Hva Været Er du

I de siste fire ukene har jeg vært på to bryllup - mer, tror jeg, enn i de siste femten årene! Jeg er glad for å rapportere at begge var mye moro, dypt meningsfulle, svært bevegelige -. Og veldig forskjellige

Og for dem begge, været var unseasonably varmt. I midten av mai, jeg gikk nordover til Oregon, og "tok med meg" temperaturer skyve 100. Og i begynnelsen av juni, jeg våget øst til North Carolina, og "tok med meg" heat løpet
100.

Selvfølgelig, hadde jeg ingenting å gjøre med det egentlig, selv om mine venner nord og øst er anklage meg for å bringe været fra sørlige California (der i løpet av denne tiden har det vært i den lave 70-tallet!). Men det fikk meg til å tenke på andre slags vær - spesifikt, personlig vær folk bringe til det politiske klimaet i selskapet hvor de jobber

Du vet hva jeg mener, fordi du har opplevd det..

Det er folk som er konsekvent positive, ser for fremtiden, sunnily uvitende om problemene. Det er de som er skeptiske, identifisere risiko, finne smutthull, frysing ut andres ideer.

Noen er utfordrere, vises thunderously sint, skyve tilbake. Jo mer sensitive sjelden uttrykk for sine meninger, i stedet å gi innsikt i andres tanker og tilsynelatende å blåse varm og kald avhengig av rådende oppfatning.

Hver av disse typer mennesker-været har en innvirkning på det generelle klimaet i organisasjon - enten det er et møte, et team som arbeider med et prosjekt, en avdeling skyting for et mål, et selskap nå for å lykkes. Og hver av dem er viktig på sin måte - og, selvfølgelig, har sin egen fallgruvene

Sunny optimister
Disse folkene inspirere andre, har gode ideer, skape en energisk. følelse av hva som er mulig.

Men optimister ofte sett på som en litt flakey og mangler i oppfølgingen.

Hvis du er en optimist og en idé-generator, omgi deg med folk som kan reality-check dine ideer og Selge som vil bidra til å holde prosjekter på sporet når du begynner å miste interessen.

Hvis du arbeider med en optimist, ha tålmodighet med det som kan se til deg som mangel på fokus.

Chilly tvilere
Ethvert prosjekt eller objektiv betydning må risikostyring, og de forsiktige skeptikerne bringe en viss kalde virkeligheten å bære, raskt peke på hva som kan gå galt og hvor planer aren 't tilstrekkelig detaljert.

Utfordringen for tvilere er å bli sett på som konstruktiv snarere enn som en klager.

Hvis du er en tviler, prøv å finne ideer for å fikse problemene du identifisere ; optimistene er en stor ressurs for dette. Engasjere seg med andre for å hjelpe deg å kommunisere ikke bare dine tvil, men også din lidenskap for å gjøre ting vellykket.

Hvis du arbeider med tvilere, husk at de gjør stor risiko ledere!

Stormy utfordrere
tordnende debatt og diskusjon kan skape ubehag. Likevel utfordrerne hjelpe overflate meninger som ellers kan forbli usagt og derfor uadressert.

Men utfordrere blir ofte sett på som argumentative og skremmende

Hvis du elsker å utfordre andres ideer, være sikker på at du å være nyttig, ikke bare en djevelens advokat; Målet ditt er å gjøre ideer større og bedre, for ikke å skyte dem ned. Legg merke til andres reaksjoner til deg, og vite når du skal myke opp din tone og ordvalg.

Hvis du arbeider med en utfordrer, vet at det meste de ikke prøver å overkjøre deg, selv når det føles som det. Vurdere å skyve tilbake hvis de blir for overveldende.

Hot-og-kalde tolker
uavgjort også har sin rolle å spille. Deres evne til å oppfatte vinder rådende tanke tillater dem å tjene som weathervanes, peker muligens-uuttalt mening og selv konsensus. Deres følsomhet for andres meninger gir dem en verdifull mulighet til å oversette mellom motstridende krefter som ellers ikke kan finne en måte å kommunisere på.

Tolker må være forsiktig med å vises wishy-washy og ubesluttsom, særlig ettersom de stige i rekkene av ledelse.

Hvis du befinner deg lett å forstå er alle
synspunkt, husk at "forståelse" betyr ikke det samme som "avtale". Når du føler spunnet rundt av andres meninger, enten be dem tilbake av, eller gå bort fra diskusjonen.

Og hvis du arbeider med en tolk, engasjere seg med ham eller henne til å hjelpe deg å forstå hva andre mennesker tenker og føler om viktige saker

Så -. hva vær er du?
Vi er ofte raske til å identifisere andres metoder (som regel når vi er uenige med dem), men vi kan ikke være så tydelig på våre egne. Og det er verdt å legge merke til når du finner deg selv i betydelig uenighet med noen tilnærming. Det uenighet betyr trolig at du mangler ferdigheter i dette området - enten det er sol optimisme, kjølig doubtfulness, stormfull utfordring og debatt, eller fortolkende Weathervane. Husk at på en eller annen måte, alle typer vær har noe å bidra til bedriftens klima og Selge konsernets evne til å få ting gjort.

"Sunshine er deilig, regn er forfriskende, seler vind opp, og snøen er spennende,. det er ikke noe som heter dårlig vær, bare forskjellige typer godt vær " John Ruskin, 1819 - 1900, Norsk kunstkritiker, forfatter, poet, artist og sosial kritiker
. .