Er du villig til å gi opp å gå opp?

Vi er instinktivt programmert til å søke nytelse og unngå smerte for enhver pris. Dette fungerte veldig bra og servert oss da vi bodde i primitive samfunn, hvor vår overlevelse var avhengig av oss ikke ta unødvendige risikoer, ved å gjøre noe utenom det vanlige, noe som kan presse oss utenfor stedet der vi følte seg komfortabel eller med andre ord presset oss utenfor vår komfortsone. Denne samme instinktiv reaksjon, fortsatt holder oss fanget i « GJENNOMSNITTLIG &"; komfortable liv vi skjønner &'; t nødvendigvis hater, men som tvinger oss til å leve under vårt potensial. Vi klarer aldri å bryte fri fra våre selvpålagte begrensninger eller comfort zone. Det er ingenting galt med å være gjennomsnittlig og en del av flokken, hvis det er det som gjør deg lykkelig. Hvis derimot du ønsker å begynne å utforske grensene for alle mulighetene som er tilgjengelige for deg. Da er det på tide å konfrontere din selvpålagte komfortsone og til å begynne å strekke deg mot nye grenser.

Dette begrepet strekke deg utenfor din komfortsone krever at du å handle noe du verdsetter at du nå har, så at du kan få noe mer verdifullt, som du skjønner &'; t. Dette er den eneste måten å vokse og flykte fra “ GJENNOMSNITTLIG &"; og realisere ditt fulle potensial. Hvis du ønsker å bli en super achiever, må du godta en viss risiko, og være villig til å strekke deg utenfor din komfortsone. Med mindre du er villig til å handle din tid, energi og ressurser og godta noen kortsiktig smerte og risiko, vil du forbli fanget i en utilfredsstillende liv, og vil aldri oppdage grensene ditt potensial.

Hvis du er komfortabel der du er og tanken på å utvide selv utover grensene for din komfortsone er virkelig skremmende, så må du utforske livet ditt og se om den ekstra smerter forbundet med suksess er verdt innsatsen og risiko. Jim Rohn sa det så godt da han sa “ Smerten av disiplin veier unser, men smerten av anger veier tonn &"; Skal du tillate deg selv å forbli fanget i en “ trygt sted &" ;, som egentlig ikke er meningsfylt eller oppfylle, fordi du er redd for å ta en risiko eller påføre deg selv daglig for å ta små disiplinerte handlinger, noe som vil resultere i større suksess senere . Jeg føler at det er langt lettere å flykte fra din komfortsone i dag og bruke den lette vekten av disiplin til alt du gjør, snarere enn kystfart gjennom livet, aldri realisere ditt potensial og leve med den enorme vekten av anger senere.

Når du har gjort beslutningen om å bryte fri fra din komfortsone og starte nedover stien av å oppdage grensene for ditt potensial. Du kan redusere risikoen ved å ha en krystallklar oppgave å definere nøyaktig hvorfor du ønsker å oppnå noe stort og en visjon som vil gi deg et klart bilde å fokusere på, viser deg nøyaktig hva du ønsker å oppnå. Bevæpnet med denne bygge en blå ut for suksess eller en strategisk plan som definerer de enkelte daglige handlinger du må ta, og du har makings av stor suksess.

Det neste trinnet i prosessen er rundt timing. Suksess eller fiasko enten som leder eller i noen forsøke du foreta avhengig av å vite når rett tid er å skyte. Timing er ofte forskjellen mellom suksess og fiasko. Gode ​​ledere vet at når man skal føre er like eller enda viktigere enn hva de skal gjøre eller hvor du skal lede laget ditt. Når en leder intuitivt vet når man skal lede eller når man skal iverksette tiltak til rett tid, de og deres team blir ustoppelig. Store ledere intuitivt vet når man skal gjøre de riktige tingene, og når rett tid er å gjøre disse tingene.

Hemmeligheten for å bli en god leder er ikke cantered bare på å ta de riktige handlinger. Hvis du ønsker å lede laget ditt til suksess, så er det viktig å utforske og oppdage om du er ledende laget ditt og oppmuntre dem til å ta de riktige tiltak til rett tid. Don &'; t tillate deg selv å bare utforske de handlingene laget ditt vil ta, investere tid til å tenke om tidspunktet for disse handlingene. Se deg rundt i miljøet og prøve t oppdage om det noe som skjer, noe som kan påvirke resultatet du ønsker å oppnå? Bør du vente eller bør du begynne å ta affære umiddelbart

Handling Idé: Se eventuelle tiltak som kan ha sviktet i det siste, og prøver å finne ut om feilen skyldes feil handling av laget ditt, eller om det var på grunn av dårlig timing? Se hva du kan lære av denne erfaringen. Bevæpnet med den erfaringen du har fått ved å utforske noen mislykkede prosjekter; undersøke alle dine eksisterende og nye prosjekter. Du kan redusere risikoen og øke muligheten for å lykkes med et prosjekt, hvis du har bedre informasjon og innsikt.

Undersøk alle dine nåværende eller potensielle prosjekter. Svar så mange av de spørsmålene nedenfor som mulig:

• Er prosjektet på linje med din visjon og misjon
• Har du fått et klart sett av mål og daglige handlinger for hvert team medlem • Betyr hvert team medlem kjenner sine individuelle roller i å levere på visjonen
•? Er det rett tid å bli takle dette prosjektet
•? Er moralen laget ditt bidrar til suksess • Er markedsforholdene rett i øyeblikket
•? Er det noen innflytelse som kan bidra til å akselerere fremdriften
•? Er det noen faktorer som kan virke mot laget ditt
&bull ; Hvordan kan du redusere eller eliminere dem
•? Har du og ditt team har en klar forståelse av dagens forhold og markedssituasjon
•? Tror du på det du trenger å gjøre
&bull? ; Kan du starte og påvirke laget ditt til å ta affære
•? Har du utforsket den immaterielle eiendeler, som for eksempel markedsforhold, moral og momentum
• Har du gjort nok lekser å utforske prosjektet og oppdage eventuelle utfordringer eller fallgruver?

Ikke alle disse spørsmålene vil være passende for din bedrift, men min erfaring har vist meg at, jo flere spørsmål du svarer fra listen. Jo bedre forberedt du er, og jo høyere sannsynlighet for suksess. Husk alltid at når du tar de riktige tiltakene til rett tid du nesten garantere suksess

http://www.andrewhorton.co.za
.