Er du en leder? - Eller er du en taper

Jeg ble nylig spurt forskjellen mellom en "leder" og en "Manager eller CEO". Et svært viktig spørsmål i en tid da de med ekte lederegenskaper vil overgå de "normale" mennesker som har steget til en stilling som i virkeligheten, de er dårlig utstyrt. Som fører meg til tittelen på denne artikkelen. Jeg foretrekker å være litt mer på forhånd og kaller en spade for en spade. Fordi, hvis du ikke er en "leder", uansett hvilken posisjon du har i ditt arbeid eller i livet, er du glipp av de ubegrensede muligheter som livet har på tilbud for deg. Du er en skikkelig taper, fordi hvis du er "normal" trenger du ikke bare tape på å være unormalt vellykket, vil du faktisk miste ditt eget liv

Men tilbake til spørsmålet vårt -. Som er du en leder, eller en taper? Fra mine mange års erfaring med å jobbe for og med topp forretningsfolk, vil jeg foreslå at "ledere" er rett og slett unormalt vellykkede mennesker. De er unormalt vellykket fordi de bruker hjernen forskjellig på såkalte "normale" mennesker som forteller universitetsforskning oss, bare bruke en liten andel av sin mentale energi til å fokusere på de viktigste oppgavene i hånd - i her og nå. Faktisk viser forskning at "normale" mennesker fokuserer bare ca 1% av sin mentale energi på det eneste stedet som de faktisk kan være når som helst i tid - her og nå. For å bruke en vanlig hverdag uttrykk, "normale" mennesker -. Og det er de fleste av oss, ikke er til stede, de er "all over the place"

I sterk kontrast til "ledere" vet hvordan de skal fokusere mer enn et patetisk 1% av sin mentale energi på her og nå. Som et resultat, de er ikke over alt - eller i det minste, som over alt enn det som er normen. Så, de er mer til stede, kan du si at de har "tilstedeværelse" - som ganske enkelt betyr det mer til stede enn resten av oss. Og, hvis du har tilstedeværelse - eller karisma - du umiddelbart godt plassert for å bringe de rundt deg sammen med dine ideer, er du straks bedre forutsetninger for å være leder, fordi folk med tilstedeværelse er imponerende. Det, selvfølgelig, er rett og slett en uttalelse om faktum. Hvis noen er mer til stede enn alle andre, vil du legge merke til dem mer -. De vil gjøre mer av et inntrykk på deg

Selvfølgelig nærvær hones også "lederens" evne til å ta hensyn til hva deres sanser forteller dem. Det er derfor du høre gode ledere snakker om gut instinkt og visjon - et ord som er mye misbrukt av "normale" forretningsfolk som ønsker å være ledere. Faktisk, synd alle de "normale" middelmådige virksomheter som faller på ansiktet - tenker at fordi de har en "visjon" troppene vil følge dem til suksess. Forskjellen mellom det "normalt" tull og "leder" er at "leder" har allerede faktisk sett utfallet - de har vært der i deres "indre øye". For å låne fra noen av livets store achievers har 'leder' allerede har sett, følt, hørt, luktet og smakte utfallet. Som et resultat, er det noe de faktisk mener. Hvorfor? Fordi års psykologisk forskning og bevis fra verdens beste achievers i alle felt forteller oss at troen er rett og slett en underbevisst "bilde". Bevæpnet med denne underbevissthet tro, den "leder" gjennom sin tilstedeværelse, overfører den troen til "soldater". Hvordan? Fordi, igjen, som psykologisk forskning viser, er "state of mind" smittsom. De "soldater" bli sugd med på en bølge av underbevissthet tro.

Selvfølgelig er den gode nyheten at hvem som helst kan re-lære å være en leder. Jeg sier re-lære, fordi, faktisk, vi er alle født ledere. Som små barn vi var ekspert på å betale oppmerksomhet til våre følelser og sanser - som et resultat, vi var begge i kontakt med vår egen evne til å tro, og ble besatt av tilstedeværelse i overflod. Dessverre, som vi vokste opp, var vi forventet å samsvare - gjennom vår utdanning, av samfunnet og som et resultat av såkalt "bedriftskultur". ! Og, selvfølgelig, gode "ledere" ikke

sams Vi må slutte konform også - å slutte å være "normal" og begynne å være der - tilstede her og nå. For å oppnå storhet i næringslivet og i livet, trenger vi, igjen, til å bli barnslig og kommer til våre sanser. Fem sansene er den eneste kontakten du har med omverdenen - alt du opplever og tror du vet er gjennom de fem sansene mediert. Begynn å bruke de fem sansene for å ta hensyn til det nåværende tidspunktet. Ved å være mer til stede i øyeblikket, er den resulterende 'nærvær' det enkle første skritt til storhet
.