Vinne kommunikasjons Hindringer i Workplace

Forskning viser at vi filtrere ut eller endre den tiltenkte budskapet om hva vi hører i 70% av vår kommunikasjon. Det er mye av tiden! Hvis vi filtrere ut eller endre det som ofte er det veldig viktig at vi lærer hvordan du kan sende og motta meldinger å sørge for at vi blir hørt og hører andre!

Grunnen til at vi filtrere ut eller endre betydningen så ofte er at vi bare ikke få det - uansett hvor mye noen andre kanskje vil ha oss til å

Det er veldig vanskelig å virkelig høre om vi ikke bruker et lyttende tilnærming som er hensiktsmessig for miljøet og melding blir kommunisert. Vi er ikke de samme, og vi ikke alle lytte på samme måte. Det er ulike stiler og tilnærminger til lytting og mens vi kan bruke en rekke ulike stiler, vi har en tendens til hver bruker noen mer enn andre. Du kan tilpasse din nåværende lytte tilnærming til behovene til nesten enhver situasjon med passende innsikt og motivasjon

Det er mange grunner vi kan stille ut eller ikke høre alle av en samtale, for eksempel:.

  • Formålet med samtalen er forskjellig fra formålet. For eksempel kan din medarbeider ønsker å dele med deg alle de uendelige detaljer og fakta om noe og du egentlig ikke er interessert i alle detaljer
  • understimulation -. Dette ville være når du finner noe veldig kjedelig og har en tendens til å stille ut og dagdrømme
  • Overstimulering -. Når det er for mye støy eller distraksjoner - bare for mye å gå på for å ta hensyn
  • Pace og Levering -. Dette er når den andre personen forhandlingene måte å raskt eller altfor sakte, og du bare stille ut

    Her er de fem lytte stiler:.

    Appreciative Listanmeldelser - Denne personen er mer sannsynlighet for å høre om de føler seg inspirert av det de hører og /eller hvis de koser seg. De er ikke nødvendigvis interessert i detaljene. Det er den mer generelle inntrykk av opplevelsen

    Empatisk Listanmeldelser -. Denne stilen er ofte en samtalepartner for andre. De tilbyr støtte og oppmuntring. De fokuserer på følelser avslørt av den personen de lytter til. Hvis du blir ofte kontaktet av folk som trenger å betro eller vent om noe, vil du vite det er deg! Denne stilen er ikke nødvendigvis interessert i å gi råd. De er mer interessert i å virkelig høre og forstå følelsene noen andre uttrykker

    Kresne Listanmeldelser -. Denne stilen ønsker å få all informasjon, noen ganger på datamaskinen slik at de kan fange opp alt . Distraksjoner kan være veldig irriterende når du bruker denne lytte tilnærming. Et eksempel kan være når andre folk snakker i klassen og deres forstyrrelser gjør det vanskelig å få alle notene

    Omfattende Listanmeldelser -. Denne stilen kan gjenkjenne viktige punkter mellom én melding og en annen selv når høyttaleren er uorganiserte. De kan også kjenne igjen når noen ikke forstår hva som blir sagt, og kan re-forklare det tydelig i sine egne ord. Et eksempel på denne stilen ville være å si: ". Dette er som XYZ prosjektet, men med denne endringen"

    Evaluerende Listanmeldelser - Når du lytter med denne tilnærmingen lytteren vil ikke automatisk akseptere det som blir sagt som sant bare fordi en ekspert sier det. De kan "motsette". Hvis de er uenige, vil de slutte å lytte. De vil også være svært skeptisk hvis høyttaleren er altfor begeistret for noe. . Denne tilnærmingen er svært nyttig når man skal vurdere noe og gjøre en beslutning om det

    Husk at i enhver situasjon, uavhengig av stilen av å lytte du bruker oftest, er det viktig å:

      < li> Gi din fulle oppmerksomhet til høyttaleren
    1. Still spørsmål til klarhet
    2. oppsummere og parafrase
    3. Tune inn ord, følelser og kroppsspråk

      Det er et gammelt kinesisk ordtak som virkelig fremhever viktigheten av å lytte og kommunikasjon ...

      Det er provinsen kunnskap til å snakke ..
      Men det er privilegiet av visdom til å lytte
      .

    • kommunikasjonsferdigheter og trening

    1. . Bold and Beautiful Blackberry Bold 9700
    2. Fordeler med et Criminal Justice Degree
    3. Secret # 8 av 10 svært lønnsom, Dokumentert og Time-Testet Secrets å skape den ultimate Først og…
    4. Harrisburg PA Computer Services Holde Harrisburg Datamaskiner Running
    5. Hvor viktig er det å undervise barna utenfor klasserommet?
    6. ÅPNE OPP OG SNAKK MED SYNERGY RECHARGE
    7. Ønsker du å trene folk eller ønsker du å fikse problemet
    8. Telefon Skills Fortsatt Vital for suksess (Part I)
    9. Har du en Harme Garden?
    10. HTC Sensation XL, ikke bare en ytterligere Sensasjonelt mobiltelefon versjon Presented
    11. Bedriftens Forteller Strategy - Fyll I Gaps
    12. Sette SMART mål å øke Employee Development
    13. Pink Rain
    14. Hvordan skrive en god Article
    15. Mobile Phone Deals får deg beste telefonene for Cheap
    16. Din konflikthåndtering Toolbox
    17. Bank Jobs - CV skriving For Banking Sector
    18. Skriv Målrettet Kopier Bruke de samme tankene nisje Thinks
    19. Marketing Strategies: Har din "folk pleaser" mønster komme i veien
    20. Offentlige taler ferdigheter: Public Speaking frykten kommer fra Opplevd Failure