Looking Back, og deretter flytte Forward.

I år vil være over i løpet av noen dager. Deretter begynner 2014.

Jeg vil foreslå at du tar en lang og hard titt på 2013 (det året det var, for deg). Selv om jeg innser at noen mennesker kan si at fortiden er irrelevant, jeg mener at det siste kan lære oss mye

Så kan du se på 2013, og spør deg selv følgende spørsmål:.

• Hva var min mest minneverdige øyeblikk i 2013? – På dette punktet hvis du lurer på hva dette spørsmålet har å gjøre med personlig utvikling, kan jeg helt forstå det. Den mest minneverdige øyeblikk for deg i 2013 vil fortelle deg mye om dine verdisystemer. Hvis du spør deg selv – “? Hvorfor var dette øyeblikket så minneverdig for meg &" ;, svaret på det spørsmålet vil fortelle deg noe om dine verdisystemer. Den vil fortelle deg hva som er viktig for deg. Deretter kan du tenke på hvordan du kan skape mer minneverdige øyeblikkene i 2014. Det kan være noe veldig annerledes enn hva du kanskje har oppført som svaret på dette spørsmålet

• Gjorde jeg leve etter mine verdier for 2013 – Hvis du ikke er sammenfallende med dine verdier, så har en følelse av tilfredshet kan ikke oppnås. Noen ganger er vi på akkord med våre verdier, for å gjøre andre glad, eller for å hindre andre fra å bli opprørt /sint /såret. Jeg helt forstår det. Når det er sagt, bør vi alltid spørre om vi lever av våre verdier. Visste du målbevisst tillate atferd å være drevet av dine verdier i 2013? Vennligst tenke på det. Hvis dine verdier ikke kjøre din atferd, så noen andre vil

• Hva var min største lekse lært i 2013 – Hvis du ser tilbake på året, hva var den største lærdommen du har lært? Jeg kan si med overbevisning at alle ville &'; ve lært noe i 2013 som var en viktig lærepenge for dem. Har den lærdommen empowered du? Har den lærdommen gitt deg klarhet på noe? Har den lærdommen lært deg noe om deg selv? Spør alle disse spørsmålene, slik at du kan lære og vokse. Så spør “ Hvordan vil jeg bruke denne leksjonen i fremtiden &"; Lære noe er en ting, å bruke det er en annen. Så, gjelder den største lærdommen du har lært i år

• Hva er det mest målrettet og produktive ting jeg gjorde i 2013 – Dette er en stor en! Svaret på dette spørsmålet kan være annerledes enn svaret på det første spørsmålet (Hva var min mest minneverdige øyeblikk i 2013?). Når var du mest produktive, og handlet med en følelse av formål? Kan du tenke på at for et øyeblikk. Så spør “ Hva drev meg til å være så målrettet og produktiv &"; Svaret på dette spørsmålet vil fortelle deg mye om deg selv og din oppførsel. Har du lyst til å være så produktiv og målrettet i 2014? Eller, kanskje bli mer produktiv og målrettet i 2014.

• Totalt sett hvordan jeg du føler om 2013 – Vennligst avstå fra å bruke vage svar på dette spørsmålet. Istedenfor å si “ god &"; eller “ ikke så bra &" ;, være konkret. For eksempel kan du si “ 2013 ble et utfordrende år for meg. Jeg måtte overvinne noen hindringer. Likevel, jeg har lært og jeg vokste som person i løpet av dette året &"; Dette spørsmålet bør gi deg en indikasjon på hva du ønsker å endre om neste år. Hvis du føler at det var rom for forbedring i 2013, så for all del, arbeid på at bedring i 2014. Jo mer du lærer, jo mer du bruker, jo mer vil du bli bedre!

Spør deg selv disse spørsmål, og deretter undersøke de svarene som du får. Svarene kan brukes til å gjøre deg mer målrettet og produktiv i 2014.

Disse spørsmålene er ikke laget for å bare ta en opptelling av året som gikk. Disse spørsmålene er der for å hjelpe deg å lære mer om deg selv, og hvordan du kan ha en større positiv effekt i 2014

Sitat: "Våre handlinger gjenspeiler vår personlighet Våre vaner forutsi vår fremtid &" ;. William Arthur Ward <. ! br>

Jeg ønsker deg og dine en veldig hyggelig jul, og alt det beste for 2014

Inspirerende deg mot din dyktighet, etter Ron Prasad
.