Ledere - Topp 10 tips for å utvikle Passion

I tidligere artikler jeg utforsket lidenskap og lederskap. Jeg ønsker å fortsette dette temaet i dag for å svare på spørsmålene jeg fikk fra noen av dere som sliter i dette området, og fra noen som finner ut at lidenskapen er noe som du viser noen, men ikke mesteparten av tiden. Når du leser gjennom disse tipsene, plukke en eller to som appellerer mest og begynne å implementere dem.

1.Be nysgjerrig – om dine produkter, servicen du gir, jo konkurranse; om hvordan du kan forbedre. Gjør nysgjerrighet en daglig praksis; bygge det inn i arbeidsdagen. Spør sondering spørsmål og virkelig lytte til svarene du får

2.Explore hva som appellerer til deg – hvor nysgjerrigheten tar deg, i form av forbedringer. Dette er for å aktivisere folk (inkludert deg) i stedet for å føre folk bort ned en blindvei. For å gjøre dette må du fullt utforske temaet – diskutere på teammøter og i større grupper

3.Be interessert i dine folk – dine ansatte, kunder, leverandører og interessenter. Vet du egentlig hvem de er? Hva de egentlig vil? Hvordan du og din bedrift kan hjelpe dem å få det de ønsker

4.Start en daglig praksis å bevisst gjøre noe for å inspirere og motivere deg – å få deg lidenskapelig om dagen fremover. Dette skal snakke med noen som inspirerer deg kunne; lytte til en motiverende eller meditative CD eller MP3-opptak; kompilering og lese din egen motiverende sitat, historie eller mål. Eller det kan være en daglig treningsprogram. Tenk på hva &'; s best for deg og komme i gang nå

5.Talk om hva du liker, hvem eller hva du beundre!. Get animerte – la folk få se den virkelige deg. Det spiller &'; t nødvendigvis å være arbeidsrelatert, og det sikkert doesn &'; t trenger å ta opp mye tid; men snakker ivrig og positivt kan hjelpe alle til å føle og handle på en mer positiv måte selv.

6.Do noe av det du elsker på jobb. Nå er det &'; s balanse her for mange av dere mellom de oppgavene du elsker å gjøre og de oppgavene du trenger å gjøre; og det &'; s også en balanse mellom å gjøre det eneste du kan gjøre (høy verdi oppgaver), og lede og administrere andre til å gjøre resten. Ferdigheten er å gjøre nok av hva du liker å holde deg lidenskapelig, energisk og motivert, og å delegere, grøft, eller lære å elske andre oppgaver også!

7.Love hva du gjør. Dette følger på fra den siste spissen i at mange ledere foretrekker å være mer “ hendene på &"; i sin rolle. Hvis dette er deg, foreslår jeg at du gjør en bevisst innsats for å liste opp alle de tingene du liker å lede og administrere andre. Hvis du kombinerer dette med punkt 5 og snakke med folk om hva du liker, forsterker det budskapet både til deg selv og andre. Hvis du “ handle som om &"; du elsker det du gjør du virkelig vil begynne å elske det du gjør

8.Do noe ut av komfortsonen &ndash!; det &'; ll hjelpe deg å sette pris på hva du &'; re ber for andre, og hvordan det kan være å gjøre dem føler på en jevnlig basis. Og, det &'; ll strekke dine egne grenser. Å være i “ strekke &"; snarere enn “ comfort &"; sonen kan hjelpe deg å bli fullt oppslukt i et emne, og opptatt av å lære og forbedre: lidenskap er ofte et biprodukt av dette.

9.make gang i livet for de tingene du elsker å gjøre; de tingene som gjør at du glemmer tid, eller de-stress. Hvis du skjønner &'; t har en lidenskap eller hobby utenom jobben så spør deg selv “ Hvordan skal jeg tilbringe tiden min &"; “ Er det energigivende &"; “ Do jeg nyte min fri tid, eller må jeg bare sitte foran TV-en fordi det &'; s enkelt, eller enda verre, jeg fortsette å jobbe ut av vane &"; Gjøre en bevisst beslutning om å bruke tid på andre ting i livet ditt – bli fysisk, gjør det du elsker, ta opp noe nytt. Det eneste som &'; s stopper deg er du, og det første trinnet er en avgjørelse!

10.Recognise og belønne folk for det de gjør godt. Fortell folk hvis du &'; re fornøyd med sin innsats og resultater; la dem se at det de gjør og hvordan de gjør ting blir lagt merke til; la dem føle seg stolt og fornøyd. Erkjenner og belønne andre med ord og handlinger hjelper deg også til å føle seg bra, ved å se og føle hvor mye det betyr for andre. Passion renner fra følelsen god
.