Transformativ Burnout Og Meta-Resilience

transformativ Burnout og Meta-Resilience
transformativ Burnout er guidet opplevelsen av å omfavne Burnout å slippe Resilience. Transformasjon som finner sted er fra en gammel oppfatning av selvet som ikke er i stand til å takle den nåværende, til en ny innså selv som har rikelig med ressurser til å smakstilsetning oppturer og nedturer i livet. Denne endringsprosessen fører til transformativ læring som tillater mottakeren å få tilgang til forbedrede og transcendente lederegenskaper både et personlig og organisatorisk sammenheng.
Meta-Resilience er evnen til å sprette tilbake fra motgang ved å utvikle en selvrettet åndelig forståelse og å være klar over, og forberedt på, sjokkerende hendelser. Det handler om å ta valg og akseptere en &'; s posisjon i livet, mens på samme tid å sørge for å redusere effekten av negativitet eller giftige forbindelser. Meta Resilience lærer oss hvordan å rasjonalisere svikt ved bruk av Appreciative Inquiry å utvikle en filosofisk holdning til liv og virke. Viktigere, bruker den emosjonell intelligens som en referanseramme.
Resilience4Enterprise, har grunnleggerne av Meta-Resilience modell utviklet en tolv handling utviklingsmiljø. De bruker dette for å hjelpe sine kunder til å forstå sin verdi system og bruke prosessen for å hjelpe dem til å frigjøre energi til å utnytte suksessen mens samtidig slippe løs den kraft og vitalitet å overgå forventningene. Meta-Resilience, en gang lansert, hjelper alle som har opplevd det å leve med en nyvunnet transcendent lederskap paradigme
Kundene som har brukt denne prosessen har kommet fra alle samfunnslag; CEO &'; s, administrerende direktører, entreprenører og sosiale aktivister. Det eneste de har felles er Burnout. Men de som utviklet sin Meta-Resilience oppnådd det bare når de opplevde sin Burnout som en gave. I løpet av programmet ble de invitert til å omfavne sin utbrenthet, ble de guidet til å brenne sitt ønske om å være i kontroll uten evne, bidratt til å forlate sitt ønske om å være effektiv uten ressursene, og bidro til å brenne et ønske om å være rett uten dissens fra deres relasjoner.
meta-resiliens program så hjalp dem til å utvikle sin evne til å brenne sitt forhold til materiell gevinst uten en åndelig intensjon, hjalp dem til å ødelegge deres selvtillit betydning uten en årsak og brenne sine lyster til å dominere andre uten deres godkjennelse.
Burnout oppstår ut av ufullkommenhet av å være menneske, noe som betyr at vi må akseptere at vi alle er ufullkomne. Dette ufullkommenhet manifesterer seg i gapet mellom intensjoner og resultater. Burnout er hva som skjer når en person prøver konstant å fylle dette gapet når det ikke kan fylles med hva de bruker i øyeblikket. Å være menneske er ofte om følelsen ufullstendig, og selv om vi søker etter ferdigstillelse, til vårt forsøk finne denne oppfyllelsen uten vår Meta-Resilience, kan ofte akselerere vår Burnout.
Til tross for vår avhengighet til jobb eller vår avhengighet til suksess, Meta- Resiliens kan og ikke besøke kunder gjennom sine feil og sine feil, forutsatt at de er åpne for det. Når kundene nekter å lære av tilbakeslag, skjer deres utbrenthet raskere og hvis de gjør bommer, de må prøve på nytt. Omfavner utbrenthet forvandler dem til den personen de var ment å være, men som de ikke fikk lov til å være.
Den gode nyheten er at Meta-Resilience er som helse, kan man ikke unngå å ha det. Folk brenne ut mens de prøver å være perfekt, men akkurat som forholdet mellom spiritualitet og religion; Meta-Resilience handler mer om ufullkommenhet forbundet med åndelighet fremfor perfeksjon forbundet med religion. Mens åndelighet og Meta-Resilience er flytende, Burnout og religion er mer solid. Hvor utbrenthet har grenser, er Meta-Resilience derimot grenseløs. Meta-Resilience er ikke terapi, men det tilbyr tilgivelse der ingen forklaring er nødvendig og hvor terapi er utformet for å gi forklaringer, det er ikke laget for å tilgi. Vi trenger alle å tilgi oss selv og tilgi andre. Dette er en kjerne funksjon i Meta-Resilience.
