Lagene med Momentum er Unstoppable

Jeg er sikker på at du har hørt om ti års suksess over natten. Dette skjer når plutselig noen ser ut til å dukke opp fra ingensteds og blir til en suksess over natten. De synes å bare komme på scenen, der de har Midas touch og kan ikke sette en fot galt. De nyter en utrolig suksess etter den andre. Hva tilfeldig observatør ikke ser, er de år med hardt arbeid, som har gått med til å etablere grunnlaget for det utrolige suksess. Disse menneskene har investert tusenvis av timer på å bygge momentum, som nå synes ustoppelig.

Alle kloke ledere vet om kraften i momentum og den nesten magiske resultater, som strømme til noen av lagene, som har klart å utvikle det . Momentum er ikke noe som er utviklet i en dag. Den er utviklet daglig, med konsekvent innsats, fokus og besluttsomhet, på den delen av lederen og hans eller hennes team. Momentum begynner i lederen. Det starter med å ha en stor visjon, som leder driver med overbevisning, lidenskap og entusiasme. Eleanor Doan sette det så godt da hun sa “ Du kan ikke sette ild på noe hjerte, før det brenner i ditt eget &";

Den måten å bygge momentum og få laget ditt til å begynne å fly nedover elva for å lykkes, er å først ha en krystallklar visjon, som du helt tror på og ønsker å oppnå. Da har du som leder må entusiastisk formidle dette til alle interessenter og med stasjonen, besluttsomhet og lidenskap, må du lede alle i laget ditt, å ikke bare støtte, men å fullstendig kjøpe deg inn i visjonen om et følelsesmessig nivå.

Når du kjører din visjon, som fører fra fronten med lidenskap, entusiasme og ekte energi, vil laget ditt støtte deg med lik styrke. Sakte, men sikkert, vil teamet samle momentum. Som du lede med entusiasme hver dag, vil du gradvis tiltrekke det samme fra alle mennesker, og du vil begynne å se fremover fremgang. Hemmeligheten til « BUILDING MOMENTUM &"; er å være tålmodig og vedvarende. Momentum er ikke utviklet på en dag. Det tar tid og konsekvent innsats. En massiv damptog som veier mange tusen tonn kan holdes i ro, av en enkelt blokk av tre som er lagt inn på jernbanesporet. Det samme toget blir nesten ustoppelig skjønt, når det har bygget opp momentum. Det samme gjelder for alle lag, som har investert tid til gradvis å bygge momentum, blir de ustoppelige

Momentum er enhver leder &';. Beste venn; det er en usynlig kraft, som en gang fostret og utviklet, gjør suksess føler nesten uanstrengt. Hvis du noen gang har forsøkt å vannski, vil du forstå rektor momentum. Når du prøver å få opp på skiene, du føler deg massive presset mot brystet som båten prøver å trekke deg ut av vannet. Som du kommer ut av vannet og stå på ski er det langt mindre dra på armene og det blir lett å endre retning. Lagene med momentum er lette å lede og bør du støter på noen utfordringer, er det enkelt å endre retning og stake ut en ny kurs.

lag uten momentum er vanskelige å lede. Selv den minste av utfordringene kan virke uoverkommelig. Dette kan resultere i lav moral og en svært dyster utseende fremtiden faktisk. Lag som har bygget opp momentum på den annen side, enkelt administrere utfordringer. Hindringer synes langt mindre og noen veisperring eller problemer virke ubetydelig.

Når du har klart å utvikle momentum i ditt lag eller organisasjon, vil laget ditt bli drevet og inspirert til å utføre på langt høyere nivåer. Alle i teamene blir produktiv og effektiv, utover selv deres håp og forventninger. Selv vanlige folk vil utføre langt over deres evne i et team, som har investert arbeid i å vokse, utvide, til et punkt der klubben eller organisasjonen har nå momentum.

Du kan aldri utvikle momentum med en autokratisk eller byråkratisk lederstil. Den eneste måten å få laget ditt bak deg og din visjon som leder er å være en autentisk leder, som bryr seg og leder ved eksempel. Være forpliktet til å vise din lidenskap, energi og engasjement daglig og over tid laget ditt vil begynne å samle momentum. Husk alltid at momentum begynner med lederen og sprer derfra. Ta ansvar for å utvikle fart i laget ditt, tid, energi og krefter du investere i å bygge momentum innenfor ditt lag eller organisasjon, vil betale deg tilbake mange ganger.

Du kan aldri utvikle momentum i teamet, med mindre du er lidenskapelig om synet ditt, og du som leder er forpliktet til å vise entusiasme daglig om synet ditt. Du må være skinnende lys, som inspirerer og gir energi laget ditt hver dag, selv når du ikke &'; t virkelig føler for det. Du må også modellere arbeidsmoral, holdninger og lidenskap du ønsker å se i laget ditt.

Arbeidet med å fjerne alle demotiverende faktorer fra ditt lag eller organisasjon. Se deg rundt miljøet og prøve å eliminere alle demotiverende faktorer som kan være årsaken gruppemedlemmene til å miste sin lidenskap eller entusiasme. Se etter måter å fjerne eller redusere disse faktorene så mye som mulig.

Bare når du har fjernet alle demotiverende faktorer, kan du gå videre til neste steg, som er å finne måter å inspirere hvert medlem av team. Feire alle individuelle og kollektive prestasjoner. Jo mer du gjenkjenne og respektere den enkelte ansatte i teamene, som konsekvent holder ballen fremover, jo flere mennesker vil ønske å utføre selv. Når du konsekvent berømme innsatsen innenfor alle teamene og belønne hver bragd. Du vil oppfordre alle til å levere sitt beste

http://www.andrewhorton.co.za
.