Midlife Karriere Support - å gi eller motta, er en meget verdig Thing

Det lokale biblioteket i min hjemby gir sine anlegg for å være vert for en “ Fagfolk i Transition &"; møte annenhver uke. Folkebibliotekene har alltid vært gode tilbydere av ressurser til mennesker i nød. Gitt dagens økonomi og arbeidsmarked slike økter har blitt mye mer vanlig i mange steder.

Jeg hadde gleden av å delta på en siste økt forrige uke og kom bort inspirert av kommentarene fra en av herrer tilstede. Vi ble spurt av denne ukens høyttalere for å presentere oss og viser hvorfor vi var til stede økten. Mange indikerte at de hadde vært ute av arbeid for en stund, og vi ser frem til temaet blir presentert for den dagen på "merkevarebygging selv" for potensielle arbeidsgivere. Andre var nye gründere også fokusert på temaet for dagen. Og da vi kom til Patrick. Han stolt presenterte seg. Han antydet at han hadde kommet til de økter for en stund, og at det beste var å møte de andre deltakerne, og bli kjent med dem. Mest av alt, understreket han at han var der for å støtte alle de som var der, akkurat som de var å støtte ham, enkeltpersoner går gjennom en felles erfaring av å se å restrukturere sin karriere ambisjoner på midtpunktet av deres liv.

Support er ikke alltid noe lett å gi eller motta. Da bedt om å gi det, kan det være bekymring rundt hva du skal si eller hvordan jeg skal si det. Hvis man har behov for det, kan det være en vanskelig følelse i å vise seg sårbarhet i å nå ut til noen. Men under overgangstidspunktet, kan det ofte være en føre faktor i å få en gjennom trinnene de må ta for å flytte inn på å oppnå det livet endrer målene de søker å nå.

Når møtt med endring eller tvil i ens liv, kan en støttestruktur eller gruppe gir mange fordeler. Disse inkluderer:

* Å få nytte av og perspektivene til mange mennesker samtidig ikke å måtte stole utelukkende på våre egne tanker. Mens den ene kan være en meget dyktig person, hver og en av oss er et produkt av trossystem og forutsetninger som har tatt oss til dette punktet i livet vårt. Ingen person opplever alt eller har eksponering mot hver vei å gå om noe. Støtte fra andre kan gi innspill og et perspektiv som vi selv aldri har vurdert.

* Å kunne dele våre tanker og bekymringer med andre. Dette er spesielt nyttig når våre støttekontakter forstå at deres rolle er å lytte på en ikke-dømmende måte. Noen ganger man deler bare trenger å være i stand til å la ut hva de holder på innsiden. Andre ganger må de ha andre hører hva de sier, at de ikke kan høre seg selv når du tenker på den situasjonen de står overfor. Det er der intuitive lytte kommer hendig. Igjen, mens vi er ansvarlig for de valgene vi gjør, å ha så mye innspill som mulig for å gjøre dem er alltid av verdi.

* Den erkjennelsen av at vi ikke er alene i overfor et problem eller endring vi er nå making. Mens det kan virke til tider at ingen har møtt akkurat vår situasjon, er det nesten umulig at det er tilfelle. Å vite at andre har vært der vi har vært, møtte elementer på den tiden de trodde kan ha vært skremmende og gjort det til sitt mål gir inspirasjon for oss når vi møter våre liv endre handlinger.

* Mange ganger når noen ellers står overfor en ny utfordring vi plukke opp kunnskap oss på hvordan man skal håndtere dette problemet når vi møter den i fremtiden. De som er åpne for samspill med andre lærer fort at våre medmennesker er både våre studenter og lærere, og som et resultat har mye å tilby oss. Man trenger ikke oppnå denne fordelen ved å prøve å håndtere enhver situasjon i livet alene.

Så, takk Patrick for å forsterke den leksjonen i meg. Endre er tøff for de fleste. Når det skjer på midlife, er det ofte vanskeligere siden vaner og måter å gjøre ting har blitt inngrodd i en person for lengre perioder av gangen. Å vite at du har støtte fra familie, venner eller fremmede som blir venner i ulike møter med dem kan gå langt i én bevegelse gjennom overgang og fremover med et nytt formål som de fortsetter å forfølge sitt livs reise. Anmeldelser .