*** Clear rotet: Språk Strategier for kvinner som fører til Success

Vil du kommandere større respekt på jobben? Crystal kommunikasjon forvandler suksess! For å få poenget, erkjenner at kraftig språk formulert i en sterk, klar stemme er avgjørende for å bli hørt.

Menn og kvinner tilnærming virksomheten spillet annerledes. Ikke overraskende nyheter. Hva er overraskende er hvor mange kvinner sabotere deres profesjonalitet bruker svak, nølende og forvirrende språk. Menn, derimot, er vanligvis sterk og mektig i å kommunisere sitt budskap

Neste gang du &';. Re i et møte, lytte nøye når en kvinne snakker. Har hun komme til saken, får rett til poenget, eller finner du deg selv mentalitet tigge om nåde som du venter på henne til å komme dit? Er hun sterk og trygg i den nye kampanjen hun &'; s pitching, eller er hun sikring som om hun &'; s ikke sikker på ideen har fortrinn? Har hun la sine følelser komme i veien når hennes forslag blir utfordret, eller gjør hun stå fast i sin overbevisning uten å ta det personlig?

Crystal kommunikasjon er hva kvinner trenger å lære om de ønsker å lede oppmerksomhet og motta æren de fortjener. Her er tre språkstrategier kvinner kan benytte for å lykkes:

# 1 – Kom til poenget!

Ingenting frustrerer en lytter mer enn en høyttaler som bukter seg vei til poenget. I møter, så jeg lytter til noen går på og av og på, i hodet mitt jeg hører meg selv skrike, “ Få det allerede &"!; Levere en kort oppsummering av fakta, ikke uavkortet versjon av historien; ellers er målgruppen soner ut og din mulighet tapt.

Når du ber om at raise du fortjener …

DON &'; T gå sjefen din gjennom hver enkelt aktivitet av hver eneste dag de siste 6 månedene. De skjønner &'; t bryr seg! De vil vite hvordan du påvirket virksomheten og hva den langsiktige verdi du gir til organisasjonen, så oppsummere de viktigste fakta. Din jobb er å vise at organisasjonen ikke kan overleve uten deg, og dermed sikre at du får raise du fortjener.

DO oppsummere viktige punkter som så …

Sandra, de siste 6 måneder, jeg har økt salget i mitt territorium 25%, reddet våre to største kontoene fra defecting til konkurransen - den tapet kunne ha vært $ 500 000 i året - og skapte en ny salgsmentorprogram som identifiserer og fostrer opp og comers som du &'; ll vil ha på laget.

Hvis jeg &'; m Sandra, kan du satse Jeg erkjenner at denne ansatte er noen jeg kan ikke tape. I &'; ll gjøre hva det tar å få henne raise

# 2 &ndash!; Oppfører seg som en Girlie jente

Ladies, la meg sløv! Snakker knapt over en hviske eller oppfører seg på en jentete måte minsker betraktelig sjansene for å bli tatt på alvor som en bedrift person. Du &'; re en voksen kvinne i business – handle som om det! For det første, si opp. Hver kommunikasjon klasse verdt sin salt forteller oss å pumpe opp volumet til du føler du er praktisk talt roping. Når det føles som roping til deg, er volumet rett. For det andre, hva &'; s med den sjenerte, urolig, moste, um … ooohhh aren &'; t du søt, vel, um, Gee … oppførsel? Og don &'; t engang få meg i gang om kvinner som finner det nødvendig å “ kose seg &"; mot en mann, gni sin arm, batting sine ganske små øyevipper. Vi aren &'; t delikat skolejenter ut på en første date! Don &'; t undergrave dine karriere innsats ved å opptre som du er.

For de kvinner som kan tenke, gutt, er hun foreslå jeg har til å opptre som en mann? Absolutt ikke! Vi kan fråtse i vår femininitet og fortsatt være sterke, intelligente, sterke business kvinner. Oppfører seg som en liten jente blir din karriere ingensteds langsiktig

Hvis en kvinne som leser dette doesn &';. T forstå forskjellen – ring meg!

# 3 – Eier dine feil

Hva er det som får kvinner til å be om unnskyldning hele tiden, selv når det gikk galt hadde ingenting å gjøre med dem? Kvinner beklager nesten like ofte som de puster og mens noen ganger er det hensiktsmessig som et show av empati, er det ingen mening å be om unnskyldning for ting som har ingenting å gjøre med deg. Gutta gjør ikke dette forresten.

Som mennesker og som ledere, vi gjør alle feil. Når feil skje, gjøre det rette og ta ansvar for problemet. Du vil at folk skal vite at du erkjenner gaffe og har tenkt å gjøre noe med det. Dette er når en generisk “ I &'; Unnskyld &"; vant &'; t klippe det. Her er hva jeg anbefaler i stedet

• Pass på at du &'; har faktisk gjort noe galt! Hvis hensikten er kun for å føle med noen forvise fallet tilbake respons, “ I &'; Unnskyld &" ;. Du risikerer å høres uekte og det &'; s trolig ikke hva du mener likevel. I stedet vurdere noe sånt … &"; Wow, det høres ut som en vanskelig situasjon å håndtere. Er det noe jeg kan gjøre &" ;? Nå høres det ut som du bryr

• Hvis du føler at du &'; ve gjort en feil som garanterer korrigerende tiltak, motstå fristelsen til å blurt ut, “ I &'; Unnskyld &" ;. Som bedriftsledere må vi være ansvarlig for de feilene vi gjør, så bør du vurdere dette eksempelet i stedet, “ jeg savnet fristen prosjektet, som forårsaket ekstra arbeid og hodepine for andre. Den vant &'; t skje igjen. Jeg har justert min tidsplan for å sikre at god tid er avsatt til oppgavene du regner med meg å full &" ;. Det, nå som &'; s mer som det! Verbalized på denne måten, er det klart du &'; ve eid din feil - du &'; ve beklaget. Enda viktigere, har du tydelig kommunisert at korrigerende tiltak har blitt tatt. Håndtering feil på denne måten, vil du tjene respekt fra ledelse og kolleger, og du vil være en rollemodell for andre å etterligne.

Husk at tydelig, ryddig kommunikasjon er ensbetydende med å lykkes! Hva du sier og hvordan du sier det betyr forskjellen mellom å være en aktør i virksomheten og sitte på sidelinjen. Ladies, det &'; s valg
 !;