Meta-Resilience er opptatt av menneskelig svakhet og naturlig feil mens Burnout som manifesterer seg som sykdom er mer opptatt av unaturlig perfeksjon. Det spiller ingen rolle hvor mye man reiser på en Meta-Resilience reise så lenge man ikke stopper. Det spiller ingen rolle hvilken hastighet man opplever utbrenthet, så lenge man fortsetter å gå mot sin Meta-Resilience. Hvis en person er utbrent, er det mer sannsynlig å betegne sin styrke heller enn deres svakhet. Det viser deres åndealiveness og det er deres ånd å trekke oppmerksomhet til seg selv.
Så lenge man er bundet til de forhold som skaper utbrenthet, nektet å omfavne utbrenthet forårsaker en sikker død. Det hjelper ikke med de tre etapper som må bli utgitt i løpet av Burnout fase av Meta-Resilience: 1. frigjøring fra avhengighet til Burnout; 2. utgivelsen fra selvsentrering av Burnout og; 3. utgivelsen fra fornektelse av Burnout.
I slippe vår Meta-Resilience, er det å akseptere at man er ekte, men begrenset, og man må akseptere de begrensninger som virkeligheten. Veien til Meta-Resilience er å overgi seg; gi opp en &'; s litt selv bare for å oppdage at det er en mye større Selv venter på oss. Ja, det krever risiko, og man må frigjøre seg fra å feste en &'; s egne kjeder, selv om de har falt av allerede. Man kan ikke oppleve Meta-Resilience ved å være i ferd med å slippe taket, må vi ha la gå allerede
. Meta-Resilience kan være en flott måte å leve på. Det kan ramme det vi ser, hva vi føler og forteller oss hvorfor vi velger hva vi gjør. Det kan ikke oppleves isolert, det er behov for Burnout å komme levende og mens det kan bli oppdaget alene, krever det et fellesskap for at det skal være tilfredsstillende. Snarere enn å være et sett av proposisjoner, er Meta-Resilience en livsstil der forståelse; aksept og engasjement dukke opp sammen i en enkelt handling, koble den personen og organisasjonen der de jobber, og samfunnet de lever i. Som en vind eller lukten av en rose, kan man oppleve Meta-Resilience, men ingen kan kommandere den.
Meta-Resilience fjærer fra felles visjon, felles mål, delt minne og delt håp. Det er derfor det er gjensidig fordelaktig for en ansatt og en organisasjon. Hver avhenger av hverandre. Prosessen antyder at Meta-Resilience utgivelser når en er leget og at helbredelse skjer av lyst til å helbrede andre. Hvis vi suge Meta-Resilience opp som en svamp og holde det for oss selv, er det nytteløst. Meta-Resilience er viktig, men alle opplever det annerledes enn de forestille seg at det skal være. Mens det er åpen slutt, kan det ikke bli forstått, og det er mer hjemme med spørsmål enn svar, og dermed gjør det perfekt for en ny coaching paradigme. Når det blir oppdaget, kan det gjennomsyrer alle aspekter av våre liv, og dermed bevise det er ikke en teori, men en varig opplevelse av livet.
Noen spør om Meta-Resilience handler om re-framing. Det er ikke. Det handler om å finne et nytt kart og bryte bort fra å være som vi ble fortalt at vi var. Det hjelper oss og våre organisasjoner for å finne ut hvem vi er, og hva det betyr å være oss. Det krever vilje, ærlighet og åpent sinn og krever ingen teknikk annet enn tid og en god Meta-Resilience Coach. Den bruker kraften i historien for å vise oss at livet er ikke et problem som skal løses, men et mysterium som skal leves. Av samme token, våre organisasjoner er ikke problemer som må løses; de er hemmeligheter for å bli avdekket. Meta-Resilience handler ikke om perfeksjon, og foretrakk i stedet for å forholde seg til fremgang og gjør dette på tre måter; lytte, stille spørsmål og fortelle historier.
Det er en historie om en av grunnleggerne av AA som ble spurt om åndelighet. Han var i en tømmerhytte og han så på peisen for en alder. Da han så opp, sa han “ det er sånn peis der borte. Det er mørtel. Uten det, er det bare en samling av stein og marmor. Mørtelen forvandler den til en ting av skjønnhet. Meta-Resilience er sånn – noe som binder oss og gir oss en definisjon og identitet.
