Fem utfordringer til vår identity

Det er allment akseptert nå at "å være oss selv" er en av nøklene til personlig lykke. Det er også en nøkkel til effektivitet på arbeidsplassen, i hjemmet, og i våre personlige liv

I denne artikkelen, jeg skissere fem grunner til at jeg tror det &';. Er vanskeligere å " være deg selv &'; enn noen gang før. I en senere artikkel vil jeg takle hvordan vi kan øke vår selvidentitet og utvikle vår egen unike autentisitet. Forstå fem grunner vil hjelpe oss takle dilemma 'hvorfor er jeg så elendig når jeg er så godt av ".

De fem grunner koke ned til en kombinasjon av presset av arbeid, og presset i samfunnet, noe som undergraver vår egen selvidentitet. Uten å være klar over vår egen identitet, mister vi grunnlaget for å være autentisk. La oss gå deretter ...

Grunn 1: Fordeling av work-life balance

Enkelt sagt, er det ikke lenger klart for de fleste arbeidsfolk der arbeids stopper og hjem liv starter. Mer enn det arbeides stadig dominerer livene til folk flest, og selv deltidsjobber ser ganske full tid. Det er mange grunner til dette. Bare noen av dem inkluderer følgende.

For det første, globaliseringen av arbeidet, som betyr å ønsker å snakke ut av kontortiden med folk som jobber i andre land i forskjellige tidssoner. Dernest, det økende presset i henhold til vårt økonomiske system kutte kostnader, noe som ofte betyr å jobbe lengre dager – og for noen det motsatte work-life spørsmålet om å være arbeidsledig. For det tredje utvikling av teknologi, noe som betyr at du don &';. T forlate arbeidet når du forlater kontoret

I tillegg til å sette stort press på våre personlige liv, betyr dette mer av vår egen identitet er knyttet opp med vår arbeid – tross alt, det er der vi fokusere mesteparten av vår tid og oppmerksomhet

Grunn 2:. Tap av personlig identitet på jobb

I to viktige henseender, har våre personlige identiteter blitt kompromittert av arbeids utviklingen i de siste 50 årene. Først har vi sett døden til jobb for livet, eller karriere for livet. Gitt at mye av vår identitet har historisk kommet fra jobb, dette er ikke gode nyheter. Du husker kanskje dine foreldre eller besteforeldre som beskriver seg selv som "jeg er en ingeniør", "jeg jobber for General Motors ',' Jeg er en lærer i dette, eller at skolen", eller "jeg er en rørlegger". Uansett hva det var, det var en stor del av sin personlige identitet, og vi kan ikke lenger stole på dette. I denne lavkonjunktur, er millioner av finansielle tjenester og offentlig ansatte å finne ut denne sannheten.

Den andre måten at personlige identiteter har blitt undergravd er mer subtil, og kanskje utilsiktet. For femti år siden var du betalt for å skru opp for å jobbe, og utføre en dags arbeid. Det var det. Det spilte ingen rolle hva du trodde, eller hva du sa, med mindre du gikk helt over toppen! Dette har imidlertid endret seg – mennesker er nå betalt for å tenke, og bedrifter i økende grad forvente at folk skal tenke på bestemte måter. Ikke bare det, men trekk ved organisasjoner til å vedta bedriftens verdier at alle ansatte forventes å følge setter mer press på vår personlige identitet. Tross alt, hvis vi legger all vår fokus på bedriftens verdier, så risikerer vi å miste av syne våre egne seg

Grunn 3:. Fragmentering av familie & fellesskapet

I 1960, familien modellen var klar. Du ble født inn i en familie, og familieenheter henger sammen, vanligvis innen nabolag som også henger sammen. Barndomsvennene var dine venner for livet, og du vil ofte ende opp med å jobbe med dem. Ikke så i dag. Familier er fragmentert, foreldre ofte skilt før barna er blitt voksne, familiemedlemmer flytte lenger vekk fra hverandre, med færre tilkoblinger. Venner mister kontakten, ofte som folk bytter jobb.

Alt dette betyr at for mange mennesker, kan identitet ikke lenger kommer fra familien eller samfunnet slik det en gang gjorde. Ikke rart det er en epidemi av mennesker som prøver å spore sine familierøtter – for ikke å nevne nettsteder som er koblet gamle venner sammen. Dette er reaksjoner på tap av personlig identitet

Reason. 4: The konformitetspress

konformitetspress er klart i jobbsammenheng, som vi nettopp har beskrevet. Men det er også økende press i samfunnet til å samsvare, og starter med våre tenårene. Moter og moter legge til et naturlig ønske de fleste av oss har til å "passe inn" med andre. Så vi bruke de samme klærne, kjøpe den samme musikken, bruke den samme sminke, som de vi ønsker å passe. Hva mer er, som reklamens makt har blitt mer subtil, vi legger ikke merke til det inngrep i vår personlige identitet. Alt fra telefonen vi bruker til bilen vi kjører, og selv de vennene vi har, er alle berørt av dette.

I tillegg til at det går vår identitet, bidrar reklame til en mer trussel til å opprettholde vår egen identitet og autentisitet

Grunn 5: The propaganda av instant lykke

Gå på, vis meg en annonse hvor det ikke krav på noen måte at hvis du kjøper produktet, du &'; ll være. lykkeligere (eller mindre ulykkelig). Vi lever i et samfunn dominert av øyeblikkelig tilfredstillelse, der har det nå er nøkkelen til lykke. Vestlig kapitalisme har i stor grad vært bygget på løftet om "mer velstand, lønnsutviklingen, kampanjer, lengre ferier, etc. Vårt samfunn er bygget på den forutsetning av" når jeg har det, vil jeg være glad ". Uansett 'som' er. Så vi lurer på hvorfor vi ikke er fornøyd når vi får det.

Selvfølgelig er det åpenbart at lykke kommer innenfra. Men ingen har gjort penger ved å akseptere denne sannheten, så vår lykke er gjort betinget på å oppnå andre ting.

Så det du er. Fem grunner til at vi blir stadig mister kontakten med vår egen identitet. Uten vår egen identitet, føler vi stadig ulykkelig. Det burde ikke være overraskende å oppdage at det nå er flere healere i Storbritannia enn det er leger. Tross alt, hvorfor skulle vi forventer at våre organer for å være sunn når vår ånd er så åpenbart ikke?

Det første skrittet til helse er å innrømme problemet, litt som å innrømme "jeg er alkoholiker". Det andre trinnet er å forstå noen av grunnene til at det skjedde, og jeg håper denne artikkelen kaster lys over dette
.