Bad Trender i Assisted Living Care for Elderly

Utviklingen i omsorgsboliger være den primære måten vi tar vare på våre aldrende kjære fortsetter å øke. Med denne økende trenden er noen andre ikke så fine sidene til denne spirende eldre omsorg virksomhet. Omsorgsarbeider å bosatt forholdstall basert på statlige lisenskravene blir ofte ignorert. De ansatte som tar vare på din kjære i dag og natt er vanligvis betalt nær minstelønn. Ledere får bonuser basert på å kutte budsjettet som ofte oppmuntrer arbeider anlegget bemannet.

En av de enkleste måtene å oppdage hvis eldre omsorg anlegget du vurderer har en dårlig eldreomsorg miljø er å besøke anlegget om natten. Vanligvis en dårlig kjøre Sykehjem anlegget kan bare ha 1 eller 2 omsorgsarbeidere i staben om natten i en type B-anlegget. De kunne kjøre et skall ansatte som dette selv ha så mange som 60-80 beboere ved anlegget. Mange av beboerne vil jord sine klær om natten og trenger døgnet rundt omsorg, men med bare 2 omsorgsarbeidere i over 60 beboere mange omsorgsarbeidere bare gi opp og la dagen omsorgsarbeidere håndtere dette rotet.

En annen måte å finne ut akkurat hvor godt omsorgsarbeidere ta vare på beboerne er å møte og hilse ikke den øvre ledelsen, men selve omsorgsarbeidere. Snakk med omsorgsarbeidere i private bort fra ledelsen. Disse jobbene har en svært høy turn over. Sannsynligheten for at omsorgsarbeideren vil svare ærlig undersøkende spørsmål er veldig bra. Du vil få noen virkelig gode innsiktsfull kunnskap om anlegget, og det vil trolig være nærmere sannheten enn hva lederen kan fortelle deg.

Når du vandrer gjennom og gjør en tur i den eldre omsorg anlegget ta tid til å se på omsorgsarbeidere i øynene. Dersom omsorgsarbeidere nekter å se på deg i øyet kan de godt ha noe å skjule. Hvis du ser vennlige smil fra grynt nivå ansatte det kan bare være at de er glade fordi de gjør faktisk har nok ansatte til stede for å ta vare på alle beboerne, og er generelt fornøyd på grunn av en givende jobb omsorg for eldre. Du ser en Sykehjem omsorgsarbeider jobb kan være svært givende, men det er ofte ikke gjør til ignorert omsorgsarbeider til hjemmehørende ratio krav ved lov.

En ny trend i omsorgsboliger er å holde beboere på Type A fasiliteter lengre enn de burde være. Når noen begynner å komme ned med minne sykdommer som Alzheimers og demens de bør flyttes til et type B-anlegget. Noen anlegg komme rundt dette kravet ved å ansette tjenester til å komme inn og tilby en medisin påminnelse tjeneste. En person skal komme inn og gi beboeren sin medisin ved gitte intervaller i løpet av dagen for en avgift slik at de ikke overdose eller glemmer å ta sin medisin. Hvis beboeren er i begynnelsen stadier av et minne sykdom denne medisinen påminnelse tjenesten kan poste pone behovet for å flytte til et type B-anlegget. Det eneste problemet med dette arbeidet rundt er at noen med et minne sykdom kunne gå ut av en type A-anlegget og gå seg bort i gaten og selv kjøre over.

I sammendraget er det verdt å vurdere noen av de dårlige trender utføring av eldre omsorg anlegget industrien. Omsorgsarbeider å bosatt ratio brudd er en av de vanligste og verste brudd. Leaving beboere for lenge på en type A-anlegget som regel ikke fører til altfor mange ulykker selv om ulykker kan skje fra dette fra tid til annen. Og til slutt mangel på kriminelle bakgrunnen sjekker på omsorgsarbeider ansatte med kombinasjonen av lav lønn og ikke nok arbeidere resultater i psykisk og fysisk vold mot uskyldige eldre beboere på disse omsorgsboliger
.