Mens Meta-Resilience er levd i en retning fremover, kan det bare bli forstått ved å se tilbake på det. Meta-Resilient mennesker bor i nå, og vi kan forene vår fortid og vår fremtid - vi foretrekker å “ gjøre det &"; heller enn å fantasere om det. Vi lever det. I leve det, finner vi utgivelsen og takknemlighet, er vi fylt med ydmykhet og toleranse og i å gjøre dette opplever vi tilgivelse og vi er “ hjemme &"; med hvem vi er
. Meta Resilience påvirker hvordan vi lever ved å forme det vi opplever, og det bryr seg mindre for feil type prestasjon. Snarere handler det om å se hva vi ikke se før og se verden annerledes. Meta-Resilient folk løsner uten resen hva de løsner fra. For dem er det en gave som de får fritt og som gir det spontant, som ikke krever noen spesiell anledning til å gi den bort.
Levde opplevd er at Meta-Resilience hjelper dem som slipper det å kjenne sin ro, erfaring toleranse og vennskap og gjennom fellesskap av dem som de arbeider med, selv oppleve kjærlighet. Meta Resilience inneholder like glede og sorg, og er ikke opptatt av hva som skjer med oss; det er hva en gjør vi med det som skjer med oss ​​som betyr vår Meta-Resilience.
Meta-Resilience krever en ikke å ta seg selv for høytidelig når det reelle behovet er å oppdage det selv som kaller for oppgivelse av hvem vi trodde vi var. Den vet at styrkene gjør oss annerledes, mens svakhet gjør oss det samme. Det handler om felles sorg, der to personer i en konstruert allianse innse at de er i den samme historien, og at de må begge først akseptere sine feil før de er i stand til å akseptere ufullkommenhet av andre. Avstanden reiste på en Meta-Resilience reisen må måles på en dag, og det spiller ingen rolle hvor langt man reiser så mye som opplevelsen som ble oppnådd.
Man kan bare finne Meta-Resilience når det blir sett på og ved å søke kun der det kan bli funnet og som er innenfor. Når funnet, denne nye kartet gir en følelse av sted, forhold og identitet. Mens det er funnet i nåtiden, bærer det arr fra fortiden for den vet at de uten en fortid også har ingen fremtid. Meta-Resilience er ikke tenker mindre på oss selv, selv om det kan være å tenke på oss selv mindre, og mens ærlighet får oss der, holder toleranse oss der. Denne toleransen begynner med en visjon om hvordan ting kan være annerledes og som ser hjelpeløshet på forhånd, bygge bro for andre å krysse når deres tid kommer.
Selvfølgelig, det har sin paradoks også. Det er kun ved å omfavne utbrenthet at man slipper Meta-Resilience. Svikt blitt suksesser og sorg blir glede. Det er kun mulig å gjøre det selv, men man kan ikke gjøre alene. Meta-Resilience overgår det vanlige, men bare gjennom ordinariness av utbrenthet
. Meta-Resilience skaper nye betydninger for gamle erfaringer vite at sinnet reagerer på stimuli, reagerer det til mening. Meta-Resilience hjelper enkeltpersoner ikke å bekymre deg hva andre synes om dem for det er ingen av deres virksomhet. Det frigjør en &'; s egen personlige visdom og det løsner en fra materialet. Den vet at det ikke er noen vekst uten smerte, men det avgjørende, hjelper Meta-Resilience en å oppdage hensikten med at smerte og finner den lidenskap for deres personlige vekst.
Meta-Resilience vet at det er en forskjell mellom å ønske det og villig at det skal skje. Den vet at det ikke er etterligning av andre mennesker og' s verktøysett, snarere er det en originering av vår egen. Den vet at krevende å være Meta-Resilient er meningsløst som viljen til å bli Meta-Resilient er den eneste forpliktelse som vi trenger.
Man kan burnout i forsøket på å få kunnskap, men uten Meta-Resilience en ikke vil oppnå visdom. Man kan oppleve glede, men kan ikke oppleve lykke. Man kan gratulere andre, men ikke beundre dem. Man kan lese og lytte, men man kan ikke forstå. Man kan gå til sengs, men kan ikke sove i fred. Man kan øve på å være ydmyk, men kan aldri oppleve ydmykhet. Man kan spille spillet godt, men det betyr ikke at vi vil bli vinnere.
Uten Burnout, Meta-Resilience lå sovende i oss. Vi omfavnet det og vi sluppet det. Og vi er takknemlig
Inspirasjon til denne beskrivelsen av Meta-Resilience kom fra “. Historiefortelling og Reisen til helheten &"; av Ernest Kurtz og Katherine Ketcham
.