Support betyr ikke alltid si du er Wonderful

Hvem har ryggen din?

Har du mennesker i livet ditt som du kan stole på å støtte deg, uansett hva?

Noen ganger er det hele avhenger av hvordan du tolker ordet "support".

Vi trenger folk som vil være der for oss i våre mørkeste timer. Folk som vil slippe alt for å komme holde vår hånd på sykehuset mens vi venter på nyheter om en syk forelder, ektefelle eller barn.

Og som ikke ønsker å ha folk som vil feste seg for deg hvis noen andre prøver å ta deg ned?

Men hvor mange mennesker du har i livet ditt som vil fortelle deg sannheten? Du vet, den slags mennesker som vil være ærlig med deg, og som bryr seg nok om din suksess å gi deg ekte ærlige tilbakemeldinger, selv når du får opp.

Vi kan gjerne tro at suksess kommer innenfra; tross alt, vi er det landet i Lone Ranger. Men oftere enn ikke, vellykkede mennesker har et team av betrodde rådgivere, og super vellykket vanligvis har et nært intim sirkel av hva virksomheten konsulent og forfatter Keith Ferrazzi kaller "livline relasjoner" - dype, nære relasjoner basert på gjensidig raushet, sårbarhet, åpenhet og ansvarlighet.

Din mor kan være sjenerøse til en feil, kan det hende at predikant hjelpe deg å forstå dine sårbarheter og din ektefelle kan candidly holde deg ansvarlig for alt. Men Ferrazzi (www.KeithFerrazzi.com) sier at den virkelige veien til suksess ligger i å oppsøke noen viktige relasjoner som innehar alle fire egenskaper: raushet, Candor, sårbarhet og ansvarlighet.

Fordi det spiller ingen rolle om du prøver å gå ned i vekt eller klatre i gradene av corporate America, er forskjellen mellom suksess og fiasko ofte bestemmes av hvor mye støtte du får.

Vi kan tenke på støtte i form av ros og validering, eller noen som vil hjelpe deg ut hvis du får i en jam; men hvis du virkelig ønsker å bli bedre på noe, kan du ikke bare omgi deg med mennesker som bare mate deg komplimenter.

Hvis din mor holder forteller deg at din gelé magen gjør deg mer kosete som hun trekker en annen gruppe med cookies ut av ovnen, eller dine ansatte kontinuerlig fawn over din herlighet som de stiller opp for sine bonuser, er sjansen , er du ikke kommer til å bli tynnere eller bli en bedre leder.

I sin nyeste bok, "Hvem Got Your Back," Ferrazzi avslører hvorfor bli en vinner i alle felt av bestrebelser - det være seg overvinne dårlige vaner eller skape fred i verden - krever en klarert team av rådgivere som kan tilby veiledning og holde deg ansvarlig for å oppnå målene dine.

Ferrazzi definerer disse dype, tillitsfulle livline relasjoner som "noen som aldri vil la deg feile", og han foreslår at vi alle trenger et drømmelag av minst tre personer som er villige til å tilby oppmuntring, tilbakemelding og sjenerøs gjensidig støtte.

Hvordan kan den siste sjefen har opptrådt hvis han eller hun hadde en betrodd venn de kunne regne med å være ærlig om sine lederegenskaper? Hvordan kan foreldrene dine har dratt nytte av å få ekspert, ufiltrert tilbakemeldinger på sine foreldre ferdigheter?

Og hvor er du kanskje, hvis du hadde et team av kunnskapsrike rådgivere holder deg ansvarlig for å oppnå det du virkelig ønsker å gjøre med din liv?

Livet er for kort til å gjøre det alene. Alle trenger noen til å dekke sine tilbake.

Hvem har yours
 ?;