7 måter Ditt Ord sabotere din Business Vekst og Relationships

Den vekst og suksess for din virksomhet er avhengig av å bygge tillitsfulle relasjoner med andre mennesker. Spør deg selv dette enkle spørsmålet:?

Har mine ord trekke folk mot meg eller dytte dem borte fra

Dette spørsmålet krever en vilje til å gjøre noe ærlig å vurdere hvordan du bruker dine ord og til hva grad de bygger tillit og respekt.

Jeg advare deg om at det du oppdager kan svi litt.

Det var mitt tilfelle da min 21 år gamle sønn fortalte meg at mine ord (forslag) overveldet ham! Snarere enn å bygge forholdet vårt, ble jeg skyve ham bort med for mye uønsket "ekspertråd". Han sa at mine ord var "lammende" ham. Ouch.

Det ironiske i situasjonen ikke unnslippe meg. Som et liv coach, jeg hjelpe folk erobre velde, ikke lage det for dem!

Her er 7 måter som ord presse folk bort som igjen hindrer din relasjoner, suksess og personlig vekst.

1. Legge for mye verdi
Når du konsekvent dele informasjon (eller 2 cents), kan du bli prøver å møte dine behov for å føle seg godt om deg selv ved å etablere din verdt. Dette kan få andre til å tune deg ut og /eller unngå deg.

2. Overforbruk av NO, MEN
men disse kvalifiseringene negere eller negativ innvirkning på verdien av den første halvdelen av setningen din og /eller sende melding om at du er mer riktig enn dem
Her er noen eksempler:. Jeg ville som å samarbeide med deg, men du må kjøpe produktet mitt første. (Det var faktisk sa til meg som førte meg til å tro at de egentlig ikke ønsker å samarbeide med meg) eller jeg liker måten du skrev at markedsføring kopi; Men la oss gjøre det på denne måten i stedet. (Betydning: Du er måten er ikke så god som mine)

3. Snakker når han er sint
Anger er et gyldig svar i enkelte situasjoner, og være klar over at det lett kaprer din evne til å resonnere godt. Sinne kan også brukes som en måte å manipulere, skremme eller overmanne folk til å gjøre ting på din måte. Anger som er overused og misbrukt bygger ikke tillitsfulle og trygge relasjoner.

4. Sviktende å uttrykke takknemlighet
Ta deg tid til å dele din takknemlighet for. Noen som gjør forretninger med deg; sende deg en henvisning; sier hyggelige ting om deg til andre; gi en anbefaling for deg; etc. Å ikke gjøre disse tingene tar andre mennesker for gitt, en form for dårlig oppførsel.

5. Negativitet.
Konsekvent dele dine negative tanker om andre, hendelser, omstendigheter eller noe annet vil drepe et forhold før frøet av tillit og respekt har også blitt plantet. For mye negativitet som inkluderer sarkasme og kynisme drenerer livet ut av folk. Plus, folk kan ikke hjelpe lurer på hva du sier om dem.

6. Passerer Judgment
handling vanligvis dømmer alle ting og mennesker som "god" eller "dårlig" kan enkelt sabotere dine relasjoner og business. Det er en kortsiktig og sneversynt perspektiv som hindrer deg i å se det positive potensialet i mennesker og situasjoner. Selv om dette er en veldig vanskelig vane å bryte, vil det endre med 1) å avstå fra øyeblikkelig dom som "god" eller "dårlig", og 2) å spørre dette spørsmålet: "Hva kan jeg lære eller hvordan kan jeg vokse gitt denne situasjonen, og /eller person? "

7. En overdreven behov for å være "meg".
Har du noen gang kjent noen som brutalt snakker deres sinn og begrunner det med å si "jeg er bare å være ærlig;? Det er bare slik jeg er" Eller kanskje du har møtt noen som dominerer de fleste samtaler og begrunner det med "Jeg er en slik person folk at jeg ikke kan hjelpe meg selv." Vær på vakt mot å opphøye dine feil som dyder fordi du har besluttet ikke å endre vaner.

Det er lett å se disse ord relatert atferd hos andre før du ser dem på deg selv. Hvis noen av disse utløste en "A-HA" eller en "OH-NO" øyeblikk for deg, kan du bli trøstet i å vite at du kan endre enhver og alle disse atferd, og det er ikke for sent!

Start- bruker dine ord kraftfullt ved å velge ett eller to atferd ovenfra. Deretter utvikle en handlingsplan som vil gjøre din nye opptreden vane. Som du gjennomføre endringene, vil du finne din bedrift vokse og blomstre som dine ord bygge tillitsfull og respektfull relasjoner med mennesker
.