ADHD: en ansatts forbannelse eller velsignelse

Ganske mye alle har noen generell forståelse av hva ADHD er, men svært få har en reell forståelse av hva sykdommen virkelig innebærer, og mange har forestillinger som er veldig enkelt falsk. Venstre ubehandlet, ADHD kan ha særlig negative konsekvenser på arbeidsplassen, men hvis anerkjent og behandlet med ADHD kan ha positive konsekvenser. Så, hvordan vet du om du har ADHD

Først og fremst, det &'; er viktig å merke seg at det er store områder av ADHD symptomer, og dermed lidelse kan ha ulik virkning for ulike medarbeidere. Noen vanlige symptomer inkluderer å bli lett distrahert, har en hard tid å utføre en oppgave, problemer med å lytte og, problemer med å sitte stille, for å finne en fullstendig liste over symptomer jeg anbefaler at du besøker wiki side for ADHD. De fleste av disse symptomene kan gjøre å holde en jobb lykkes svært vanskelig, alternativt, de fleste av dem kan også være enkel å håndtere. Hvis disse symptomene høres kjent ut, kan du ha ADHD. Antallet tilfeller av ADHD fortsetter å øke, noe som sannsynligvis er et symptom på de tunge mengder informasjon og hastigheten som vi utfører vår hverdag. Mange mennesker i dag har minst en mild form for ADHD, så det virkelig isn &'; t noe å få panikk om. Med riktig diagnose kommer ofte mye frihet fra lidelse. Det absolutt ikke kan styres hvis venstre ukjent. Det er avgjørende for din utvikling av en full forståelse av ADHD som du bør frigjøre deg av de vanligste misforståelsene forbundet med sykdommen. Uavhengig av om du selv har ADHD, er du nødt til å møte enkeltpersoner som gjør, og bør derfor være noe bevisst på hvordan de skal håndtere det

Kan starte med noen pro &';. S og con &'; s. Pro: Personer med ADHD er ofte svært kreative, out-of-the-box typen tenkere, som pleier å være relativt spenstig. Con: Personer med ADHD er ofte mer sannsynlig å ha en hard tid å fullføre oppgaver, arbeid, skole eller hjemme. Pro: Mennesker med ADHD er 300% mer sannsynlig å bli vellykket entrepreuners. Con: Det kan være vanskeligere for personer med ADHD til å fokusere og kontrollere sine følelser. Som du kan tydelig se det er veldig mye fordeler forbundet med sykdommen. Faktum i saken er at hvis du har ADHD er det veldig mye en del av hvem du er. Uten ADHD kan du ha en helt annen personlighet. Faktisk mange av de mest intelligente og karismatiske mennesker i historien har hatt ADHD, listen varierer fra Beethoven, til Walt Disney til Albert Einstein. Så hva kan du gjøre for å redusere sannsynligheten for at ADHD vil føre til at du har problemer på jobben?

Først og fremst, hvis du har ADHD må du velge et yrke som interesserer deg. Det kan være for mye å forvente å finne en jobb som hver oppgave er interessant, men hvis du er generelt interessert i de mål du jobber mot, og den prosessen som du oppnå disse målene er det mer sannsynlig å lykkes i din karriere. Ofte folk med ADHD finne posisjoner der de kan utnytte sin evne til å multi-oppgave og tenke kreativt mye mer givende. Når du &'; re i en posisjon, er det viktig å få deg riktig plassert; prøve å minimere distraksjoner rundt deg som best du kan kontrollere. Det er også viktig at du bryter omtrent en gang i timen for å holde fokus. Den enkle handling å vandre rundt og gripe en kopp vann eller snakker med en medarbeider kan bidra til å gjenopplive din oppmerksomhet span. I tillegg til disse tiltakene du kan ta mens på jobb, er det viktig at du holder deg både glad og aktiv i ditt personlige liv. For ansatte med ADHD er det spesielt viktig at de opprettholder et positivt arbeid /balanse, uten det, vil de ansatte være mindre i stand til å fokusere og vil være svært utsatt for depresjon og andre emosjonelle lidelser.

Ansatte med ADHD kan være like vellykket om ikke mer vellykket enn andre ansatte, trenger deres lidenskap og rask tenkning å bli brukt mot arbeidet for hånden
.