Job Sector Opportunities Index

Innledning: Job indeksen er beregnet på ukentlig og månedlig evaluering av mulighetene fra alle næringslivet nettsteder og stillingsannonsen medium. Denne indeksen ga en gjennomgang av ansatte og' aktivitet i rekruttering. I Storbritannia, Small Medium Enterprise og unge entreprenør bedrifter hevet med 0,2% på indeksen i midten av året 2010. Innleie trend blir hyper av etableringen av åtte Lac og tjue tusen arbeidsplasser i sektoren. Indeksen nevnt her har en indeks base av organisasjonen har mer enn tjue ansatte
Nåværende scenario:. Etterspørselen etter nye ansatte økt til 13% siden desember 2009 rapportert av internasjonal rekruttering konsulenter. Rekruttering gjennom elektroniske rekrutteringsbyråene fikk 113 på indeksen med gjennomsnittlig seks hundre og seksti én ansattes jobb plasseringer. Rapporten of Britain &'; s uavhengig forsker hevdet at jobben åpning over Storbritannia økte kraftig opp til 9 poeng i indeksen i september 2011. I bare Storbritannia, regionalt jobbsøking nådd hundre prosent i forhold til etterspørselen. Mens i regionene i nord øst England og West Midland Twenty Eight prosent av kandidatene har lokale arbeidsplasser
Årsak til økningen. Hovedårsaken til dette ren økningen er fremveksten av private virksomhet i bransjen. Offentlig sektor utøvende jobber fortsatt halvparten fra privat sektor muligheter. Den private sektoren har økt etterspørselen indeksen for jobb ved å utforske sytten nye segmenter i sektoren. Nye segmenter av jobbmuligheter er engineering, konstruksjon, produksjon, bank, regnskap, IT, kontoradministrasjon, human resource, markedsføring, salg og transport
Lønn Indeks:. Ovennevnte statistikk viser, positiv indikasjon for jobben jegere som mer enn tjue To prosent ledige stillinger har blitt plassert av arbeidsgiverne på årlig basis. Til tross for det hele godt scenario for muligheter lønn forblir forholdet flat. Utføring faktorer er heve inflasjons trender og arbeidsledighet i økonomien. Lønn observert økes i ti av trettifem stillinger i noen sektor. Observerte lønnsvekst sektorer er detaljhandel, bank, gjestfrihet, markedsføring og regnskap
Konklusjon:. Oppsummering alt, arbeidsgivere og organisasjoner synes å ha trend med jobbskaping med indeksen for tretten prosent i mer enn ett år. Denne trenden er observert mer i privat sektor som ny profesjonell virksomhet har behov for å rekruttere nye medarbeidere. Samlet tegn for jobb sektor er positive for Storbritannia.
Så avslutter jobben sektor indeksen kan det sies at Job indeksen er beregnet på ukentlig og månedlig evaluering av mulighetene fra alle næringslivet nettsteder og stillingsannonsen medium. Rekruttering gjennom elektroniske rekrutteringsbyråene fikk 113 på indeksen med gjennomsnittlig seks hundre og seksti én ansattes jobb plasseringer. Offentlig sektor utøvende jobber fortsatt halvparten fra privat sektor muligheter. Den private sektoren har økt etterspørselen indeksen for jobb ved å utforske sytten nye segmenter i sektoren. Observerte lønnsvekst sektorer er detaljhandel, bank, gjestfrihet, markedsføring og regnskap. Samlet tegn for jobb sektor er positive for Storbritannia. Offentlig sektor utøvende jobber fortsatt halvparten fra privat sektor muligheter
.