Lojalitet: Er ditt behov for å være lojal Holde deg Stuck

Selv om noen kan ha behov for å oppnå noe i livet sitt, det spiller &'; t mener de er i stand til å oppnå det?. Og mens dette kan være et tegn på at deres forventninger er for høye, kan dette ikke være tilfelle.

Som et resultat av dette, er de sannsynligvis til å være i en posisjon der de er vant til følelsen frustrert, og kan de selv har blitt vant til følelsen håpløs. Hvis de skulle snakke med noen om hva som skjer, kan de ende opp med å bli spurt om hva som skjer i deres sinn

En annen faktor

Hvis dette doesn &';. T skje, de kan ende opp med å bli fortalt at de er rett og slett " uheldig &' ;, og at grunnen til at de ikke går fremover er fordi det &'; s ikke ment å være. I dette tilfellet, er de ikke kommer til å bli sett på som å spille en rolle i det som skjer.

Selv mottar denne typen tilbakemeldinger kan tillate dem å føle seg bedre for en kort stund, det er ikke til å styrke dem . hva er det er sannsynlig å vise er at personen de snakker med er uvitende om hvordan de påvirker sitt eget liv, og hvis man lar andre personer utsiktene til å bli deres syn, er neppe til å endre livet sitt.

Alternativt

Når man er oppfordret til å lete i og å se hvilken rolle de spiller i det som skjer, kan de begynne å forstå hvorfor de har oppholdt seg i samme stilling så lenge. Her kan de begynne å se på hva de mener når det gjelder å oppnå noe.

I løpet av denne tiden, kan de komme til å se at de trenger å endre sin tro, og at den tro de hadde holdt dem tilbake. Men det er også en mulighet for at de har sett på deres tro før og derfor er rådene de får ikke noe nytt.

Rise og falle

Og mens de kan ha oppholdt seg i samme sted, kan de ha hatt øyeblikk i livet hvor de var i stand til å bevege seg fremover. Men det var bare et spørsmål om tid før de endte opp der de startet.

Det kan da sies at ytre krefter er på jobb, eller at de sabotere sitt eget liv. Dette vil da være et tegn på at de opplever indre konflikt, og hvis de ikke er klar over denne konflikten, er det trolig bety at de må ta en dypere titt i seg selv

Indre Konflikt

Når man har indre konflikt det kommer til å bety at en del av dem ønsker noe, og en annen del av dem doesn &'; t. Utfordringen er at denne indre konflikten hvis ofte utenfor en &'; s bevissthet og dette kan sette dem opp til å bedra seg selv

Som et resultat av dette, kan det være normalt å se utenfor etter grunner til hvorfor noe. isn &'; t skjer. Komme i kontakt med det som skjer et dypere nivå vil da bli den neste fasen når det gjelder å forstå hvorfor det livet er slik det er.

Sekundær Gain

På den ene siden er dette er det som er sabotere deres liv, men på en annen, vil det være en grunn til at de er sabotere deres liv. Derfor, selv om de ønsker å gå videre, de får noe ut av å holde fast.

På et bevisst nivå, kan de si at det er ingen fordel for dem som bor som de er. Men hvis de tar seg tid til å reflektere over hva som ville skje hvis de skulle ikke bare gå videre, men for å opprettholde nivået av suksess som de oppnår, kan de begynne å finne ut.

ett tidspunkt

På et tidspunkt i livet sitt, det kunne ha vært en tid der de ble godkjent av for å spille en viss rolle. . Oppfører seg på en bestemt måte ville da ha tillatt dem å føle seg elsket, og dette kan ha vært i løpet av sine barneår

Eller i dette wasn &'; t saken, og det var ikke noe press på dem for å spille en viss rolle kan de ha bestemt seg for å spille en rolle for å føle seg nær til noen andre. Dette er ikke å si at de bevisst valgte å spille denne rollen; som det ville ha vært noe som har skjedd som en konsekvens av deres behov for å føle seg elsket.

Loyalty

De årene vil ha gått, men hele tiden man føler behov for å spille samme rolle i For å bli elsket, det er ikke til å være mulig for dem å bevege seg fremover. En del av dem ønsker å forbli lojale til noen (eller en rekke mennesker fra sin fortid), og mens denne personen fortsatt kan være i live, kan de ha gått på.

Så selv om de ikke lenger trenger å forbli lojale , spiller det &'; t mener de er i stand til å bare &'; la gå &' ;. På grunn av når disse lojalitet ble dannet, ville det ha vært en tid der blir elsket var et spørsmål om liv eller død.

Eksempler

Man kan ha vokst opp i et miljø hvor deres omsorgspersoner hadde meget lite, om noen, penger. Og som en måte å forbli lojale mot dem, de slutter seg fra å være i stand til å forsørge seg selv økonomisk

De kan ha hatt omsorgspersoner som didn &';. T ha et sunt forhold, og som en måte å holde seg lojale til dem, de stoppe seg selv fra å ha et sunt intimt forhold. Hvis de var i nærheten av en av sine omsorgspersoner spesielt, og de led, deres behov for å sabotere dette området av livet kan bli enda større

En av deres omsorgspersoner kan ha noen form for sykdom og for å holde seg lojale De kan slite med å oppleve god helse. Det kan også føre dem til å utvikle de samme symptomene som en av sine omsorgspersoner.

Bevissthet

Dette er bare noen få eksempler på hva som kan skje, og det er mange andre måter for en til forbli lojale til sine omsorgspersoner. Som man blir klar over hva som skjer inne i dem, det vil tillate dem å arbeide gjennom sine indre blokker.

Dette kan skje ved hjelp av en terapeut og /eller en støttegruppe. I løpet av denne tiden, kan man må sørge udekkede barndommen behov, blant andre ting
.

emosjonell intelligens

  1. Anger Management: Komme tilbake til safety
  2. Suksess og One Fast Truth
  3. Definisjon: Forstå Emotions
  4. Respektløshet: Har noen menneskers Childhoods sette dem opp til å ha en lav toleranse for respektl…
  5. Strøm: Hvordan vi gi vår makt å gjøre unna
  6. Emosjonell intelligens ... banet veien til Success
  7. Emosjonell Aksept:? Hvorfor er det vanskelig å akseptere våre følelser
  8. Hva er ditt mål i Life
  9. Hvorfor Medfølelse er det essensielle Entrepreneurial Skill
  10. Lykke: Er å være i kontakt med våre behov er en viktig del av å være lykkelig
  11. Let Go av hva som ikke lenger tjener You
  12. Din Big Experiment
  13. Behov: Hvorfor er det noen mennesker setter alltid andres behov foran sine egne
  14. 10 måter å øke din personlige makt i Arbeids Place
  15. Change: Har noen mennesker prøver å forandre verden for å unngå Seg
  16. Kampen mellom Ego og Money
  17. *** Du er registrert i en kosmisk Grade School
  18. Sekundær Gain:? Hva er sekundær Gain
  19. The Power of Hurt
  20. Resilience: Kan omfavner vår smerte føre til resiliens