Kreativitet Og You

95 prosent av det vi vet om hjernen, har vi lært i løpet av de siste 20 årene. Så ble det din tro om kreativitet trolig formet av feilaktig informasjon

For eksempel, mange tror at bare spesielle, talentfulle mennesker er kreative – og du må være født sånn.

Feil.

Forestillingen om at genier som Shakespeare, Picasso og Mozart var `begavet 'er en myte, ifølge en studie ved Exeter University. Forskere undersøkte fremragende prestasjoner i kunst, matematikk og idrett, for å finne ut om “ den utbredte troen på at for å nå høye nivåer av evne til en person må ha en medfødt potensial kalt talent &";.

Denne spesielle studien konkluderer at excellence er bestemt av fem hovedelementer:

* muligheter

* oppmuntring

* trening

* motivasjon

* praksis ( denne, mest av alt)

Forskningen viser også at noen viste tidlige tegn på løftet før foreldrenes oppmuntring, og ingen nådde høye nivåer av prestasjon i sitt felt uten bruker tusenvis av timer med seriøs trening. . Tenk Mozart som trente i 16 år før han produserte en cknowledged mesterverk

La meg fortelle deg noen flere interessante fakta om kreativitet:

- Forskning viser at alle har kreative evner. Jo mer trening du har og jo mer variert trening, er jo større potensial for kreativ produksjon

-. I tillegg har det vist seg at i kreativitet mengde lik kvalitet. Faktisk, jo lengre liste av ideer, jo bedre er kvaliteten av den endelige oppløsningen. Vanligvis vises den høyeste kvalitet ideer på slutten av listen

-. Den gjennomsnittlige voksne mener om tre til seks alternativer for en gitt situasjon. Den gjennomsnittlige barnet tenker på 60.

- Kreativitet er en individuell prosess. Tradisjonell brainstorming har vist seg ineffektiv på grunn av frykt for sosial misnøye

- Grupper er best for ideen utvalg i stedet for idéskaping

Alt dette er interessant og opplysende, men doesn &';. T nødvendigvis får. til roten av problemet av kreativitet. Jeg tror det er ett element enda viktigere enn de fem som er nevnt ovenfor. La meg fortelle deg en sann historie for å illustrere hva jeg mener den viktigste faktoren i kreativitet er.

A New York utgiver var bekymret over mangelen på kreativitet blant hans redaksjonelle og markedsføring ansatte. Han ansatt psykologer for å prøve å finne ut hva differensiert de kreative medarbeidere fra de andre. Etter et studieår, oppdaget de psykologer at det var bare én forskjell mellom kreative og ikke-kreative medarbeidere. Kreative ansatte trodde de var kreative, og de ikke-kreative de mente de ikke var.

Så, er du kreativ, jeg garantere det. Alt du trenger å gjøre er å tro meg. Er det for mye å be
 ?;