Dick Cheneys Ny bok: 'In My Time: A Personal and Political Memoir'

En dypere titt på Controlkjendis

I &'. ; ma daglig leser av USA Today
, en fantastisk avis. Susan Page, en USA Today forfatter, skrev en lang, informativ stykke
på Dick Cheney etter intervjue ham i hans hjem denne siste uken. Hennes artikkel pirret min interesse i sin bok og i Cheney, personen, også. Så jeg gikk over til elektroniske utgaven av Washington Post å lese en gjennomgang av Robert G. Kaiser
av Cheney &'; s memoarer “ In My Time &"; Kaiser &'; s stykket ikke bare anmeldt hva som var i boken, men bemerket på hva Cheney hadde forlatt ut. Som viste seg å være noen ganske betydelig ting. Også er det &'; ve vært svar denne uken fra Colin Powell Hotell og Condoleeza Rice
utgangspunktet “ ringer Cheney ut &"; for å nevne hendelser som involverer dem at de insisterer aldri fant sted. Interessant.

Alle disse brikkene og andre jeg &'; ve lest denne uken fokus på Cheney &'; s politiske og offentlige roller enn sine siste 40 år. De har også detalj ulike konsekvenser som har kommet fra hans engasjement. Som de skal, fordi disse synspunktene har viktig politisk og historisk verdi. Men, som du vet, det som fascinerer meg er, “. Den dypere titt &";

En dypere titt.

Fra den tiden år siden da Cheney kom til Washington rett gjennom denne siste uken, Cheney har blitt beskrevet med Følgende ord, ikke av bare noen få observatører, men etter mange: hardnosed, kritiske, stridslystne, kompromissløse, blaming, aggressive, manipulerende, defensive, mistroiske, og hyklerske. Ut av de fire store personligheter vi snakker om på denne bloggen, vil disse ordene bare brukes til å beskrive overdrevet kontroll stil. Du &'; ll se hvorfor hvis du leser videre.

Det er fire store personlighetstyper: Comfort
, Gledelig
, Kontroll Kjøpe og Overlegenhet
. (1) komfort
mennesker er passiv
; Cheney &'; s aktiv
. (2) Gledelig
mennesker samarbeide
med andre; de ønsker å kan
. Cheney er aggressivt konkurranse
. (3) Overlegenhet
folk er fokusert på “ vite; &";
de søker alle fakta
om en sak. Cheney doesn &'; t. (Jeg skynder meg å si at Cheney &'; s andre sterke stil (vi alle har to) er
Overlegenhet
Vi vet at fordi han &'; s. En ekspert på sitt utvalgte fag, setter han tung mål og oppnår dem og han &'; s vedvarende Dette er en delvis beskrivelse av Overlegenhet
Men når «.. vite &";
truer hans
kontroll over en situasjon, hans Styre
vinner ut)

Det &'; s. klar, da, fra Cheney &'; s svar på spørsmål, i intervjuer, pressekonferanser og nå i sin bok at han oppfører seg som en ekte overdrevet Controller.

*** Merk: Kontrollere
folk som er balanserte
innehar mange gode kvaliteter som vi ser i aksjon hver dag. Disse kvalitetene nytte everybody Controller
kommer i kontakt med. Tenk: Bill Gates
, Warren Buffett
, Colin Powell blant mange andre. Vi &';. Re snakker her bare om ekstremt overdrevet Control typen

Så, hva er noen av de Controller &'; s
dype tro?

  1. I &'; m rett
  2. Fordi jeg &'; m rett, det &';. er mitt ansvar å fortelle andre hva de skal gjøre og hvordan du gjør det
  3. Andre bør lytte til meg
  4. Jeg skal kontrollere meg selv, de situasjonene jeg &';. m og andre for å få det resultatet jeg ønsker
  5. Jeg kan &';.. t stole på andre
  6. Jeg må ha ansvaret
  7. I don &';.. ikke å lytte


    Så, kan du se med en gang at hvis du tror
    som Controller
    gjør det, vil det være andre-natur å bruke en rekke atferd ( forsvar
    )
    for å sørge for at ting går din vei bare fordi tror du at du &'; re rett og andre bør gjøre det på din måte
    .

    Noen av de forsvar
    Cheney har brukt hele sin karriere ble oppstandne igjen denne uken i snakk om hans karriere og hans bok. Her &'; s prøve av atferd I &'; m snakker om.

    1. Ignorerer spørsmål, fakta, eller problemer.
    2. unnskylde seg fra ulike ansvarsområder.
    3. Aggressivt skylde på andre for negative resultater i situasjoner som han satt opp.
    4. Kranglet aggressivt, selv med presidentene han tjente, i stedet for å lytte og forstå.
    5. kritisere andre gjentatte ganger, selv om de i det republikanske partiet og andre stipendiat Bush administrasjonen tjenestemenn.
    6. Bruk av svart /hvitt resonnement og aggressive snakke i stedet for å forstå et bredt spekter av valgmuligheter, inkludert en middelvei
    7. Oppfører impulsivt; gjør reaktive beslutninger.
    8. Bruk av stillhet for å få en fordel over andre som er mer åpen.


