Kraftig, Vellykket, Ambisiøs Women

For mer enn 30 år I &'; ve trent og veiledet kvinner som er topp-kaliber Fortune 500 ledere og høyt nivå gründere. I mellomtiden i løpet av den hele tiden var jeg heller et Fortune 100 toppleder eller grunnleggelsen konsernsjef i min egen lykkes konsulentfirma. Mange ting har endret seg for kvinner i arbeidslivet i løpet av årene, men som det sies “ jo flere ting forandrer seg, jo mer forblir de samme &"; Hva jeg &'; m henviser til her er det triste faktum at selv i denne avanserte æra av det 21. århundre, negative stereotypier om kvinner i ledende stillinger hardnakket vedvarer

Den som oftest kommer til hjernen er at hvis. du er en kvinne og du er kraftig i næringslivet så det må bety at du også er selvsentrert og egosentriske.

Så la meg sette posten rett. De mest vellykkede kvinnelige ledere jeg kjenner er faktisk akkurat det motsatte, fordi de henter sin kraft fra en evne til å gjøre kvinner og menn rundt seg mer vellykket og kraftig. Kvinner som er de sterkeste ledere, med andre ord, gjorde &'; t kommer dit ved å være konsentrert primært på seg selv og sine egne behov. De oppnådde lederskap stjernestatus fordi de fokuserer i stedet på å utvikle og styrke sine ansatte og team samtidig gi disse kollegene økt selvstendighet og ansvar

Gode kvinnelige ledere don &';. T hamstre makt og innflytelse. De delegere det, og de også trener og mentor andre som ennå ikke har det, men har lyst til å akselerere sin karriere og oppnå sine drømmer

Ikoniske kvinnelige ledere don &';. T konkurrere med sine gruppemedlemmer; de mester dem og deres prestasjoner. De priser gruppemedlemmer og ansatte til ledelsen for å hjelpe dem med å få anerkjennelse og kampanjer de fortjener. De mentor, veilede, og utvikle andre hvert steg på veien, blir helt uselvisk om å dele sin egen kompetanse, erfaring og ærlig fortelling om hvordan de kom til hvor de er i livet. De skjønner &'; t presentere seg selv som sentrum for oppmerksomheten, med andre ord, men de skinner i rampelyset på de rundt dem. Den beste av dem viser også deres sårbare, personlig, såkalte “ mykere side &"; å la de rundt dem vite at de er menneskelige og ufullkommen

Kraftige kvinner bli kraftig, og beholde sin makt, ved å bidra til styrke andre – ikke ved å være egomaniacs fokusert på sin egen selvforherligelse og kraftvekk strategier.

For å si det enkelt, mektige kvinner setter andre mennesker først.

Neste gang du hører denne typen stereotypier eller føler at det blir rettet mot deg, don &'; t la det komme under huden din og inn i hodet ditt hvor det kan slå inn i sinne, bitterhet, eller negativ mental skravling. Hold gjør hva du &'; re gjør, hjelpe andre forbedre sine prestasjoner, produktivitet, verdi og arbeid /balanse

De mennesker – de som har liv og karriere du forbedre ved ditt utrettelige og uselvisk arbeid – gjenkjenne hvem du egentlig er, og de respekterer og feire deg for det dag inn og dag ut. Det er de som vil sørge for at din leder arven i denne verden vanquishes disse tåpelige og grunnløse stereotypier om kvinner i maktposisjoner
.