Det er ikke et signal når Cycle Changes!

Mange måneder siden skrev jeg i dette rommet om et konsept som jeg hadde lært av min Institute for Professional Excellence (IPEC) trening studier kjent som syklusen av endringen. Stykket fokusert på hvordan de forskjellige aktivitetene vi går gjennom i livet vårt er som et kortspill. Mens hver aktivitet står på egne kvaliteter, når som helst i livet vårt vi er i en av fire etapper med den aktiviteten. Enten vi er i shuffle, hvor vi begynner aktiviteten og reflektere hvordan vi ønsker å flytte den frem, avtale, der vi utad ta affære, velger de med hvem vi ønsker å spille og etablere forventninger, spille spillet, hvor vi er fullt oppslukt i aktiviteten, og det er en del av vår vanlige liv og kaste i, der aktiviteten er avsluttet, og det er på tide å gå videre. Jeg ble gjenspeiler på denne syklusen av endringen nylig med min egen coach siden jeg hadde vært fullt dukket opp i det, og ikke hadde innsett det stadiet hvor jeg var i syklusen hadde forandret seg i mitt eget liv.

Som vi skulle flytte ut av november og i desember i fjor jeg begynte å føle seg veldig overveldet. Selv om jeg liker det jeg gjør helt, det syntes å alt kommer til et hode for meg på samme tid. Den daglige driften av virksomheten min, ledelse av coaching foreningen som jeg overvåke, nettverksgruppe som jeg er en del og min egen personlige liv var alle gjør krav på min tid. Mens jeg var å møte alle mine forpliktelser, ble noen spørsmål begynt å beskjære inn i mitt sinn. Hadde jeg overextended meg selv? Hva hadde skjedd med den fin karriere jeg hadde satt opp for meg selv der jeg har gjort min egen plan og sette opp mine dager slik jeg ville ha dem til å være? Ble jeg falle tilbake til stiler jeg hadde utstilt tidligere, spesielt når jeg jobbet i en bedrifts basert stilling i 30 år av mitt liv?

Ved leting treneren min gjorde meg oppmerksom på et par ting. Det ene er at jeg har en tendens til å være en svært kompetent person i både adressering ting og få dem dyktig. Dernest fra hennes erfaring over år, nye entreprenører faktisk har en tendens til å arbeide seg hardere enn om de faktisk fungerer for noen andre. I tillegg hun omgås med meg alle de positive skritt jeg hadde tatt i å flytte inn i denne aktuelle karrierevei og fremgangsmåten jeg hadde blitt tatt for å gjøre det hva jeg ønsket å være som en del av livet mitt.

Det var på det punktet at “ syklus av endring &"; modellen dukket opp i hodet mitt. I lang tid på å utvikle det jeg hadde vært å bygge Jeg hadde faktisk vært i « shuffle &"; modus. At det hadde vært en lang shuffle periode var ikke overraskende. Jeg pleier å være en svært bevisst person når det kommer til beslutningsprosesser. Men de siste to til tre måneder av livet mitt jeg definitivt hadde flyttet inn i “ avtale &"; del av syklusen. Og mens noen ganger kan det til og føler at jeg &'; m faktisk i “ spille spillet &"; del av syklusen, vet jeg at jeg ennå ikke har etablert en rytme for hva jeg vet at vil karakterisere det som å være fullstendig oppslukt hvor ting har en tendens til å skje som en vanlig ble. I &'; ll betale for å være i “ forholde &"; i dette øyeblikk.

Men selv om syklusen hadde forandret seg, jeg hadde vært blind for at det vil inntreffe. Ingen holdt opp et stort kort som sa “ DEAL &" ;, slik at jeg vet jeg var i en ny del av mitt eventyr med å bygge en coaching praksis og alt det innebar. Og, I &'; er sikker på at når det er på tide at jeg &'; m flytte fra “ forholde &"; til “ spille spillet &" ;, at det vant &'; t være et signal å la meg vet at jeg har nådd det punktet. Men jeg aner jeg &'; ll være mer på vakt for å gjenkjenne når det gjør faktisk skje. Som jeg antydet når det opprinnelige innlegget ble publisert, vi alle avtale med Cycle of Change i aktivitetene våre liv. Faktisk vi &'; re i ulike deler av syklusen for ulike aktiviteter. Og mens vi &'; re menneske, og det er ofte ikke lett å skille en aktivitet fra en annen, og innser vi kan være i “ shuffle &"; for en del av livet vårt, mens vi &'; re i “ spille spillet &"; for en annen, vi alle opplever at følelsen av overvelde. Hvis noe som er en vanlig del av livet ditt er i ferd med å overskygge deg, ta et skritt tilbake og undersøke det. Hva kan ha endret seg om det? Har du flyttet fra vurderer hvordan du velger å håndtere det, å faktisk håndtere det på en dag til dag basis? Er det mulig noe du har hatt å gjøre i lang tid er åpenbart svingete ned for deg, og det kan være klar til « kaste i &" ;, og flytte til et neste aktivitet? Og mens vi alle liker å holde på det som vi elsker for så lenge vi kan, kommer de fleste alt til en slutt i livet vårt en gang eller en annen.

Så, som du kan se, selv en trener kan lære av det han har lært. Men i motsetning til sine lærebøker som er veldig klar og tydelig når det gjelder å flytte fra punkt til punkt, når det skjer i det virkelige liv, spiller det &'; t alltid kommer med en tydelig signal
.

coach trening

  1. 10 Nøkler til å bygge en sosial media og web Presence
  2. Hvordan Stopp resultat Roller Coaster Ride
  3. Kjærlighet er maksimal næring for Growth
  4. Fordeler med Melde barnet ditt i en baseball Camp
  5. Forskjellen mellom liv Coaching og Therapy
  6. Spør Skip: Hva er noen konkrete tips til bedre samarbeid på arbeidsplassen
  7. Small Business Coaching - The Rule of Three
  8. 6 grunner til at du bør utforske PMA
  9. Hvorfor du ikke gjør det penger du vil!
  10. Coaching for Profit
  11. Redusere stress og angst Med A Stress Management Program
  12. Er 95% nok?
  13. Identifiser ditt barns Inclinations
  14. Nyhetsbrev Secrets å få flere kunder for din bedrift (1 B)
  15. Opprette Ledere for Tomorrow
  16. Hvordan bekjempe stress - Stress Management Tips
  17. Er du gal opptatt eller menings produktiv?
  18. Når Møbler Angrep: En formel for vinne Obstacles
  19. Læring som en Incentive "i itself'
  20. Er du la andre fortelle deg hvem du bør være?