Røyking og bedriftens Bottom Line

Enten du er en arbeidsgiver eller en ansatt, en røyker eller ikke-røyker, kan du godt ha en eierandel i å fremme et røykfritt arbeidsmiljø. Ifølge Center for Disease Control (CDC), koster røyking bedrifter anslagsvis $ 167 000 000 000 hvert år i tapt produktivitet og medisinske kostnader. CDC anslår at det koster selskapene mellom $ 1200 og $ 3800 for å holde en røyker på lønningslisten. Det er fordi i gjennomsnitt, røykere er mindre produktive enn ikke-røykere. American Lung Association studier viser røykerne ta flere pauser, har mindre energi, og er syke oftere

I dag &';. Økonomi, bedrifter ønsker å kutte kostnader der de kan, og det er derfor arbeidsgiver-finansierte røykeslutt programmene er på vei oppover. Ifølge Jen Jorgensen, en talsperson for Society for Human Resource Management, "Bedriftene står overfor tosifret økning i helsekostnader, slik at forebyggende helsetiltak er på vei oppover. Røykere, som en sårbar gruppe, får spesiell oppmerksomhet . "

De suksessrater på arbeidsgiverfinansiert røykesluttprogrammer varierer i henhold til den type program som tilbys. Nikotin erstatning terapi (NRT) produkter, alene, sjelden har en permanent løsning for lidelsene rusavhengige. Forskning viser røykeslutt rådgivning er en nødvendig del av behandling siden avhengighet til sigaretter bor i sinnet. Ifølge en studie presentert på den 22 oktober 2007 før American College of Chest Physicians (brystet), er hypnoterapi nummer én mest effektive rådgivning modalitet. Brystet Studien viste hypnoterapi å være dobbelt så effektiv som andre programmer, inkludert farmakologisk behandling.
Annen faktor å vurdere når du velger et røykesluttprogram er at insentivbaserte programmer har hatt en mye bedre track record. Ifølge resultatene av en fersk studie finansiert av CDC, til arbeidsgivere som gjennomførte en slags insentiv få folk til å slutte, økonomisk eller på annen måte, hadde en 32% høyere slutteraten enn de uten insentivprogrammer.

Gitt de dataene vi nå har om effekten av røykesluttprogrammer, vil arbeidsgivere være mer sannsynlig å velge programmer som tilbyr en høy avkastning på sine investeringer. Disse programmene er en vinn-vinn-situasjon for bedrifter. Selskapet drar nytte av forbedrede økonomiske helse. Ansatte ha nytte av bedret fysisk helse. Selv ikke-røykerne oppnå økt produktivitet og bedre forretningsstrategier

For mer informasjon om konsernets Røykeslutt programmer, kontakt [email protected]
.