Obsessive-Compulsive personlighetsforstyrrelse (OCPD)

Tvangstanker og tvangshandlinger er om kontroll av selv (mental) og andre (mellommenneskelige). Personer med Obsessive-Compulsive personlighetsforstyrrelse (OCPD) er bekymret (bekymret og engstelig) om å opprettholde kontroll og om å bli sett skal opprettholde den. Med andre ord, de er også opptatt av de symbolske aspekter og representasjoner (med symboler) for kontroll.

Uunngåelig, OCPDs er perfeksjonister og stivt ryddig eller organisert. De mangler fleksibilitet, åpenhet og effektivitet. De har en tendens til å se verden og andre som i beste fall lunefull og vilkårlig og i verste fall truende og fiendtlig. De er stadig bekymret for at noe er eller kan gå galt. I denne forbindelse, de deler noen trekk med paranoid og schizotyp.

Det er lett å få øye på en Obsessive-Compulsive. De er stadig å utarbeide og drømme opp lister, regler, påbud, ritualer og organisatoriske ordninger. De krever fra seg selv og fra andre perfeksjon og en overdreven oppmerksomhet til minutia. Egentlig plassere de større verdi på kompilering og følge stive tidsplaner og sjekklister enn på selve aktiviteten eller sine mål. Enkelt sagt, Obsessive-Compulsives ikke kan se skogen for bare trær.

Denne insistering på inngående gransking av alle detaljene ofte resulterer i lammelse.

OCPDs er arbeidsnarkomane, men ikke fordi de liker å jobbe. Tilsynelatende, de ofre familieliv, fritid og vennskap på alteret av produktivitet og produksjon. Virkelig, er de overbevist om at bare de kan få jobben gjort på riktig måte. Likevel, de er ikke veldig effektiv eller produktiv.

Sosialt, OCPDs er ofte mislikt og avvist. Dette er fordi noen OCPDs er selvrettferdige til poenget med fordommer.

Jeg beskrev det i en artikkel jeg skrev for Open nettstedet Encyclopedia:

"De er så overdrevet pliktoppfyllende og samvittighetsfull og så unempathically og inflexibly tyrannisk at det er vanskelig å opprettholde en langsiktig forhold til dem. De betrakter sin ufattelig høy moralsk, arbeid og etiske standarder som universelle og forpliktende. Derav deres manglende evne til å delegere oppgaver til andre, med mindre de kan detaljstyre situasjonen og kontrollere den minutt å passe deres forventninger. Derfor stoler de ikke en og er vanskelige å håndtere og sta.

OCPDs er så livredd for forandring at de sjelden forkaste kjøpt men nå ubrukelige objekter, endre utlegget av møbler hjemme, flytte, avviker fra det kjente rute til å arbeide, .. finpusse en reiserute, eller ta fatt på noe spontan De synes også det er vanskelig å bruke penger selv på nødvendig Dette stemmer overens med deres syn på verden som fiendtlig, uforutsigbar, og "dårlig"
.