Som paradigmeskifter: S er for Sacrifice

Jeg vokste opp i Michigan i en stor katolsk familie i 50 &'; s og 60 &'; s. Jeg lærte at offeret var prisen du betalte for å komme inn i himmelen. I tjeneste for dette vil jeg gi slipp på mine ønsker, behov, tanker og følelser. Det jeg satt igjen med da jeg traff min 30 &'; s var ganske mye et tomt skall av et vesen og ble til en viss grad robot – utelukkende leter utenfor meg selv for kommandoer for meg å følge. Jeg var livredd for å tenke, føle eller handle på min egen vilje. Har aldri fått en kopi av de blå utskrifter eller Slik-Manual for å være meg, hadde jeg ingen anelse om hva kurset for å styre for å komme til min sann nord. Over flere tiår lærte jeg meg hvordan å lytte til min indre visdom og praktisert sjekke inni meg selv, gjennomgåelse mine skritt (fra før jeg selv kunne gå) for å gjenoppdage min fulle uttrykk for meg selv.

I himmelens navn vi gjør utrolige ofre. Spørsmålet er – hva er himmelen? Enda viktigere i sammenheng med denne serien, hva er himmelen for deg? Hvordan vil du vite når du &'; ve kom

Gitt at vi snakker mest spesifikt om åndelighet i virksomheten, mistenker jeg at hver og en av oss har manøvrert inn i våre nåværende roller og posisjoner fordi til en viss grad er vi? ønsker å skape himmelen på jorden, spesielt når det involverer det faktum at vi bruker minst en tredjedel av våre liv i dette miljøet. Hva har du ofret for å være der du er akkurat nå, i dette øyeblikk? Hva jeg &'; m virkelig ønsker å vite er – har du ofret de riktige tingene for å ha det du har for tiden? Sjelden jeg bruker ordet rett, så jeg &'; M åpenbart på vei til å gjøre et poeng

På tirsdag, snakket jeg til San Francisco Professional Career Network. Disse personene er i ferd med å nok en gang å bli yrkesaktive, men mange av dem er opp mot noen veldig sterk motstand (R ord, husker du?). Ikke mye annerledes enn mange av oss, de opplevde avvisning, traumer, overgrep, omsorgssvikt og ydmykelse i deres tidligere arbeidsmiljøet, og som de beveger seg i retning av sysselsetting, stopper noe dem. Hva stopper dem, og riktig så, er minnet om hva de &'; ve tidligere ofret for hva de trodde ville gi stabilitet, en rolle som bidro til vekst og utvikling av selskapet, samt en følelse av personlig og profesjonell oppfyllelse. De er nå å måtte velge å velge hva du skal velge i tjeneste for hva det er de ønsker. Denne gangen har de mulighet til å velge hva du skal ofre fra en mer bevisst perspektiv

Alle må ta et valg til å ofre det som de er villige til å ofre. Helse, familie, personlig oppfyllelse, kreativitet, integritet, finansiell stabilitet, traumer, stress, overgrep – hver av oss har vår prissammenligning

I &';. m tyder på at kanskje det vi &'; ve ofret isn &'; t verdt prisen. Dette er en stor åndelig problem for de som har kommet til å tro at finansiell stabilitet vil skape lykke. De nåværende globale økonomiske omstendigheter indikerer at det kan være en unøyaktig forutsetning. Det såret som har oppstått – at vi &'; ve lov til å oppstå på grunn av økonomisk levedyktighet for mange har kostet dem livet, deres familier og deres verdighet. Jeg don &'; t synes dette fungerer veldig bra – gjør du

I &';? gjetter at når du søker din interne database du &'; ll un-skjuler angrer og tapte drømmer som ble ofret for hva den gangen virket som riktig eller bare valg som skal gjøres. Alle av oss har disse angrer og tap, men før vi kommer ansikt til ansikt med dem og den emosjonelle godt av maktesløs og håpløs som aldri har vært utvunnet vi vil stadig gjenta omstendigheter – bare forskjellige miljøer og vi &';. ll aldri tillate vår essensielle selv å lede oss til vår fulle uttrykk

Det er fornuftig for meg at mange av disse personene i San Francisco Professional Career Network er balking ved retur til bedriftens miljø. Det er fornuftig for meg at de ikke lenger er villig til å ofre sine sjeler for den allmektige lønnsslipp.

Ikke alle arbeidsmiljøer er dysfunksjonell, men faktum i saken er at altfor mange er dysfunksjonelle. Min tro er at fordi de fleste av oss vokste opp i familier hvor dysfunksjon spilt en stor rolle i hvordan vi kommer til å se oss selv, hvordan vi verdsetter og behandler oss selv og hvordan vi velger å velge hva vi velger, kan vi &'; t hjelp, men skaper miljøer som gjenspeiler den samme.

Jeg tror at hver enkelt av oss har kommet til denne planeten for å oppfylle en veldig spesifikk liv formål. Min jobb er å støtte folk i å velge å velge å leve i det formålet – fryktløst. Denne samtalen har definitivt spørsmålet “ Hva får &'; s ofret &"; Den gjør det også bevis for å snakke for seg selv; “ Har det fungert så langt for å gi opp det som er mest avgjørende for din trivsel og for deg å leve livet ditt formål &";?

Denne linjen av spørsmålene ettertrykkelig peker på dilemmaet og hva vi gjør i dette dilemmaet. Dilemmaet er et valg-punkt der de fleste av oss velger å velge ikke å velge, og dermed opplever en livskvalitet som føles fast, mistet, lammet, fanget, forvirret, deprimert. SUKK! Jeg kjenner ingen som har lov til « komme ut av fengsel gratis kort &"; og doesn &'; t må faktisk velge når du møter den uunngåelige valg-punkt: Nå eller senere – det &'; s opp til deg

I don &';! t ønsker dette øyeblikk på noen, men uunngåelig det er hva det er. Jeg kan &'; t overbevise eller overtale deg til å ta meg på alvor. Jeg bare oppfordre deg til å føle deg inn i ditt hjerte og sjel, og avslører, oppdage og erkjenne dine egne bevis, din egen sannhet og din egen visdom til å vite hva som er ditt å gjøre.

Nyt leting!
.