det er allment kjent at selskaper som har råd til, har flere ressurser som kan brukes når behovet oppstår. Men dette er ikke den mest effektive eller kostnadseffektive modellen.

En vanlig utfordring at mange bedrifter står overfor er å håndtere vanskelige og ofte uforutsette krav. I en slik situasjon, partnerskap med et selskap som har innovative og fleksible løsninger for å hjelpe deg vil være det beste alternativet. Løsninger som fleksibel ressursbruk Architecture (FRA) og Co-sourcing kan hjelpe organisasjoner effektivt administrere deres IT-støtte samtidig som du sparer kostnader.

Fleksibel Resourcing Architecture (FRA)

Fleksibel ressurs Architecture (FRA) gir spisskompetanse når utilgjengelig i klientens &'; s team; f.eks ferie og sykdom dekning for klienten &'; s eget lag, eller ressurser til IT prosjekter eller store utrullinger tvers av mange land. I tillegg til stedets lag, kan en fleksibel ressurs løsning være effektivt utnyttet for levering av tjenester til mindre regionale eller europeiske kontorer som ikke krever støtte av en konsekvent naturen.

Mange av våre europeiske kunder har dratt nytte av ved hjelp av vårt FRA modell. Dette gjør at våre kunder til å trekke på Allied &'; s team av kundestøttemedarbeidere, for å gi supplerende kompetanse eller ekstra ressurs for daglig støtte eller prosjektets krav. FRA kreditter kan kjøpes i bunter av dagsverk, som kan fylles opp i løpet av året, akkurat på samme måte som du ville forvente fra en “ pay as you go &"; mobiltelefon kontrakt. Dette gir deg da de ressursene du trenger, når utilgjengelig i din eksisterende team.

Du vil se at Allied Wide IT RESOURCING løsninger hjulpet sin klient for å effektivt håndtere tekniske ressursbehov på denne posisjonen i Europa, noe som resulterer i en reduksjon i sine samlede utgifter med ca £ 250 000 per år. Du kan lese mer om hvordan en ledende produksjonsbedrift reduserte totalkostnader ved bruk av fleksible ressurser.

IT Co-sourcing

Allied Worldwide er den opprinnelige pioner innen global IT co- sourcing løsninger betjener virksomheter av alle størrelser over et bredt spekter av bransjer og sektorer. Allied IT Co-sourcing er en hybrid modell integrere både internt og outsourcing tjenester. Med denne modellen, organisasjoner eliminere overhead, optimalisere interne ressurser, og kan raskt flytte produkter eller tjenester fra utvikling til produksjon. Det er et partnerskap og samarbeidende tilnærming med felles mål, felles risiko og delte belønninger mellom begge parter. Denne modellen hjelper på å rasjonalisere antall ansatte, mens fokus på kostnadseffektivitet innen organisasjoner eksisterende arbeidsmåter.

Vi tilbyr spesialiserte co-sourcing tjenester som forbedrer eksisterende IT-drift. Ingen to selskapene er det samme, så vi jobber med en skreddersydd løsning som utfyller og underbygger eksisterende virksomhet, mens implementere effektivitet som fjerner unødvendige “ benk &"; kostnader, slik at de riktige ferdighetsnivåer er på plass for ønsket funksjon. Dette blir så toppet opp av fleksible ressurser, for å gi rom for toppene og bunnene av ansattes tilgjengelighet at alle virksomheter erfaring gjennom hele året

I tillegg Allied Worldwide &'; s. Mennesker er ikke entreprenører, heller ikke ville de tilhører du som permanente direkte ansatte. I stedet, de tilhører allierte og arbeide på kontoret. De er en del av arbeidsstyrken lag uten ansvar, bevæpnet med en tung kunnskap om dine spesifikke behov
.

menneskelige ressurser

  1. Tilsyn og Training of Security Guards
  2. Øk Rekruttering Effektivitet hjelp av en automatisert rekruttering System
  3. Hvordan håndtere med integritet og hvorfor dette er de fleste important
  4. Komme ditt første Job
  5. Human Resource Trender av 2011
  6. hvorfor rekrutteringsbyråer er et godt sted å begynne når vi leter etter en job
  7. Noen nyttige tips om å ansette Stor LA Movers
  8. Betydningen av disiplin og ansvarlighet for sikkerhet guards
  9. Ansette Security Guards
  10. Ansatt oppbevaring: The High Cost of ansatt Turn-Over
  11. Hvordan Welcome en nyrekrutt Virtual Employee
  12. Ansette eksperter for Mobile Application Development
  13. Fordeler Administrasjon - Forbedrer Profitability
  14. Viktigheten av å skaffe offentlige Records For Bakgrunn Sjekk Investigation
  15. Fullfør kjøkkenet med Calphalon kokekar og Breville Espresso Maker
  16. Modernisering Dine Home
  17. Betydningen av pris ansette en sikkerhets company
  18. Er Tussi Vampires invadere ditt arbeid? Håndtere negative mennesker uten å bli One
  19. Accounting Software Suksess: Velge en implementering Partner
  20. A Two-Way Street: Hvordan kunder og leverandører kan arbeide sammen for å bedre de ansattes velvæ…