The New Alpha Female

Hennes egentlige makten kommer fra uventede steder.

Av Beate Chelette

Hva ville du gjette kvinnene sa de ønsket mest i 2013? En fersk undersøkelse antyder vi &'; re ser fremveksten av alfa kvinnen som velger å være uavhengig og aggressive når det gjelder å oppsøke og få det hun vil. Så gode nyheter, og blant funnene: nesten halvparten av kvinnene i undersøkelsen
sa de foretrekker å være singel og mer enn 40 prosent nøler ikke med å be om lønnsforhøyelse. Den GIY (få det selv) mentalitet er å få fart, fant studien, og flere mødre velger å takle heltidsjobber mens balansere foreldre.

I naturen som vi vet, fører alfa pakken, sett reglene, og ofte maims eller dreper konkurrenter. I næringslivet, i det siste, kvinner antas at for å komme videre måtte de vedta atferd av alpha male fordi det ikke var &'; t noen
annen modell av lederskap for å følge. Tror Meryl Streep i The Devil Wears Prada, en utdatert type kvinnelig alpha som mener hennes makt kommer fra å være tøff og sterk, og skyr tradisjonelle kvinnelige egenskaper - følsomhet, kreativitet,
pleie. Det &'; s som om en sebra dekker opp sine striper for å fremstå mer som en løve

Nesten daglig, i min karriere og forretningsrådgivning praksis, jeg samhandler med dynamiske, fastsatt kvinner som arbeider hardt for. lykkes og får det de ønsker. Mange av dem har alfa egenskaper, som gjør jeg, og jeg setter pris på en kvinne med en
sterk mening og energisk personlighet. Du kan ikke bygge en bedrift eller klatre på karrierestigen blir en veggpryd. Du må være pakken leder av dine egne mål. Men det &'; s ny vri med den moderne alfa. Noe skjedde
på vei til å bli kraftig. Begrepet plutselig endret til kompetanse og kvinner nå søke en ny måte å være i virksomhet som føles riktig, naturlig og er basert på “ kvinner-sentriske &"; kvaliteter.

The New Alphanista

Ring oss alphanistas, sterke kvinner som bringer våre individuelle verdier til bordet.

Kvinner som har kommet til å innse at vi kan være så kraftig som menn ved å utnytte, hele spekteret av vår medfødte kraft, som kommer innenfra. Vi kan gjerne vise våre striper fordi der ligger vår medfølelse, unikhet – og empowerment. I The Women &'; s Kode kaller vi dette Lederskap på CUE

For det lengste, mest vellykkede kvinner har vedtatt en av to hoved virksomhet lederstil fordi, til The Women &'; s Code, har det ikke vært noen andre modeller . Alpha Woman lederstil bærer den personen som bærer dress og hæler. De er maktsyk og ofte bety og hensynsløs.

Det er en annen type kvinne som følger Pleier-og-bli venn lederstil. At &'; s når du ønsker å være alles &'; s BFF for å bli likt. Unngå konfrontasjon er ikke gunstig for avansement. Det &'; s veldig vanskelig å være en god leder når du ønsker å være venner med alle. Dette er kvinner som vil forbli fast i lederstillinger og aldri forhånd. Istedenfor å flytte
fremover, de bare forsvare og beskytte det de har.

Verken lederstil er sammenfallende med hvem vi er som kvinner. Man fokuserer på mannlige egenskaper og den andre utdatert. Somehow, har emosjonelle og intuitive egenskaper aldri blitt verdsatt og likevel begge er verdifulle former for intelligens. Vi kan bare lykkes hvis vi omfavner hvem vi er og støtte andre kvinner i sine klatre

Jeg lurer ofte. Hva har hendt søster

Gode nyheter

Den gamle? -fashioned karismatisk men nådeløs konsernsjef er fading som en ny generasjon av bedriftsledere favorisere konsensusbygging, personlig troverdighet, yrkesetikk, som viser støtte og medfølelse. Jeg kaller det lederskap
på CUE, noe som betyr en stil som inkorporerer medfølelse, unikhet og empowerment. Sammenlignet med ego-drevet ledere, sjefer på C.U.E. ledet av godt eksempel, innrømme sine feil, og gjenkjenne teammedlemmer og' styrker

Det &';. tide vi setter vår egen kurs som er basert på hva vi vet, hva vi bryr oss om, og hvem vi virkelig er. Alt sammen. Ikke bare liten brøkdel av ferdigheter som vi har kommet til å tro er sosialt og faglig forsvarlig. Retur
til naturen for et øyeblikk, hvis du trenger validering, se på elefanter. De er matriarkalske, kvinnelige-ledede samfunn der menneskeheten, visdom, støtte og veiledning er viktige alpha kvinnelige egenskaper
.

styrke kvinnene

  1. Making Preparations
  2. Best Kept Secret til Happiness
  3. Administrere Time
  4. *** Hvordan å få det hele Done
  5. Lykke Hjelper bedriften - og helse - Bottom Line
  6. The Miracle Er i Obstacle
  7. Å være en uimotståelig kvinne, sannheter du bør Know
  8. Seat Belt Law of Life
  9. A Smile Sier "Boo" To Your Fears
  10. Fem utprøvde teknikker for å redusere stress For The ta ansvar Arbeids Mama
  11. Kjærlighet og tilgivelse som en motgift til sorg og Fear
  12. Hvordan bringe glede til din Business
  13. Quiz - Er du en lidenskapelig Leader
  14. Hvordan bli Legendary
  15. Hvordan å opprettholde vennskap når tiden er A Premium
  16. Self-Care for Kids 'Sake
  17. Suksess og ledelse tips for Teenagers
  18. Løsningen på 'Not Enough Money'
  19. Ønsker du å vite Hvorfor Vellykket folk sette mål?
  20. Har et problem? Fokus på løsninger!