      Det er noen viktige ting til forstå om en person som har denne personligheten:

      1. Controller
        kan ikke helt vurdere en situasjon fordi han &'; s hemmet av hans egne tro
        (se ovenfor). I stedet slår han andre ut for å få strøm
        han vil. Med andre ord, makt
        er viktigere for ham enn kreativt løse problemene på hånden.
      2. (Wow, jeg mener tenker på det, bare mellom deg og meg, isn &'; t det virkelig absurd for noen å tro at han /hun er alltid “. riktig &"; Hey , hva med resten av oss her ute, don &'; t vi vet noe)
      3. Selv om mektige mennesker ser trygg, ofte de har lav selvfølelse og er kort på ferdigheter?. Jeg tror dette beskriver Cheney
      4. Vi ser dette mangel på kompetanse når Cheney blir konfrontert med viktige fakta (realiteten)
        at han ikke &';. T ønsker å høre. Han bare ignorerer
        spørsmålene og beveger seg på
        . Han bruker denne taktikken (forsvar)
        å beskytte seg selv emosjonelt og intellektuelt
        nettopp fordi han ikke &'; t har Avanserte undersøke, analysere og visualisere ferdigheter
        han trenger å virkelig håndtere tunge situasjoner. Igjen, makt
        er hans mål og du don &'; t trenger mye tenkning ferdigheter
        å få det; du trenger bare å være veldig god på manipulasjon
      5. For meg, det &'; s. trist å se en person som har denne åpen lidelse
        men er < em> clueless
        om det. Jeg tror Cheney er helt uvitende
        . Hver forfatter I &'; ve lese bemerket minst en gang i sine stykker om Cheney &'; s mangel på bevissthet
        som til sitt eget indre.


        Vi spør oss: “ Men, hvordan kan det være &"; Svaret er at folk er ofte uvitende om “ hvem de er, &"; rett og slett fordi de haven &'; t gidder å se på seg selv: sin atferd, hvor det kommer fra, deres verdier og hvorfor de &'; ve valgt dem. De gjør ikke noe introspeksjon
        . Uten å se innover, vil noen av oss fortsatt clueless om hvorfor vi handler som vi gjør.

        Et par andre tanker:

        1. overdrevet Betjening
          er en “ mørk &"; stil. Her &'; s hva jeg mener. Gå tilbake til liste over forsvars
          ovenfor. Nå forestille seg hvordan det ville føles å sette energi inn kontrollere andre eller forsvare deg selv
          eller begge — hver dag. For å komme gjennom det du &'; d må være kronisk på vakt, couldn du &'; t stole på de rundt deg, du &'; d vet at hver dag du &'; d krangle eller slåss med noen for å få din vei. Og jeg kunne gå på her, men du skjønner hva jeg mener. Det &'; s en forferdelig måte å nærme ditt liv &'; s arbeid
        2. Når jeg gikk tilbake for å lese Susan Page &'; s. (USA Today) artikkelen igjen på hennes intervju med Cheney, jeg couldn &'; t hjelp, men synes synd for Mr. Cheney. Page spurte ham om han &'; ll godkjenner en kandidat for 2012 presidentvalget rase. Han svarte: “ Ikke alle kandidatene er interessert i min anbefaling. Sannsynligvis noen like fort jeg holde seg borte &"; Her &'; s mann, 70 år gammel som synes vemodige, som om han ikke &'; t forstå hvorfor det &'; s nok sant. Han &'; s tilsynelatende uvitende om hvor respektfullt forhold fungere. . Trist

          Siden spurte et annet spørsmål: “ Hva ville han som hans gravskrift til å lese &";? Hans svar var: “ No comment &"; med et lite, skjevt smil. Igjen, her &'; s mann, 70 år gammel, som virker helt lukket, kanskje enda usikkert om hans indre liv. Det også, gjør meg trist.

          Vi bør alle forsøke å vite hvem vi er

          __________________

          Vennligst forstå at dette er en veldig kort forklaring av en meget komplekst tema. den overdrevne Controlpersonlighetstype. Men, jeg håper at det &'; s gitt deg en start. Kjenner du noen overdrevne Controllers
          I &';? D elsker en kort kommentar &'; re villige til å forlate for meg.

          Med vennlig hilsen til neste gang, etter

          Joan
          .

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Er det noen som hører meg?
  2. Viktigheten av Computer Training
  3. Internett: En Flerspråklig Platform
  4. Opprette Rikdom på Internet
  5. En Writer Gratitude
  6. Din Bilutleie Erfaring bør gjøre deg Smile
  7. Think Different å snakke Different
  8. Kommunisere vanskelige personer: 5 tips for å slutte fred med Vanskelig People
  9. Essential Forslag til Finne Utmerket Computer
  10. Forhandlings Tango - Læring trinnene som fører til Success
  11. Speech Language Pathology, A Collaborative Art
  12. 8 Fordeler med Shopping Online for Faks Machines
  13. Ord, språk og skriftlig av en av de største innovatørene i det engelske språket. 7 måter å set…
  14. VERBAL journalføring - Engstelig Ingen More
  15. Maste, Ledende beslutninger gjennom Spørsmål og Selg More
  16. Viktigheten av forretningsengelsk i life
  17. Turn Your Anger Into Power!
  18. Hva skjer At Your Hospital? Emosjonell intelligens Development.
  19. HTC Desire S Å gjøre sine karakterer med imponerende specs
  20. Kan du temme din Beast? Hvordan du effektivt kan kontrollere tungen i 10 Easy Steps