The Art of No

« The art of lederskap er å si nei, sier ikke ja. Det er veldig lett å si ja &"; – Tony Blair

Ingen er ikke alltid negativt. Det er ikke en dårlig eller feil svar. Sier nei gjør deg ikke en vanskelig eller lite samarbeidsvillig person. Les det igjen, høyt. Å si nei er mer ærlige enn et falskt ja, vil det hjelpe deg å utvikle klarhet om dine intensjoner, og det som virkelig setter deg fri.

Først, hva er en falsk ja? Den falske ja er svaret du gjør når du virkelig ønsker å si nei. Men et sted i hodet ditt en liten stemme forteller deg, " Du bør gå til denne nettverksgruppe, de virkelig trenger nye medlemmer, og du må bruke mer tid på nettverksbygging og '; Eller " Du bør ta dette jobbtilbudet; det er en god lønn, gode ytelser og et respektert selskap &';.

Problemet kan være at nettverksgruppe er ikke en eksakt passform for deg og jobben er bare OK, men du er ikke begeistret for det . Sannheten er du ikke ønsker å bo med nettverksgruppe hvis det ikke er riktig for deg, og du vil aldri bli fullt ut forpliktet til en jobb som er bare OK.

Å si nei utvikler klarhet hvis du erkjenner hvorfor du ønsker å si nei, og hva ville slå nei til et ja. Ovennevnte eksempel på nettverksgruppe var mitt virkelige liv dilemma. Folk var stor, men ikke min målgruppe. De fremmøtte kravene var høye, kontingent var dyrt og jeg trodde ikke jeg ville feste med det. Jeg forpint. Var noen form for nettverks bedre enn ingen nettverk? Jeg endelig tok mitt eget råd og avslått.

En måned senere advokatfullmektig introduserte meg til en ny nettverksgruppe. Denne gruppen er en fantastisk passform. Sitt nærvær er overkommelig, rimelig og jeg jobber med min målgruppe.

Å si nei til det første tilbudet, sett meg fri til å motta det rette tilbudet.

Det er ok å si nei og enda bedre når du kan si Nei og føle fred med det
.