Slik starter og /eller Stopp og Argument

Å være en del av ethvert forhold for en periode gir en person muligheten til å lære hva som fungerer og hva som ikke fungerer med de respektive person. Jeg kan være i stand til å diskutere politikk med Uncle Joe men tante Sue? Aldri! Han er open minded til andres synspunkter, og har en livlig debatt. Tante Sue, på den annen side, er sta, er en høyre-fighter (en som alltid må være rett som Dr. Phil refererer til dem), og blir stygg med de som er uenige med henne. Jeg kan spøke rundt med min mann og refererer til ham som min "naken honning", men min venn Steve er veldig følsom om hans mangel på låser.

En av mine favoritt temaer å diskutere er Gud. Jeg er forelsket i ham og som en tenårings som har blitt forelsket for første gang, kan jeg ikke slutte å tenke og snakke om ham. Men prøv å ha en diskusjon om vår Herre med en defensiv ikke troende, og du kan være i for en tøff tur. (Jeg lærte den leksen den harde måten på facebook - noen av dem kan komme ned i høyre stygg!)

Vi vet alle hvilke emner vi kan diskutere med visse personer og hvilke du vil unngå. Vi vet også hva som tenner en harmløs diskusjon inn i en ond argument. (En uenighet er ikke synonymt med argument forresten Den første er rett og slett en forskjell i oppfatning Sistnevnte skaper fiendtlighet og noen ganger aggresjon...) Riktignok er det de som elsker drama - de oppsøke muligheter til å egge en god kamp. Jeg er ikke en av dem. Selv om jeg liker en god debatt, jeg avskyr kranglet og vil gjøre mitt beste for å unngå det. Da også, er det noen som deltar i en diskusjon og lurer på hvorfor hver samtale fører til krangling og såre følelser. "Folk er så følsom! Alt du sier de tar feil vei." De ikke klarer å gjenkjenne sine egne bidrag til forurensning av dialog.

Her er noen surefire tips for å konvertere en samtale til et argument:

Vet hvilke saker den andre parten er følsom for eller lidenskapelig om. Engasjere en av disse temaene.
Vit hva du skal si eller gjøre for å provosere dem, å være sikker på å presse sine knapper når det er mulig.
Sette mot en heftig dose kritikk, sarkasme og fornærmelser. Sett noen kraftuttrykk og runde det av med en trussel eller to for godt mål.
Alltid være riktig. Aldri innrømme å være feil om noe.
Vær så arrogant og tett tenkende som mulig. Aldri lytte til eller vurdere den andre personens posisjon.
Overdrive og pynte når det er mulig. Dette vil sikkert ødelegge din troverdighet.

Hvis du foretrekker å holde ting sivile, kan du prøve følgende:

Nekter å engasjere seg i svært sensitive eller provoserende emner. Ikke start eller delta i dem uansett hvor mye den andre parten vedvarer.
Hold ut av andres saker. Hvis det ikke angår deg ikke vær bekymret.
Om nødvendig gå bort før samtalen blir ekkel.
Forbli åpen og respekt for den andre personens posisjon. Erkjenne sine følelser, tro, og trenger selv om du ikke forstår eller er enig med dem.
Vær følsom og snill, men bestemt når det er nødvendig. Når du snakker, være krystallklart og judiciously konsis.
Velge dine ord nøye, tonen i stemmen, og holdning. Alltid vurdere hvordan de ville høres til deg hvis den andre parten sa dem.
Hvis situasjonen blir oppvarmet, vet hva du skal si eller gjøre for å roe ting ned. En enkel validering er ofte nok. "Jeg kan se hvor viktig denne saken er for deg."
Ikke ta personlige krenkelser til hva den andre parten sier. Deres atferd speiler sitt indre og er på ingen måte en refleksjon av deg.

Diskusjoner er en viktig del av enhver sunt forhold og gjør individer å tilegne seg større kunnskap om hverandre, problemet for hånden, for å finne løsning når det er nødvendig. De kan også brukes som et middel for å styrke rapport mellom alle parter. Med noen få enkle teknikker og litt tilbakeholdenhet, kan hvem som helst holde en dialog sivil og produktiv.

Bestill The Secret Side of Anger, Second Edition eller The Great Truth @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html

Lytt til tidligere utstillinger på iHeart Radio @ http : //www.iheart.com/talk/show/53-Anger-911-Radio/

Følg meg på Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google+
.