Spille GOTCHA Har ikke Work
Hvis jeg kunne trylle, og endre noe om hvordan mennesker samhandler med hverandre, vil jeg eliminere “ fikser &"; . forever
Hva er “ fikser &" ;? Før vi snakker om å eliminere “ fikser &" ;, det er viktig å avklare akkurat hva “ fikser &"; er! “ Gotcha &"; kan komme i mange former. I verbal form, vi kjenner det mer vanlig som “ Jeg fortalte deg det, &"; men “ fikser &"; kan ta på mange andre former. “ Gotcha &"; er ikke bare å legge merke til at noen gjør en feil, men å bruke det mot dem. Noen ganger intensjonen i en “ fikser &"; er å prøve og gjøre noen føler seg dårlig om å gjøre noe. Eller glemme noe. Eller enda bryte noe. Uansett, en “ fikser, &"; eller en “ Jeg fortalte deg det, &"; er i hovedsak en person prøver å utøve makt over en annen
Her er noen eksempler:.
Din salgssjef lovet å videresende en rapport fra tirsdag. Etter forfall på torsdag, er du i et møte med salgssjef og hans stab, og du peke ut til ham eller henne at rapporten ikke ble slått inn i tide, for å sørge for at han visste at du visste. Dette flau ham foran hans stab. Gotcha!
Du vet at visepresident for din bedrift krever PowerPoint-presentasjoner til å være i farger. Du minner alle foredragsholdere at dette er en fetish av VP. På møtet, en av foredragsholderne bruker en blid svart-hvitt PowerPoint-presentasjon. Du kaller ham over på slutten av møtet, og minne ham foran sine jevnaldrende som du påpekte for ham at han skal ha brukt farge. Gotcha!
Du minner din ektefelle at han eller hun skal alltid holde en fjerdedel av en tank av gass i hans eller hennes bil. Bilen er på E når du forlater for en viktig begivenhet. Fordi du må stoppe for gass, er du for sent til hendelsen. Du minner “ spousey &"; at hvis de hadde holdt en fjerdedel av en tank av gass i sin bil ville du ikke &'; t har vært sent. "Jeg fortalte deg det!"
Du kan hevde at i alle disse tilfellene, personen hadde rett. Det er ikke poenget. Når disse kommentarene er laget for å sette noen i hans eller hennes sted, å utøve overlegenhet, å sette noen i et hjørne, eller å forsøke å skyldfølelse tur den andre personen, blir det en “ fikser &" ;.
Alle de ovennevnte problemene kan løses på en respektfull, omsorgsfull måte. Og vi sier ikke at de ikke skal rettes. De kan og bør tas opp i et samarbeid, partnerskap måte.
Vi har alt det opplevd situasjoner når noen har satt oss i et hjørne, og lot oss ikke ut. Eller hva med situasjoner hvor vi har vært flau foran våre venner eller våre kolleger eller våre kollegaer? Eller hva med ganger når vi har gjort ærlige feil, da vi ikke fikk fordelen av tvil, heller gjort å føle seg dårlig fordi det skjedde. Jeg tror vi kan også huske hvordan vi følte om den personen gjør det. Det var ikke positivt, for å si det mildt. Og dessverre, minnet om det varer vanligvis en lang tid, og skaper langsiktige skader. Denne personen var å spille “ fikser &" ;.
Strøm kamper ikke bedres mellommenneskelige relasjoner. Mer, tjener de å ødelegge dem. Vanligvis, med en maktkamp, vinner én person, og den andre taper. Noen ganger kaller vi dette en vinn: miste situasjon. I denne dagen og alder for å bygge samarbeidsrelasjoner, spiller “ fikser &"; fungerer bare ikke. Det river fra hverandre relasjoner. Den bygger vegger som er vanskelig å rive ned. Det skaper mistillit. Folk som spiller “ fikser &"; blir ikke respekt - de bryr seg mer om seg selv og hvordan de ser ut enn hvordan forholdet vil fungere
Noen ganger spiller “ fikser &";. skaper mer “ fikser &" ;. Med andre ord, noen ganger folk vil prøve å komme tilbake på den personen som utsatt dem. Dette skaper enda mer spenning.
I stedet er mitt ønske at folk i næringslivet og personlige relasjoner vil ta tilnærming for å gi andre den fordelen av tvil. Når de ser forhold som partnerskap, i stedet for konkurranser, er synergi bygget opp. Samarbeid krever gjensidig respekt og tillit. Det kan fungere, og gjør.
Det er viktig å erkjenne at vi er alle mennesker, og at folk gjør feil. Hvordan man forholder seg til slike situasjoner kan enten energi eller deflatere situasjonen. Det er ditt valg
Så neste gang, blir du vurderer å si “. Jeg fortalte deg det, &"; mitt ønske er at du skjønner &';. t ...
kommunikasjonsferdigheter og trening
- 10 tips for Learning Tavle Selling Skills Online
- Nettverk Handshake Primer
- Bumper Stickers Prakt Display Objekter i Market
- Avvæpnende Defensive Behavior
- Utforsk Transformational Power of Your Own Voice
- Koble med tillit: Salg Kommunikasjon Training
- Samsung Galaxy S Plus: Bevis for Samsungs teknisk prowess
- Breaking Bad News til kunder: Fem tips for å myke den Blow
- Safety Training Cources
- Hva alle Knows
- *** En ny Voice for 2010 kan være din beste nyttårs Resolution
- Hvordan kan du ha Effektive presentasjonsteknikk?
- Hvordan uttrykke deg å Others
- Fem Hyppig Computer Problemer Solved
- Møte Eitquettes
- Er din arbeidsstyrke Proaktiv eller reaktiv?
- Ringe med vanlige Courtesy
- Kommunikasjon i ekteskapet forbereder deg for alle livets hendelser-et ekteskap tips for å administ…
- Dr. Romantikk på: Nei samarbeid? Løs det selv!
- Diskusjon kan være billig .... Men Din tale bør være uvurderlig