Kvinner på watercooler Tips # 2 - Hvordan finne en god coach

I tenker på hvor mange mennesker i disse dager på jakt etter støtte, satte jeg meg selv i skoene til noen vurderer å arbeide med en coach for første gang. Jeg kan tenke meg jeg &'; d føle seg skremt. Det &'; s stor verden der ute med så mange mennesker bruker begrepet - life coach, karriere coach, personlig trener, executive coach … Hvordan ville man vite hvor du finner noen som &'; s passe godt for dem? Hvordan du dømmer og velger du? Etter å ha gjort denne jobben uformelt og formelt i over 20 år nå, har jeg tanker om hvordan å finne en trener som &'; s rett for deg

Viktige faktorer å vurdere:
<. p> Er din arbeidsplass sponse dette arbeidet, eller er du søker støtte individuelt?

Noen trenere, spesielt utøvende trenere er ansatt i organisasjonen, men å jobbe med deg individuelt og konfidensielt. Hvis du vurderer å jobbe med en coach og coaching tilbys av organisasjonen du jobber for, I &'; d foreslår å forfølge dette alternativet. Disse trenere er ofte av høyeste kaliber som utvalgte og testet gjennom årene av mange organisasjoner. Du kan ofte få mye informasjon om trenerne organisasjonen arbeider med og få anbefalinger eller henvisninger fra folk i din egen bedrift. Også det &'; s avgiften du don &'; t må betale og coaching er som enhver annen industri – du får det du betaler for. Jo mer erfarne treneren, de sannsynlige sine avgifter er i den høyere enden av industrien. Derfor, hvis du ønsker å betale for dette selv, prisen shouldn &'; t være det eneste kriteriet, eller hvis du går den minst kostbare rute, du &';. Re sannsynlighet for å få den minst erfarne ressurs

Hva vil du virkelig ønsker å jobbe med? Er problemene utelukkende karriere-relatert eller sannsynlig er din karriere rett og slett et av de områdene du er på jakt etter hjelp til?

Mange trenere nå uansett tittel arbeid med hele personen &'; s liv. Så om du kan begynne å jobbe på en arbeidsrelaterte tema, kan trenere ønsker å utforske hvor fornøyd du er med livet som helhet. Hva vi finner med coaching er at ofte ganger ting som " komme i veien &'; på jobb for din suksess får også i veien i andre områder av livet ditt. I samme spor, kan treneren hjelpe deg fordype deg i noen underliggende mønstre av atferd eller vane du &'; re uvitende og endringer du gjør i arbeidsmiljøet kan være aktuelt i andre aspekter av livet ditt. For eksempel, en leder som lærer å lytte mer effektivt og være støttende for andre &'; kan s ideer på jobb finne at denne praksisen forbedrer sine relasjoner med andre i sitt liv, så vel

Hvis du har et inneholdt og. særskilt behov for en kortsiktig endring, så du kan søke en trener med en spesialitet i området du &';. re interessert i for eksempel hvis du &'; re virkelig fokusert på å finne en neste jobb et annet sted, så en viss type trener , en karriere eller jobb coach, kan være en bedre passform.

Hvordan finner du noen anerkjente og erfarne? Betyr det noe?

En ting som mange erfarne trenere bli frustrert av folk som kaller seg trenere uten noen bakgrunn, erfaring eller opplæring. I det siste, var det få måter å vite som var bra og som wasn &'; t. Hvem ble opplevd og som wasn &'; t. Flere år siden jobbet jeg med en stor Silicon Valley firma som gikk gjennom en betydelig layoff. Flere folk på direktør og Vice President nivåer forlot firmaet, hengt ut en coaching singel, og gikk tilbake til selskapet for å coache sine kolleger og venner. Forhåpentligvis kan du se hva som kan være problemer med det scenarioet.
De beste trenerne har bare én ting i tankene, som støtter din vekst. De &'; re ikke der for å fortelle deg hva du vil høre eller være en venn. De &';. Re der som betrodd rådgiver som kanskje kan se ting fra en litt annen vinkel enn deg slik at de kan tilby alternative perspektiver

Uerfarne trenere er ikke vanskelig å få øye på. Når du går på jakt etter noen å jobbe med, spør dem om deres " prosess eller metode &'; de bruker når coaching. Spør dem hvordan du &'; ll både måle suksess og bestemme sammen hvordan du &'; ll vet coaching fungerer for deg. Spør dem om henvisninger. Folk som har brukt treneren selv er gode testamentene til om treneren servert dem godt, og du kan spørre dem om treneren &'; s stil og passform. Spør dem om hvordan treneren gikk om å jobbe på problemet med dem og hvor mye de er foreskrevet vs. oppdaget med klienten de riktige tingene å fokusere på og endre

Hva &'; s. Det viktigste i å finne en trener?

kjemi. Den immaterielle anfall av to personer som vil trenge å jobbe tett sammen, stole på hverandre og dele intime, ærlig informasjon. Så kommer det ned til en " gut sjekk &' ;. Vil denne personen veilede meg på en måte som jeg &'; m åpen for? Vil deres forslag utfordre min tenkning? Vil de " få ' meg &; og virkelig " høre meg &' ;?

Når du kan svare ja på disse spørsmålene, du &';. re på rett spor for å identifisere noen som vil være en god partner for deg på denne oppdagelsesreise og vekst

Jeg ønsker deg godt
.