3 grunner til hvorfor det er bedre å Send Takk Emails Etter jobben Interviews

Alltid sende en takk e-post etter jobbintervju, i stedet for en håndskrevet notat. Noen tror at å sette penn til papir for notatet er mer personlig. Men det er faktorer som er viktigere ... som hastighet, tilpasningsevne, og muligheten for å holde kommunikasjonen i gang.

Så hvorfor er jeg så lidenskapelig talsmann for e-post? Det er fordi jeg har vært i rekruttering og karriere coaching for ca 15 år nå, og jeg har snakket med hundrevis av ansette ledere, og de konsekvent si at bare sende en takk notat i det hele tatt allerede gjør at du skiller ut. Det ville overraske deg hvor mange jobbsøkere ikke si takk.

Så hvorfor er en takk email bedre enn en håndskrevet takk notat?

1. Speed.

E-poster kan (og bør) ikke senere enn 24 timer etter intervjuet. Mange ansettelsesbeslutninger er laget veldig raskt i intervjuprosessen. Selskaper svært ofte ikke har uker å ta en beslutning. De trenger noen i dette området nå. Hvis du er overbevist om en håndskrevet lapp er veien å gå (fordi kanskje du har intervjuet med en super-konservativ bedrift eller noen som ikke tror på e-post), det beste du kan gjøre er å ha det adressert og klare til å innlevere umiddelbart etter intervjuet fordi farts saker. Men å sende en e-post er riktig, det er raskt, og det vil ikke bli borte i posten noen gang. (Jeg har hatt kandidater miste muligheter enn en 24 timers periode. Ikke risikere det med et håndskrevet notat.)

2. Tilpasningsevne.

Sende en epost gir seg til en av mine favoritt taktikk, som sender en oppdatert 30-60-90-dagers plan som omfatter alle ting du snakket over med ansette manager i intervjuet. (Hvis du ikke vet hva jeg snakker om, finne ut om 30-60-90-dagers planer og lage en for din neste intervju.) Det viser at du har muligheten til å ta inn informasjon, behandle det og tilpasse etter behov.

3. Potensial for løpende kommunikasjon.

Jeg har kjent på mer enn en hiring manager for å fortsette samtalen med kandidaten ved å svare på e-posten på en måte som de aldri ville ha med en håndskrevet takk notat - spesielt hvis du har sendt langs en samtale-katalysator som din 30-60-90-dagers plan. Men noe du kommentere i meldingen kan gnist en ny samtale, og som kanskje bare gi deg enda en kant i prosessen.

Alltid sende en takk e-post innen 24 timer etter jobbintervju. Anmeldelser .