Sjefen din er Human

Dette bare inn, rapporterer du til et menneske!

Hvorvidt hun lar deg se sin menneskelige side eller ikke, hun har press, stress, frykt og usikkerhet akkurat som deg do. Så don &';. T tror et øyeblikk at bare fordi noen har en direktør eller en vice-president i tittelen at de har ingen bekymringer

Ta deg tid til tid til å forstå de liker og misliker av din ledelse og gjør det du kan for å imøtekomme dem. Det er noen enkle ting du kan gjøre for at noen av de menneskene rundt deg ikke gjør.

Hvis du blir bedt om å gjøre din statusrapport i et bestemt format, kan du gjøre det. Hvis du blir bedt om å levere inn statusrapport innen en bestemt dato og tid, kan du gjøre det. I sin tur, har sjefen din å ha henne statusrapport i innen en bestemt dato og tid. Gjett hva? Hun trenger din status for å fullføre sin status. Så hennes anmodning til deg er ikke noen tilfeldig forespørsel.

Tenk på det. Jeg ber deg om å gi din ledelse vanlig høflighet. Jeg ber deg om å gjøre det om du føler at de strekker det samme til høflighet til deg fordi jeg alltid ønsker å være den ultimate profesjonelle.

Vær oppmerksom og være gjennomtenkt. Hvordan du handler og hva du produserer på jobben påvirker din ledelse og dine medarbeidere også. Når du beveger deg fremover og du har fullført leveranser og du skal delta på møter og du hjelper kunder, hvordan er dine handlinger tjene andre? Du ønsker å være lykkelig. Du ønsker å bli behandlet med respekt, så gjør din ledelse. Og don &'; t du svarer godt når du blir behandlet med respekt? Selvfølgelig gjør du. Så vil de du jobber for.

Vær barmhjertig. Du rapporterer til en person, et menneske
.