Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q43

Fortell om en mislykket prosjekt

Dette er en mer spesifikk versjon av “.. Fortell oss om en tid da du ikke klarte &"; Dette er et stort atferds intervju spørsmålet. Hvorfor ansette ledere ønsker så sårt å spørre om dine feil? Det &'; s fordi vi &'; ve alle feilet på ett eller annet tidspunkt, og hvordan vi håndterer det og reagere på det sier mye om vår personlighet og vår arbeidsmoral. Det gir dem et annet perspektiv på hvordan du takle stressende situasjoner, også.

Feil er vanskelig. I &'; har hatt noen av dem selv

I utgangspunktet hva jeg føler om en mislykket prosjekt er dette: et mislykket prosjekt er aldri en fullstendig fiasko fordi du burde ha lært noe av det som vil gjøre deg smartere den. neste gang. Så lenge du ikke &'; t skuffe dine kunder og dine overordnede, så har en fiasko er ikke nødvendigvis en negativ. Faktisk kan svikt være bra for oss, fordi det betyr at vi &'; re fremover, vi &'; re prøver. Noen klumper og humper på veien er en del av læringsprosessen

Jeg liker Michael Jordan &'; s sitat:. &Ldquo; I &'; ve mislyktes igjen og om igjen i mitt liv, og det er derfor jeg lykkes &". ; Michael Jordan mislyktes over alt, men han &'; s også en av de mest vellykkede, de flinkeste utøverne i verden.

Vi lærer mye av våre feil, og at &'; s hva intervjueren ønsker å vite at du vet. Visste du ta ansvar? Visste du ta det du har lært og bruke den til å være bedre enn du var før?

Velg en fiasko som du har lært noe fra som gjorde deg enda bedre på det du gjør.

Hvis det var meg, ville jeg velge et prosjekt som mislyktes på grunn av noe som organisasjon eller tidsstyring snarere enn noe som var en sentral ferdighet jeg trenger for jobben min. Og jeg ville velge noe som skjedde for lenge siden. (Som gir meg god tid til å vise at jeg gjorde &'; t gjøre det feilen igjen.)

Gi dem bakgrunnen av historien (hva var prosjektet, hva som skjer). Fortell dem hva feilen var og hvorfor du gjorde det. Og fortelle dem hva du har lært og hvilke skritt du tok for å være sikker på at det aldri skjedd igjen. Du sviktet, du har lært, forbedret du

Jeg vil ha alt i intervjuet for å være så positiv som du kan gjøre det, og det betyr at ditt svar til svikt spørsmålet, også
. &Nbsp.;