Intervjue for RN Jobs

Det &'; s ingen tvil om det – som sykepleiere, vi &'; har valgt en av de mest utfordrende og utmattende yrker tilgjengelige. Don &'; t misforstå – helsevesenet kan være en av de mest givende og oppfylle … men det kommer også med krevende timer, vanskelige pasienter og nødvendig etterutdanning. Så det siste vi trenger er å legge til enda en stressende komponent til en allerede krevende yrke. Men når intervjue for en RN jobb – enten det &'; s med et anlegg eller gjennom et byrå, finner jeg at prosessen skal resultere i et tap av søvn og økt hjertefrekvensen. Er det en enkel måte å sortere gjennom og forberede seg til sykepleier intervju

Anne Hafner, DON of Nurses PRN har lettet noe av prosessen ved detaljering forventninger og tilberedningstips i en videoblogg: http: //www .prnhealthservices.com /helse-news.php. Tillat meg å gå gjennom hennes budskap

I utgangspunktet, hun sier at det er tre typer intervjuer:. Telefonintervjuer, ansikt-til-ansikt intervjuer og virtuelle intervjuer. Hvert intervju krever en litt annen tilnærming. For eksempel, når du deltar i en telefon intervju, spiller det &'; t rolle hvor du er kledd – men du kan satse bakgrunnsstøy eller distraksjoner gjør en forskjell. Både du og intervjueren vil være mer fokusert hvis det ikke er noen bakgrunnsforstyrrelser og hellip; ingen radio, fjernsyn eller kjæledyr bjeffe! Som for et virtuelt intervju – vurdere hva intervjueren vil se … være godt kledd fra livet og opp og fjerne rot fra datamaskinen pulten! Som for en ansikt-til-ansikt intervju … alle regler! Være godt preparert, være forberedt og kommer tidlig. Punktlighet er noe alle setter pris på og respekterer

Uansett intervjuet arena – det er nødvendig å gjøre deg kjent med anlegget, enheten eller organisasjonen du er intervju med. Ta deg tid til forskning misjon og visjon for selskapet. Ikke bare betyr det viser ditt engasjement, vil det forberede deg til å snakke språket i selskapet. Basert på gulvet eller enhet du intervjue for – friske opp dine ferdigheter for pasientbehandling i dette området. Bli kjent med begreper som går sammen med den stillingen du søker. De små detaljene gjenspeiler at du er investert og ivrig etter å være en del av teamet

Det &';. Er også viktig å være forberedt på de tøffe spørsmål – hva er dine svakheter? Når du har gjort en feil og hvordan fikk du gjenopprette fra det? Når du arbeider med vanskelige mennesker, hvordan utfører du selv

Du &';? D bli overrasket over hvor mye enklere et intervju prosessen er når du er forberedt. Ta gjerne kontakt med noen av våre rekrutterere for tips og forslag på intervjue! 888.830.8811, Sykepleiere PRN – Vi &';. re eksperter på dette feltet, og vil gjerne
  å hjelpe!;